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Alternance - Chargé(e) de projet Business IT (F/H/NB)

Job ID 10114327 Location Marne-la-Vallée, France Business Disneyland Paris Date posted Mar. 08, 2025
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Job Summary:

Vous êtes à la recherche d’une alternance à partir de septembre 2025, et vous souhaitez l’effectuer au sein de Disneyland Paris 🏰 ?

La mission de Workforce Insights est d’avoir la bonne ressource, au bon moment, au bon endroit, en délivrant les bonnes stratégies, standards et process de gestion des ressources, qui assurent une qualité de service exceptionnelle à nos visiteurs, l’engagement de nos salariés, tout en optimisant les investissements en ressources.                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                   

                                                                                                                                 

Passionné(e) par le digital et les nouvelles technologies ? Rejoignez-nous en alternance et donnez un coup de boost à votre carrière en découvrant l'univers passionnant de la gestion de projets IT ! 🎯

L’équipe projet est en charge du suivi et des projets d’évolution des outils de gestion des effectifs opérationnels (dimensionnement du besoin, planification, saisie des temps), du déploiement sur les lignes de business opérationnelles, des nouveaux outils de dimensionnement et de planification et de la mise en œuvre opérationnelles des décisions stratégiques impliquant des évolutions des process de planification ou des outils associés.

Ces projets concernent notamment pour l’exercice 2025-2026 :

  • L’accompagnement du déploiement et suivi post déploiement du nouveau système de planification et participation à l'accompagnement des équipes à l'appropriation du nouvel outil
  • L’accompagnement aux évolutions et impacts induits par les projets transverses (changement des outils RH et Paie)
  • L'accompagnement sur le projet de remplacement des outils de gestion des intérimaires

  • Vous participez au suivi des différentes phases du projet d’évolution des systèmes source (tests, préparation des outils d'accompagnement)

  • Vous participez à la construction des tests plan : développement des indicateurs de suivi

  • Vous proposez de nouveaux outils permettant de répondre aux besoins d’analyse et de suivi des performances

  • Vous gérez les projets en autonomie selon votre expérience / la complexité projet                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                              

Profil / Compétences 💼 

  • Vous préparerez un Master en Management de projet IT (école d’ingénieur, université, école de commerce) et recherchez une alternance de 12 mois à partir de septembre 2025 (contrat d'apprentissage ou contrat de professionnalisation)
  • Vous êtes à l'aise en anglais et capable de communiquer efficacement dans un environnement international
  • Vous maîtrisez le Pack Office, notamment Excel (niveau avancé)
  • Une maîtrise d’un outil collaboratif (Teams, outil de sondage, enquête) est un plus
  • Une connaissance et une aisance dans le domaine informatique est un plus
  • Vous êtes une personne autonome, rigoureuse, impliquée, avec un bon sens de l’analyse et de l’organisation et capable de s’intégrer dans une équipe                                                                                                                                                                                                                                                                             

La différence Disney ✨

Actuellement en pleine transformation commerciale, Disneyland Paris a fortement investi dans de nouveaux outils qui changeront profondément notre façon de faire. Cette alternance est une occasion unique de participer à cette transformation.

Vous découvrirez la richesse des missions projet de l'équipe Workforce et l’approche de l'optimisation et la gestion du labor sur l'ensemble des métiers opérationnels allant de la restauration, des boutiques, des métiers hôtels.                                                                                                        

Vous travaillez au sein d’un environnement de travail où les valeurs d’inclusion et de diversité sont clés, dans lequel chacun(e) est encouragé(e) à être authentique.                                                                                                                                       

                                                                                                                      

Nos Avantages 🚀                         

  • Un logement à proximité de nos parcs (sous conditions)
  • Le remboursement de 80% des abonnements pour les transports domicile–travail
  • Une offre diversifiée de restauration d’entreprise et subvention allouée
  • Une complémentaire de santé
  • Des programmes de formation et de reconnaissance
  • Des aides pour concilier vie pro et vie perso (parentalité, conciergerie…)
  • Du télétravail possible lorsque la fonction ne nécessite pas une présence sur site
  • Des réductions tarifaires dans les boutiques, restaurants et hôtels Disney
  • Des accès aux parcs et à des évènements exclusifs, pour vous et vos proches, et à la plateforme Disney+

Rejoignez nos 18 000 collaborateurs (Cast Members) et embarquez dans une formidable aventure humaine pour faire vivre la magie Disney et faire rêver des millions de visiteurs chaque année ! #DLPCAMPUSGA24 🏰

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About Disneyland Paris:

Disneyland® Paris is a company where dreams really do come true. Here, our Cast Members work on stage or backstage, in hundreds of professions. Their mission: offering every guest an unforgettable Disney Experience at our 2 theme parks and our 7 hotels as well as Disney Village. The passion and enthusiasm of our teams has made our company the number one tourist destination in Europe!

Creating dreams carries with it many responsibilities. For our resort, long-term development must be rooted in a sustainable tourism model. We have made important social & environmental commitments, which we seek to implement with the continuous involvement of our employees and stakeholders.

About The Walt Disney Company:

The Walt Disney Company, together with its subsidiaries and affiliates, is a leading diversified international family entertainment and media enterprise that includes three core business segments: Disney Entertainment, ESPN, and Disney Experiences. From humble beginnings as a cartoon studio in the 1920s to its preeminent name in the entertainment industry today, Disney proudly continues its legacy of creating world-class stories and experiences for every member of the family. Disney’s stories, characters and experiences reach consumers and guests from every corner of the globe. With operations in more than 40 countries, our employees and cast members work together to create entertainment experiences that are both universally and locally cherished.

This position is with Euro Disney Associes SAS, which is part of a business we call Disneyland Paris.

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Hiring Process

  • Where Does Your Story Begin?

    Explore Disney Careers and the Life at Disney blog to learn about all the amazing opportunities waiting to be discovered at The Walt Disney Company.

  • Be Part of the Story

    There are many different brands and businesses to explore. Once you've found the opportunity that is right for you, take the next step by completing your application.

  • The Next Chapter

    Once you've applied, you will receive an email allowing you to access your candidate dashboard. Create your login and make sure to check your dashboard often to see your application progress.

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Disney EMEA aims to drive growth, innovation and brand affinity across an extremely diverse collection of countries with a team of over 6,000 employees operating in 59 markets with offices in 29 countries.

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