Consultant Senior Organisation F/H/NB - CDI

Job ID 10074206 Location Chessy, France Business Disneyland Paris Date posted Sep. 16, 2024

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ENJOY THE MAGIC

Because our employees and cast members are at the heart of everything we do, Disney offers a competitive total rewards package that includes pay, health and savings benefits, time-off programs, educational opportunities and more.

*Benefits and eligibility may vary by business and location

HEALTH INSURANCE & WELLBEING
CHILDCARE OPTIONS
PAID TIME OFF
RETIREMENT PROGRAMS
TUITION ASSISTANCE
WEEKLY PAY

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"I didn't think it was possible that something I did for fun - telling sports stories through stats - could become my job until I came here."

Ana, Sr. Researcher, ESPN

Job Summary:

Voici votre chance de vivre une aventure professionnelle unique !

Votre environnement ?

Disneyland Paris est la première destination touristique d'Europe et a pour mission de proposer des expériences magiques et immersives, créant des souvenirs qui durent toute une vie. Pour soutenir cette mission, nous recherchons un/une consultant(e) Senior en développement organisationnel pour accompagner nos dirigeants exécutifs dans leurs réflexions organisationnelles.

Vous devrez engager des méthodologies et des pratiques de développement organisationnel (développement de stratégies de facilitation, diagnostic et design organisationnel, alignement culturel, leadership du changement, etc.), en partenariat avec notre organisation RH, pour définir et accompagner les évolutions permettant de soutenir les ambitions de l’entreprise.

Vos futures missions ?

En tant que Consultant(e) Senior en Développement Organisationnel, votre rôle est d’accompagner les leaders de l’entreprise dans leurs défis organisationnels, en collaboration avec les HR Business Partners et autres services internes. Vos missions peuvent inclure :

Mener des diagnostics organisationnels sur nos secteurs d’activité, en apportant une perspective neutre et des recommandations, afin d’augmenter leur efficacité en identifiant des problématiques systémiques.

Faciliter les réunions, les présentations, les brainstormings et les ateliers avec les clients seniors et leurs équipes, en utilisant des pratiques créatives et inclusives de prise de décision et de leadership du changement.

Accompagner les clients seniors sur des projets de changement organisationnel pour assurer une transition efficace en fournissant des méthodes claires pour un maintien des résultats.

Fournir des méthodes, des outils et des ressources appropriés pour garantir que les HR Business Partners soient en mesure de mener des travaux de développement organisationnel au niveau local dans leurs secteurs d'activité.

Ce que ce poste peut vous apporter ?

Ce poste vous donnera l’opportunité d’avoir une vision globale de l’entreprise grâce à une diversité d’interactions avec plusieurs lignes de business et une diversité de sujets à traiter ;
Vous aborderez des problématiques stratégiques dans une entreprise et un cadre de travail unique ;
Vous rejoindrez une équipe collaborative avec une forte exposition

Vos atouts pour réussir ?

Idéalement de formation supérieure, vous justifiez de minimum 5 ans d'expérience professionnelle en conseil en organisation / transformation ou expérience similaire, idéalement dans un cabinet de conseil et/ou une entreprise internationale ;
Vous parlement couramment français (niveau C2) et avez une bonne maîtrise de l’anglais (niveau C1) ;
Vous maitrisez le Pack office et notamment Powerpoint ;

Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités à communiquer efficacement et à gagner en crédibilité auprès des dirigeants exécutifs, votre respect de la confidentialité dans le traitement d’informations sensibles ainsi que votre capacité à gérer les priorités avec des demandes concurrentes.

Doté(e) de compétences de diagnostic, de synthèse, d'analyse et d'un fort sens des affaires afin d'influencer et de fournir des recommandations, vous savez travailler avec agilité dans un environnement en évolution rapide, de manière autonome, tout en restant dans une démarche collaborative.

La différence Disneyland Paris?

Un environnement exceptionnel, international et multiculturel concentré sur un site unique ;
Un environnement de travail où les valeurs d’inclusion et de diversité sont clé, dans lequel chacun(e) est encouragé(e) à être authentique ;
Une session d'intégration complète et un large éventail d'options de formation pour le développement des compétences ;
De nombreuses possibilités de carrière (promotion interne ou mobilité horizontale) ;
Des conditions de travail favorables à votre épanouissement, une politique de télétravail vous permettant de concilier votre vie personnelle et professionnelle ;
Un panel d’avantages exclusifs réservés aux collaborateurs appelés « Cast Members ».

Poste Cadre, basé à Marne la Vallée

Prêt à participer à une formidable aventure humaine ? A rejoindre nos Cast Members partageant la même ambition professionnelle : celle de faire vivre la magie Disneyland Paris pour les millions de visiteurs qui viennent dans nos parcs tous les ans ?

Il ne vous reste plus qu’à postuler car nous sommes prêts à vous donner les moyens de faire rayonner vos talents !

Pour plus d’informations sur l’emploi à Disneyland Paris, rendez-vous sur careers.disneylandparis.com

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About Disneyland Paris:

Disneyland® Paris is a company where dreams really do come true. Here, our Cast Members work on stage or backstage, in hundreds of professions. Their mission: offering every guest an unforgettable Disney Experience at our 2 theme parks and our 7 hotels as well as Disney Village. The passion and enthusiasm of our teams has made our company the number one tourist destination in Europe!

Creating dreams carries with it many responsibilities. For our resort, long-term development must be rooted in a sustainable tourism model. We have made important social & environmental commitments, which we seek to implement with the continuous involvement of our employees and stakeholders.

About The Walt Disney Company:

The Walt Disney Company, together with its subsidiaries and affiliates, is a leading diversified international family entertainment and media enterprise that includes three core business segments: Disney Entertainment, ESPN, and Disney Experiences. From humble beginnings as a cartoon studio in the 1920s to its preeminent name in the entertainment industry today, Disney proudly continues its legacy of creating world-class stories and experiences for every member of the family. Disney’s stories, characters and experiences reach consumers and guests from every corner of the globe. With operations in more than 40 countries, our employees and cast members work together to create entertainment experiences that are both universally and locally cherished.

This position is with Euro Disney Associes SAS, which is part of a business we call Disneyland Paris.

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