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BE YOU. BE HERE. BE PART OF THE STORY.

Chargé(e) de Développement Produit – Jouets CDI F/H/NB

Job ID 10102689 Location Marne-la-Vallée, France Business Disneyland Paris Date posted Oct. 21, 2024
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ENJOY THE MAGIC

Because our employees and cast members are at the heart of everything we do, Disney offers a competitive total rewards package that includes pay, health and savings benefits, time-off programs, educational opportunities and more.

*Benefits and eligibility may vary by business and location

  • HEALTH INSURANCE & WELLBEING
  • CHILDCARE OPTIONS
  • PAID TIME OFF
  • RETIREMENT PROGRAMS
  • TUITION ASSISTANCE
  • WEEKLY PAY
View All Benefits
sunrise over The Walt Disney Studios Diana
"There are so many opportunities to grow and learn within Disney! There is never a dull moment at work."

Diana, Principal Counsel

Job Summary:

Avec 320 millions de visites depuis 1992, Disneyland® Paris est la destination touristique la plus visitée en Europe. Disneyland Paris abrite deux parcs à thèmes et plus de 50 attractions exceptionnelles. Ainsi le rêve des grands classiques Disney, la magie du cinéma, de l’animation et de la télévision sont à portée de main de nos visiteurs. Disneyland Paris gère également le Disney Village et 7 hôtels à thèmes, de 2 à 5 étoiles, comptant plus de 6.000 chambres pour apporter à nos visiteurs une expérience qualitative unique.

Au sein de la division Merchandise et sous la responsabilité du Manager Développement Produit, et du chef de produit, vous co-définissez la stratégie produit et développez les gammes en maximisant la dépense par visiteur et la marge de votre catégorie de produit Merchandise en veillant au respect des Cinq Clés : Sécurité, Courtoisie, Spectacle, Efficacité et inclusion.

Responsabilités

  • la bonne réalisation des missions qui lui sont confiées et des engagements co-définis avec sa hiérarchie.

  • la définition de la stratégie produit à court et moyen terme pour ce secteur

  • l’application des règles de sécurité sur son périmètre d'activité.

  • la co définition de la stratégie produit à court terme pour les catégories

  • la rédaction du cahier des charges produit dans le respect des exigences législatives et « guideline » de la marque Disney

  • le suivi du développement produit dans le respect du calendrier d’implantation

Activités Principales

  • Conduire des projets du secteur d’activité et contribuer aux initiatives déployées sur la division en collaboration avec les différents partenaires

  • Analyser les performances et définir l’assortiment produit selon le besoin de renouvellement et les stratégies, en collaboration avec l’équipe planning et le chef de produit

  • Construire et maintenir le plan de collection et présenter les politiques commerciales

  • Pour chaque produit, construire le cahier des charges produit (dossier technique) en intégrant la stratégie marketing : prix, mise en avant boutique et communication et les exigences qualité et sécuritaires de DLP  

  • Définir et transmettre au service artistique les besoins pour la personnalisation des produits (brief créatif)

  • Conduire le processus de développement des produits en relation constante avec les fournisseurs dans le respect du cahier des charges sous la responsabilité du chef de produit

  • Garantir la conformité du produit selon les normes en vigueur et suivre la gestion des non-conformités

  • Réaliser une veille du marché extérieur afin d’identifier des vecteurs de croissance et innovations pour le secteur

Votre profil ?

  • Vous avez une formation supérieure BAC + 5 complété par un cursus Achats, Commerce, Gestion de Projets

  • Vous avez une première expérience réussie de 2 ans minimum, sur un poste similaire de développement produit/ chef de produit junior, idéalement acquise dans le domaine du jouet.

  • Votre pratique de l’anglais est indispensable (B2 minimum).

Vous réussirez dans ce poste si :

  • Vous êtes créati(f-ve).

  • Vous avez une forte sensibilité pour le produit et savez prendre des décisions impactant la performance globale de votre périmètre et celle de l’entreprise.

  • Vous savez allier créativité et vision stratégique du secteur, du marché.

  • Vous êtes reconnu(e) pour votre dynamisme et votre force de proposition.

  • Vous êtes à l’aise à l’oral pour présenter des stratégies, et vous savez capter votre auditoire.

  • Vous êtes également très à l’aise sur le plan relationnel et animé(e) par l’esprit collaboratif.

  • Vous êtes curieu(se-x), proacti(ve-f) et doté(e) d’une bonne vision de la circulation de l’information au sein de votre périmètre.

Ce poste est basé à Marne la Vallée, en CDI au statut Cadre.

La différence Disneyland Paris ?

De nombreuses possibilités de carrière (promotion interne ou mobilité horizontale).

Une session d'intégration complète et un large éventail d'options de formation pour le développement des compétences.

 Un environnement exceptionnel, international et multiculturel concentré sur un site unique.

Prêt(e) à participer à une formidable aventure humaine ? A rejoindre nos équipes partageant la même ambition professionnelle : celle de faire vivre la magie Disneyland Paris pour les millions de visiteurs qui viennent dans nos parcs tous les ans ? Il ne vous reste plus qu’à postuler car nous sommes prêts à vous donner les moyens de faire rayonner vos talents !

Disneyland Paris est soucieux d’offrir à ses Cast Members les conditions de travail les plus favorables à leur épanouissement professionnel. Dans ce cadre et pour garantir une certaine flexibilité, les emplois qui ne nécessitent pas une intervention ou l’accès à des installations ou applications sur site et/ou des interactions physiques peuvent s’exercer en télétravail, selon les accords d'entreprise en vigueur.

Apply Now

About Disneyland Paris:

Disneyland® Paris is a company where dreams really do come true. Here, our Cast Members work on stage or backstage, in hundreds of professions. Their mission: offering every guest an unforgettable Disney Experience at our 2 theme parks and our 7 hotels as well as Disney Village. The passion and enthusiasm of our teams has made our company the number one tourist destination in Europe!

Creating dreams carries with it many responsibilities. For our resort, long-term development must be rooted in a sustainable tourism model. We have made important social & environmental commitments, which we seek to implement with the continuous involvement of our employees and stakeholders.

About The Walt Disney Company:

The Walt Disney Company, together with its subsidiaries and affiliates, is a leading diversified international family entertainment and media enterprise that includes three core business segments: Disney Entertainment, ESPN, and Disney Experiences. From humble beginnings as a cartoon studio in the 1920s to its preeminent name in the entertainment industry today, Disney proudly continues its legacy of creating world-class stories and experiences for every member of the family. Disney’s stories, characters and experiences reach consumers and guests from every corner of the globe. With operations in more than 40 countries, our employees and cast members work together to create entertainment experiences that are both universally and locally cherished.

This position is with Euro Disney Associes SAS, which is part of a business we call Disneyland Paris.

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Hiring Process

  • Where Does Your Story Begin?

    Explore Disney Careers and the Life at Disney blog to learn about all the amazing opportunities waiting to be discovered at The Walt Disney Company.

  • Be Part of the Story

    There are many different brands and businesses to explore. Once you've found the opportunity that is right for you, take the next step by completing your application.

  • The Next Chapter

    Once you've applied, you will receive an email allowing you to access your candidate dashboard. Create your login and make sure to check your dashboard often to see your application progress.

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Disney EMEA aims to drive growth, innovation and brand affinity across an extremely diverse collection of countries with a team of over 6,000 employees operating in 59 markets with offices in 29 countries.

OUR CULTURE

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