Chargé(e) de projet (event analysis & strategy) F/H/NB - CDI
仕事内容:
A Disneyland Paris, nos performances live attirent toute l’année des millions de visiteurs provenant du monde entier.
Quel sera votre rôle ?
A ce poste, vous réaliserez le montage, le pilotage et le suivi du projet dont vous aurez la charge, le délivrer en veillant à la qualité de service que l'entreprise a décidé d'offrir à ses clients et partenaires, tout en respectant les cinq clés : Sécurité, Spectacle, Efficacité, Courtoisie, Diversité et Inclusion.
Au sein de la division Spectacle et sous la responsabilité de la Manager de l’équipe, vous interviendrez quotidiennement sur un large panel de missions :
Gestion et analyse stratégique des demandes d’évènements
Réceptionner, analyser et prioriser les demandes d’évènements tout en anticipant leurs impacts opérationnels et éventuels défis vis-à-vis des guidelines DLP ;
Clarifier les briefs des demandeurs et qualifier le cadre de prise en charge de l’évènement (cahier des charges sur lequel s’engageront mutuellement clients, Production et partenaires/prestataires DLP) ;
Recenser et optimiser le suivi des données dans les outils communs (Smartsheet, global event calendar, calendrier des privatisations, EBMS, etc.) ;
Communiquer de manière efficace les données aux différentes LOBs concernées et attirer leur attention pour action (EEE, WFI, Production Event, Entertainment OPS, Parks OPS, Hôtels, DV…).
Pilotage des réunions et ateliers
Savoir fédérer le collectif pour l’intérêt commun en pilotant des réunions et ateliers clefs pour la structure Events et ses partenaires : réunions, ateliers, présentations…à destination des clients, des partenaires et de la Direction ;
Être orienté solutions et développer des liens solides avec les clients et partenaires en faisant preuve d’un accompagnement efficace et anticipé (suivi de l’activité events et OPS en cours et anticipation de celle à venir en déterminant les impacts potentiels sur les 2 business) ;
Créer et gérer des projets transverses, global resort, aux niveaux de complexité variés (rétroplannings, suivi des avancées, respect des deadlines, coordination des réunions, rédaction des comptes-rendus, etc.) ;
Elaborer des process et les communiquer via les bons canaux et supports (création de présentations synthétisants différents projets à destination de partenaires divers, via PowerPoint, en français et en anglais, afin de présenter le bilan annuel à la Direction OPS et Finance par exemple).
Qui êtes-vous ?
Vous occupez actuellement, et depuis au moins 2 ans, un poste en gestion de projets (chargé.e/chef.fe de projet) ou en coordination opérationnelle incluant de la gestion de projets en lien avec l’évènementiel.
Vous avez une excellente connaissance de l’entreprise, de ses différents process (guidelines safety, créatives, opérationnelles, etc.), parties prenantes, actualités, etc. ;
Les caractéristiques de l’évènementiel, idéalement à Disney, vous sont très familières : rétro planning, budget, coordination de nombreuses LOB, expertises métiers nécessaires à la Production d’un event (technique, food, logistique, etc.)
Vous maîtrisez parfaitement les outils du Pack Office et êtes en mesure de les utiliser quotidiennement (présentations PowerPoint ; fichiers Excel ; Word ; etc.). Vous aurez beaucoup de présentations à préparer et à partager à de hauts niveaux hiérarchiques.
La connaissance des outils EBMS et Planilog est un atout.
Vous faites preuve d’une véritable aisance en communication, vous maîtrisez le français (C1 min.) et l’anglais (C1 min.), tant à l’oral qu’à l’écrit.
Vous êtes également reconnu(e) pour vos capacités à :
Faire preuve d’esprit stratégique (vision à moyen et long terme) ;
Faire preuve de rigueur organisationnelle, d’esprit d’analyse et de synthèse ;
Faciliter et développer les relations de partenariat avec vos homologues internes et externes.
Responsabiliser les autres ainsi que vous-même vis-à-vis des projets et résultats attendus ;
Collaborer au sein de votre équipe, mais aussi en transversal sur des sujets aux niveaux de complexité variés et fédérer autour d’un projet ;
Être orienté vers l’action tout en faisant preuve d’optimisme et d’esprit d’initiative dans les situations complexes.
Vous vous sentez prêt(e) à relever un nouveau défi professionnel ? Il ne vous reste plus qu’une seule chose à faire : postuler ! Nous sommes prêts à vous donner les moyens de faire rayonner vos talents !
Informations relatives au poste :
CDI à pourvoir dès que possible
Coefficient interne 300 ou 360 – statut cadre
Date de fin de la publication : 22 novembre 2024
Disneyland Parisについて:
Disneyland® Parisは夢がまさしく現実になる会社です。当社のキャストは、オンステージとバックステージでありとあらゆる職務を遂行しています。キャストの使命は「2つのテーマパークと7つのホテル、さらにはDisney Villageにわたり、一人ひとりのゲストに忘れられないDisney体験を提供する」ことです。チームの情熱と熱意が、ここをヨーロッパでもっとも人気の観光地の1つにしました。
夢を実現するには、さまざまな責任が伴います。当社のリゾート施設においては、長期的な開発は持続可能な観光モデルに基づくものでなければなりません。当社は重要な社会的責任と環境への責任にコミットし、当社の従業員と関係者が継続的に関与することでこの責任を果たします。
The Walt Disney Company について:
The Walt Disney Companyは、その子会社・関連会社とともに、多様性あふれる国際企業として、Disney Entertainment、ESPN、Disney Experiencesの3事業を柱に、ファミリー向けエンターテインメントとメディアの世界をけん引しています。1920年代に小さなアニメ・スタジオとしてスタートしたDisneyは、今日のエンターテインメント業界において卓越した存在となりました。ディズニーは今後も、子供から大人まで、ご家族のだれもが楽しめる一流の物語や体験を生み出し続けます。Disneyのストーリーやキャラクター、体験は、世界中のあらゆる場所の消費者やお客様に届けられています。当社は40カ国以上で、従業員とキャストメンバーが一丸となり、世界的にも地域的にも歓迎されるエンターテインメント体験を創出しています。
このポジションはEuro Disney Associes SASという事業部門の一つであるDisneyland Parisでのお仕事です。
技術的な問題がある場合は、「よくあるご質問」をご覧ください。
採用プロセス
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あなたのストーリーはどこから始まりますか?
Disney CareersやLife at Disneyブログを探索し、ウォルト・ディズニー・カンパニーで待っている素晴らしい機会について学びましょう。
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ストーリーに参加する
探索できるさまざまなブランドやビジネスがあります。自分に合った機会を見つけたら、次のステップとして応募を完了させましょう。
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次の章
応募が完了すると、候補者ダッシュボードへのアクセス方法が記載されたメールが届きます。ログインIDを作成し、ダッシュボードを頻繁にチェックして、応募の進捗状況を確認するようにしてください。
この場所を探索する EMEA
ディズニー EMEAは、29カ国にオフィスを構え、59の市場で6,000人以上の従業員を擁し、非常に多様な国々での成長、イノベーション、ブランドアフィニティの推進を目指しています。
ウォルト・ディズニー・カンパニーの文化
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多様性、公平性、包摂性
ディズニーは、より良い世界となるよう全力を注いでいます。それは、一人ひとりが「配慮されている」「話に耳を傾けられている」「理解されている」と感じることのできる、誰もが居場所のある世界であり、 希望と期待に満ちた世界です。
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