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Chargé(e) de Projets Workforce Insights - F/H/NB – CDI

ジョブID 10116028 勤務地を選択 Marne-la-Vallée, フランス共和国 企業名 Disneyland Paris 掲載日 Mar. 21, 2025
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仕事内容:

La mission de Workforce Insights est d’avoir la bonne ressource, au bon moment, au bon endroit, en délivrant les bonnes stratégies, standards et process de gestion des ressources, qui assurent une qualité de service exceptionnelle à nos visiteurs, l’engagement de nos salariés, tout en optimisant les investissements en ressources.

Au sein de Workforce Insights, l’équipe projet a la charge du suivi et de la gestion des différents projets d’optimisation des ressources en effectifs opérationnels. L’équipe projet a également pour missions la gestion de l’évolution des outils et des process liés au dimensionnement du besoin et à la planification des effectifs opérationnels.

Sous Ia responsabilité du manager Projet Workforce et au sein de l’équipe projet, vous réalisez le montage, Ie pilotage et le suivi des projets dont vous avez Ia charge.

Vos missions :

  • Elaborer et suivre les cahiers des charges nécessaires au suivi des différents projets, en analysant les risques et en assurant Ia cohérence entre Ie besoin exprimé et le résultat attendu

  • Mettre en œuvre de l’accompagnement nécessaire à l'atteinte des résultats

  • Diffuser les informations nécessaires à la mise en place et ou application des projets auprès des décisionnaires et des partenaires sur les projets

  • Proposer des recommandations, collaborer et conseiller lors des décisions prises dans le cadre des situations d'arbitrage et des études

  • Rechercher constamment l’optimisation des résultats (veille sur les meilleures pratiques, technologies, etc.)

  • Applique les règles de sécurité sur son périmètre d'activité

  • Atteindre les objectifs de son périmètre d'activité

Vos activités :

  • Participer à des projets de la division ou impactant la division dans le cadre de la gestion et planification des effectif opérationnels, notamment les sujets de mise en œuvre opérationnel des accords sur les rythmes de travail

  •  Contribuer aux initiatives d’optimisation de la gestion des effectifs opérationnels déployées sur la division

  • Anticiper et analyser les impacts et les besoins de la division et rédiger les cahiers des charges afférents

  • Définir le périmètre, les objectifs, la méthodologie, les livrables, le planning, la gouvernance, Ia structure de pilotage, etc.

  • Contribuer à la mise en œuvre de la stratégie définie en élaborant des recommandations

  • Déployer, coordonner et assurer le suivi des projets en respectant le planning, le budget et les livrables demandés

  • Repérer et faire intervenir les éléments mobilisateurs, préparer, animer et accompagner les réunions liées au projet (comité de pilotage, compte rendus, suivi des phases de recettes et de déploiement, etc.)

  • Réaliser des études (incluant benchmark, analyse de la performance, projection des impacts, etc.)

Votre Profil :

Formation Bac +4/5 (école d’ingénieur/Commerce et/ou Formation Management de projet), avec une première expérience exigée en gestion de projet opérationnelle entre 3 et 4 ans.  

Maitrise du Pack Office (Excel, Power Point…).

Vous avez un niveau C1 en Français et Anglais à l’oral comme à l’écrit (échanges quotidiens avec les partenaires US).

Vous êtes à l’aise dans la manipulation et l’analyse de données.

Vous serez le candidat idéal si :

De caractère curieux et dynamique, vous avez démontré votre capacité à produire des livrables concrets. Les facteurs clés de succès du poste seront l’autonomie, la force de proposition, et la capacité de coordination/priorisation des sujets (passage du macro/micro).

Vos qualités humaines, votre capacité d’écoute, d’adaptation et votre aisance relationnelle avec tous types de profils font de vous un(e) bon(ne) communicant(e), en proximité avec le terrain,.

Vous avez une aptitude naturelle à convaincre et influencer : capacité de leadership.

Votre esprit analytique, structuré, et votre vision vous permettent d’anticiper les problématiques et de comprendre rapidement les enjeux globaux/locaux à différentes échelles de temps (court, moyen et long terme).


 

La différence Disneyland Paris ?

Un environnement exceptionnel, international et multiculturel, concentré sur un site unique,

Un environnement où les valeurs d’inclusion et de diversité sont clé, dans lequel chacun(e) est encouragé(e) à être authentique,

Une session d'intégration complète et un large éventail d'options de formations pour le développement des compétences,

De nombreuses possibilités de carrière (promotion interne ou mobilité horizontale),

Des conditions de travail favorables à votre épanouissement, une politique de télétravail avantageuse vous permettant de concilier votre vie personnelle et professionnelle.

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Disneyland Parisについて:

Disneyland® Parisは夢がまさしく現実になる会社です。当社のキャストは、オンステージとバックステージでありとあらゆる職務を遂行しています。キャストの使命は「2つのテーマパークと7つのホテル、さらにはDisney Villageにわたり、一人ひとりのゲストに忘れられないDisney体験を提供する」ことです。チームの情熱と熱意が、ここをヨーロッパでもっとも人気の観光地の1つにしました。

夢を実現するには、さまざまな責任が伴います。当社のリゾート施設においては、長期的な開発は持続可能な観光モデルに基づくものでなければなりません。当社は重要な社会的責任と環境への責任にコミットし、当社の従業員と関係者が継続的に関与することでこの責任を果たします。

The Walt Disney Company について:

The Walt Disney Companyは、その子会社・関連会社とともに、多様性あふれる国際企業として、Disney Entertainment、ESPN、Disney Experiencesの3事業を柱に、ファミリー向けエンターテインメントとメディアの世界をけん引しています。1920年代に小さなアニメ・スタジオとしてスタートしたDisneyは、今日のエンターテインメント業界において卓越した存在となりました。ディズニーは今後も、子供から大人まで、ご家族のだれもが楽しめる一流の物語や体験を生み出し続けます。Disneyのストーリーやキャラクター、体験は、世界中のあらゆる場所の消費者やお客様に届けられています。当社は40カ国以上で、従業員とキャストメンバーが一丸となり、世界的にも地域的にも歓迎されるエンターテインメント体験を創出しています。

このポジションはEuro Disney Associes SASという事業部門の一つであるDisneyland Parisでのお仕事です。

技術的な問題がある場合は、「よくあるご質問」をご覧ください。

採用プロセス

  • あなたのストーリーはどこから始まりますか？

    Disney CareersやLife at Disneyブログを探索し、ウォルト・ディズニー・カンパニーで待っている素晴らしい機会について学びましょう。

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    探索できるさまざまなブランドやビジネスがあります。自分に合った機会を見つけたら、次のステップとして応募を完了させましょう。

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    応募が完了すると、候補者ダッシュボードへのアクセス方法が記載されたメールが届きます。ログインIDを作成し、ダッシュボードを頻繁にチェックして、応募の進捗状況を確認するようにしてください。

この場所を探索する EMEA

ディズニー EMEAは、29カ国にオフィスを構え、59の市場で6,000人以上の従業員を擁し、非常に多様な国々での成長、イノベーション、ブランドアフィニティの推進を目指しています。

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