Senior Manager, Sponsorship & Partnerships
Résumé du poste:
About the Role & Team
This role will require you to be onsite 4 days a week.
You will be part of the London-based EMEA Disney Advertising team and will help lead our sponsorship sales efforts for Disney+ in the UK&I.. You will lead a small team focused on delivering sponsorship and integrated partnerships opportunities for Disney+, delivering both on platform opportunities as well as leveraging off platform opportunities (social, events, custom content) to drive incremental revenue. You will be required to work closely with internal stakeholders including sales enablement, trade marketing, operations, legal and programming to prioritise and package our sponsorship offering on Disney+. You will work alongside the agency sales team, to identify priority target brands and partners, as well as ensure that we are covering all key decision makers in the agency, and be directly responsible for managing relationships with sponsorship teams in agencies, ensuring we are delivering and servicing them with best in class sponsorship opportunities across Disney+.
In addition to the UK&I role, you will also lead a regional taskforce to support our local market teams across EMEA as they develop their sponsorship offering, share learnings and guidance. When regional opportunities arise, you will coordinate with other markets to deliver the campaign, and closely partner with our US and Global counterparts to ascertain relevant global packages, best practise and target accounts.
What You Will Do
Lead Disney+ sponsorship sales in UK&I
Ensure delivering best in class opportunities for agencies and partners
Collaborate with all internal business partners to ensure deals delivered efficiently and effectively
Develop strategy for incremental revenue growth
Help lead response for all integrated sponsorship briefs, working with Disney Creativeworks team
Help identify integrated opportunities with off platform extensions such as social, events, custom content
Help co-ordinate any integrated partnerships with other lines of business
Responsibility for developing the sales approach, refining the opportunity and pitching to clients
Develop a strong network of client and agency relationships
Strong understanding of the wider Disney ecosystem to understand where synergy opportunities may be
Required Qualifications & Skills
Experience Senior Manager level is essential
Media sales experience is essential
Experience in sponsorship
Strong multifaceted deal negotiation skills
Experience with international or global partnerships deals
Good understanding of media landscape and ideally TV/CTV experience
An understanding of IP rights, protocol and processes
Experience of successfully influencing senior management & direct reports
Consultative selling - understanding of the different objectives that a partner might have, and an ability to design campaigns to meet those
Confident communicator with exceptional presentation skills
Inter-company collaboration – the ability to build strong collaborative relationships within The Walt Disney Company, across all lines of business
Familiarity with multi-market deal structures and the ability to navigate complex global matrix organisations
A deep understanding of the competitive market place: competitor offerings and roadmaps, from both direct competitors, as well as competitors from across the spectrum of entertainment partnerships
Strong network of contacts within the brand, agency & entertainment industries
The Perks
25 days annual leave
Private medical insurance & dental care
Free Park Entry: You will have the opportunity to enter any of our parks with your family and friends for free
Disney Discounts: you are entitled to discounts on designated Disney products, resort F&B and ticketing
Excellent parental and guardian leave
Employee Resource Groups – WOMEN @ Disney, Disney DIVERSITY, Disney PRIDE, ENABLED, and our Mental Health & Wellbeing Group, TRUST.
The Walt Disney Company is an Equal Opportunity Employer. We strive to be a diverse workforce that is representative of our audiences, and where all can thrive and belong. Disney is committed to forming a team that includes and respects a variety of voices, identities, backgrounds, experiences and perspectives. We will ensure that individuals with disabilities are provided the necessary accommodations to participate in the job application or interview process, to perform essential job functions, and to receive all benefits of employment. Please contact us to request accommodation.
À propos de The Walt Disney Company (EMEA):
Disney EMEA vise à stimuler la croissance, l’innovation et l’affinité avec la marque dans un ensemble extrêmement diversifié de pays avec une équipe de plus de 6 000 employés opérant sur 59 marchés avec des bureaux dans 29 pays.
Sur The Walt Disney Company:
The Walt Disney Company, ainsi que ses filiales et sociétés affiliées, forme l’une des principales entreprises internationales diversifiées de divertissement familial et de médias. Elle comprend trois secteurs d'activités essentiels : Disney Entertainment, ESPN et Disney Experiences. Depuis ses modestes débuts en tant que studio de dessins animés dans les années 1920 jusqu’à son statut de référence actuel dans le secteur du divertissement, Disney poursuit fièrement sa tradition de création d’histoires et d’expériences exceptionnelles pour tous les membres de la famille. Les histoires, les personnages et les expériences de Disney touchent les consommateurs et les visiteurs du monde entier. À travers nos activités présentes dans plus de 40 pays, nos employés et cast members collaborent pour créer des expériences de divertissement appréciées à la fois au niveau universel et local.
Le poste est rattaché à The Walt Disney Company Limited qui fait partie d’une entreprise que nous appelons The Walt Disney Company (EMEA).
The Walt Disney Company Limited est un employeur qui souscrit au principe d’égalité des chances. Les candidat(e)s seront pris(es) en considération pour l’emploi sans considération de race, de couleur, de religion, de sexe, d’origine nationale, d’orientation sexuelle, d’identité sexuelle, de handicap ou de statut d’ancien combattant protégé. Disney favorise une culture commerciale où les idées et décisions de tous et toutes nous aident à grandir, innover, créer les meilleures histoires et être pertinents dans un monde en évolution rapide.
Des problèmes techniques ? Consultez la FAQ pour obtenir de l’aide.
Processus de recrutement
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Où commence votre histoire ?
Explorez le blog Carrières Disney et La vie chez Disney pour en savoir plus sur toutes les opportunités incroyables qui s’offrent à vous chez The Walt Disney Company.
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Faites partie de l’histoire
Il existe de nombreuses marques et entreprises différentes à découvrir. Une fois que vous aurez trouvé l’opportunité qui vous convient, passez à l’étape suivante en soumettant votre candidature.
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Le chapitre suivant
Une fois que vous aurez postulé, vous recevrez un e-mail vous permettant d’accéder à votre tableau de bord de candidat. Créez votre connexion et assurez-vous de vérifier votre tableau de bord fréquemment pour voir la progression de votre application.
Explorer cet emplacement EMEA
Disney EMEA vise à stimuler la croissance, l’innovation et l’affinité avec la marque dans un groupe extrêmement diversifié de pays avec une équipe de plus de 6 000 employés exerçant sur 59 marchés et des bureaux dans 29 pays.
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