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BE YOU. BE HERE. BE PART OF THE STORY.

Executive Assistant

Identificación laboral 10102754 Ubicación Glendale, California, Estados Unidos Compañía Walt Disney Imagineering Fecha de publicación Oct. 30, 2024
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DISFRUTE DE LA MAGIA

Debido a que nuestros empleados y miembros del elenco están en el corazón de todo lo que hacemos, Disney ofrece un paquete competitivo de recompensas totales que incluye beneficios de pago, salud y ahorros, programas de tiempo libre, oportunidades educativas y más.

*Los beneficios y la elegibilidad pueden variar según la empresa y la ubicación.

  • SEGURO MÉDICO Y BIENESTAR
  • OPCIONES DE CUIDADO INFANTILE
  • TIEMPO LIBRE REMUNERADO
  • PROGRAMAS DE JUBILACIÓN
  • APOYO ECONÓMICO PARA LA EDUCACIÓN
  • PAGOS SEMANALES
Ver todo beneficios
sunrise over The Walt Disney Studios Diana
"Hay tantas oportunidades de crecer y aprender dentro de Disney! Nunca hay un momento aburrido en el trabajo."

Diana, Principal Counsel

Detalles del empleo:

About the Role & Team

Do you have experience and a passion for supporting senior executives in a fast-paced environment mixing creativity and technology?  Then an Executive Assistant position at Walt Disney Imagineering Research & Development might be right for you.

We’re looking for a proactive, organized, adaptable Executive Assistant to provide exceptional administrative support for two WDI R&D Studio Executives and secondary support for department needs as required.  You’d be a key member of a multidisciplinary, high-visibility team developing new tools, technologies, and techniques for Disney's theme parks, attractions, and resorts worldwide.

What You Will Do

The successful candidate will operate as the primary point of contact for two WDI R&D Executives with an emphasis on managing and prioritizing extremely busy calendars.  You will need to respond quickly and efficiently, anticipating the needs of your executives and always staying one step ahead.  You will demonstrate professionalism, initiative, a results-driven mindset, adaptability, accountability for your work, and a strong team-oriented approach.

Responsibilities

On any given day, the role may require you to complete many of these tasks, often simultaneously:

Schedule Management & Prioritization

  • Manage leader calendars including scheduling meetings, responding to meeting requests, and resolving calendar conflicts in line with leader priorities and studio goals
  • Coordinate with other executive calendars, often across multiple locations and time zones
  • Proactively prepare leaders for meetings, ensuring adequate travel and preparation time, scheduling any pre-meetings or work sessions, and confirming that all necessary stakeholders are included
  • Anticipate future needs with regards to scheduling, communication, follow-up and support
  • Exercise judgment and prioritize complex schedules and tasks accordingly

Travel and Events

  • Book travel and create detailed itineraries when needed, including complex international trips, event ticketing, and dining reservations
  • Coordinate travel planning and reservations with other EAs (if multiple executives are traveling together) to ensure everyone has the same information
  • Manage and reconcile expense reports, invoices, and receipts, in accordance with company policies
  • Greet and assist visitors for work sessions and special events – including senior executives, strategic partners, and high-profile VIPs – maintaining a high degree of professionalism and confidentiality
  • Assist as needed with coordination, both on-site and off-site, of workshops, team events, and demos, including internal and external partners, vendors, and collaborators (agendas, catering, travel coordination, and day-of event management)
  • Assist with general departmental tasks, including ordering snacks and stocking supplies

Collaboration & Communication

  • Establish positive rapport and strong partnerships with leaders, other assistants, and colleagues
  • Regularly handle sensitive information in a discrete and confidential manner
  • Efficiently prioritize and respond to incoming messages and meeting requests across multiple collaboration tools and platforms, ensuring timely communication
  • Help set up conference rooms for meetings, including basic audiovisual and teleconferencing set up and troubleshooting
  • Consistently provide and receive feedback from others in a constructive manner to encourage professional growth and foster an environment of trust and a cohesive team
  • Consistently create and support a friendly, professional atmosphere

Required Qualifications

  • At least 3 years of experience supporting a senior executive in an administrative support role
  • Strong organizational skills, attention to detail, and ability to multi-task
  • Proficiency in technology (e.g. Microsoft Office, Excel, PowerPoint, Teams, Zoom) and quick learning of new tools and processes
  • Superior interpersonal skills and emotional intelligence in both written and verbal communication
  • Demonstrated experience handling confidential and sensitive information
  • Demonstrated ability to develop and sustain strong cooperative relationships with subordinates, peers, and supervisors in all relevant functions
  • Highly adaptable, with the ability to handle shifting priorities and last-minute changes with a calm head and positive attitude
  • Demonstrated ability to both give and receive constructive feedback
  • Role is primarily onsite
  • Team player with positive/easy-going manner to handle varied personalities, responsibilities and assignments.
  • Detailed oriented with the ability to maintain professionalism under pressure
  • Flexibility to work overtime as needed in urgent situations
  • Ability to work in a matrixed organization, receiving and prioritizing direction from multiple leaders and stakeholders simultaneously

Preferred Qualifications

  • 5+ years of administrative experience supporting an executive in a dynamic, fast-paced and demanding environment
  • Prior experience with office systems and processes (e.g. SAP, Concur, Workday), preferably within The Walt Disney Company.
  • Experience managing media files including asset organization, resizing, watermarking, and large-file exchange
  • Interest in experiential entertainment, immersive experiences, and/or new technologies

Education

  • Required: High school diploma
  • Preferred: BA/BS or equivalent preferred

The hiring range for this position in California is $53,300.00-$73,300.00 per year. The base pay actually offered will take into account internal equity and also may vary depending on the candidate’s geographic region, job-related knowledge, skills, and experience among other factors. A bonus and/or long-term incentive units may be provided as part of the compensation package, in addition to the full range of medical, financial, and/or other benefits, dependent on the level and position offered.

Our Benefits: Disney offers a rewards package to help you live your best life. This includes health and savings benefits, educational opportunities and special extras that only Disney can provide. Learn more about our benefits and perks at https://jobs.disneycareers.com/benefits

#DXMedia

Disability accommodation for employment applications

The Walt Disney Company and its Affiliated Companies are Equal Employment Opportunity employers and welcome all job seekers including individuals with disabilities and veterans with disabilities. If you have a disability and believe you need a reasonable accommodation in order to


The hiring range for this position in California is $53,300.00-$73,300.00 per year. The base pay actually offered will take into account internal equity and also may vary depending on the candidate’s geographic region, job-related knowledge, skills, and experience among other factors. A bonus and/or long-term incentive units may be provided as part of the compensation package, in addition to the full range of medical, financial, and/or other benefits, dependent on the level and position offered.

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Acerca de Walt Disney Imagineering:

Fundado en 1952 como WED Enterprises para diseñar y construir el primer parque temático del mundo, Disneyland, Walt Disney Imagineering (WDI) es donde la imaginación y la creatividad se combinan con tecnología de vanguardia para crear experiencias inolvidables. WDI es la fuerza creativa que imagina, diseña y construye todos los parques temáticos, resorts, atracciones y cruceros de Disney en todo el mundo. La fuerza única de Imagineering proviene de su equipo global diverso de profesionales creativos y técnicos, que se basan en el legado de narración de historias de Disney para ser pionero en nuevas formas de entretenimiento. Los Imagineers que practican esta combinación única de arte y ciencia trabajan en más de 100 disciplinas para guiar una idea desde la fase conceptual del “cielo azul” hasta el día de la inauguración.

Acerca de The Walt Disney Company:

The Walt Disney Company, junto con sus subsidiarias y afiliadas, es una empresa internacional diversificada líder en entretenimiento familiar y medios de comunicación que incluye tres segmentos comerciales principales: Disney Entertainment, ESPN y Disney Experiences. Desde sus humildes comienzos como estudio de dibujos animados en la década de 1920 hasta su reconocido nombre en la industria del entretenimiento en la actualidad, Disney continúa con orgullo su legado de crear historias y experiencias de clase mundial para toda la familia. Las historias, los personajes y las experiencias de Disney llegan a consumidores e invitados de todos los rincones del mundo. Con operaciones en más de 40 países, nuestros empleados y miembros del elenco trabajan juntos para crear experiencias de entretenimiento que sean apreciadas a nivel local y global.

Este puesto es en WDI Research & Development, Inc., que forma parte de una empresa comercial que denominamos Walt Disney Imagineering.

WDI Research & Development, Inc. es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Los solicitantes recibirán consideración para el empleo independientemente de su raza, religión, color, sexo, orientación sexual, género, identidad de género, expresión de género, nacionalidad, ascendencia, edad, estado civil, condición de militar o veterano, afección médica, información genética o discapacidad, o cualquier otro fundamento prohibido por la ley federal, estatal o local. Disney defiende un entorno empresarial donde las ideas y decisiones de todas las personas nos ayudan a crecer, innovar, crear las mejores historias y ser relevantes en un mundo en constante evolución.

ADAPTACIÓN POR DISCAPACIDAD PARA SOLICITUDES DE EMPLEO

The Walt Disney Company y sus compañías afiliadas son empleadores que ofrecen igualdad de oportunidades de empleo y dan la bienvenida a todos los solicitantes de empleo, incluidas las personas con discapacidades y los veteranos con discapacidades. Si tienes una discapacidad y crees que necesitas una adaptación razonable para buscar un puesto vacante o presentar una solicitud para un puesto, envía un correo electrónico a Candidate.Accommodations@Disney.com con tu solicitud. Esta dirección de correo electrónico no es para consultas generales de empleo ni para correspondencia. Solo responderemos a aquellas solicitudes relacionadas con la accesibilidad del sistema de solicitud en línea debido a una discapacidad.

¿Tiene problemas técnicos? Consulte las preguntas frecuentes para obtener ayuda.

Proceso de contratación

  • ¿Dónde comienza tu cuento?

    Explora Disney Careers y el blog Life at Disney para conocer las increíbles oportunidades que esperan a ser descubiertas en The Walt Disney Company.

  • Formar parte del cuento

    Hay muchas marcas y negocios diferentes para explorar. Una vez que hayas encontrado la oportunidad adecuada para ti, da el próximo paso completando su solicitud.

  • El próximo capítulo

    Una vez que hayas presentado la solicitud, recibirás un correo electrónico que te permitirá acceder al panel de candidatos. Crea tu información de inicio de sesión y asegúrate de revisar el panel con frecuencia para ver el progreso de tu aplicación.

Explora esta ubicación Glendale, CA

La ciudad del condado de Los Ángeles alberga auténtica comida del Medio Oriente, cultura y su propio “Paseo de la Fama”.

NUESTRA CULTURA

  • Líderes ejecutivos

    Nuestros altos ejecutivos aportan una tremenda experiencia, pensamiento visionario y un compromiso compartido con la excelencia, la creatividad y la innovación en el funcionamiento diario de la empresa.

    Obtén más información 
  • Diversidad, equidad e inclusión

    En Disney, nos comprometemos a crear un mundo mejor. Un mundo de pertenencia donde cada persona se sienta vista, escuchada y comprendida. Un mundo lleno de esperanza y promesa.

    Obtén más información 

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