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HR Business Partner

Identifiant de l’offre d’emploi 10114292 Lieu Bombay, Inde Entreprise Industrial Light & Magic Date de publication Mar. 11, 2025
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Résumé du poste:

Are you someone who likes … shaping the employee experience, helping business leaders reach their goals, and providing support that allows talent to grow in their careers? The HR Business Partner is the initial point of contact for the incredible professionals at Industrial Light & Magic (ILM), and will be the conduit between Human Resources and Business Leaders.  This position partners with and reports to the Head HR and will assist with various client groups within ILM.  You have proven experience as an HR business partner who thrives in a fast-paced, creative, and dynamic environment while helping deliver HR programs and solutions that support short-term and long-term business goals. In that case, you’ve arrived at the right place.

On any given day, you might:

  • Partner with the HRBP community and leadership to drive strategic initiatives of the assigned client group at ILM; help project manage and execute HR programming

  • Develop, maintain, and demonstrate a working business knowledge and take a consultative approach with clients, anticipating, assessing, and providing creative HR solutions to business priorities.

  • Consult with clients by partnering on moderately complex HR processes, procedures, precedents, and initiatives engaging appropriate centers of excellence (COE) partners as required.

  • Provide day-to-day performance management guidance to management (coaching, counseling, career development, disciplinary actions).

  • Advise on effective headcount/resource management and engaging recruitment to ensure talent acquisition is effectively managed.

  • Influence clients to take a near and long-term view on engaging in key talent processes, including talent review, succession planning, leadership development, and talent assessment.

  • Work closely with the Director, Managers, and Employees to improve work relationships, build morale, and increase productivity and retention.

  • Encourage the integrated salary planning process by effectively working with management and Compensation to ensure timely and accurate planning and execution.

  • Partner with the Learning Development team to co-facilitate key employee learning opportunities.

  • Participate as an active member of the HR community, building relationships across the HR team and assisting other HR initiatives and projects as required.

  • Assists with employee communications (both through design and providing input), as required.

  • Participate in special projects at both the HRBP team and client level.

Here are the skills and experience you need to be successful in this role:

  • Minimum of 3+ years of human resources generalist experience in progressively responsible roles assisting various functional groups, including executive-level employees.

  • Strong business acumen with a keen aptitude to quickly assimilate new information.

  • Proven ability to effectively interact with all organizational levels in a multicultural environment and build strong, trusted relationships.

  • Excellent consulting and conflict management skills.

  • Experience working with senior executives in an “influence-without-authority” role.

  • Experience, exposure, and comfort with various HR facets, including organization development, employee relations, talent acquisition, learning & development, and compensation.

  • Ability to function independently, with minimal supervision, and thrive within a fast-paced and sometimes ambiguous environment.

  • Demonstrated experience working as a trusted advisor.

  • Excellent interpersonal and communication skills, both written and verbal.

  • The ability to identify and anticipate client needs and make recommendations for implementation.

  • Advanced level skills using Microsoft Word, Excel, PowerPoint—experience with Google products (Gmail, Calendar, Sheets, Forms) is needed.

  • Excellent analytical skills and the ability to quickly interpret data, identify trends, and recommend multiple solutions.

  • Strong organizational, motivational, and problem-solving skills.

  • Ability to manage multiple conflicting priorities with grace and efficiency.

  • Strong team player and ability to function in a matrixed co-leadership environment.

Preferred Qualifications:

  • Experience directly assisting clients in an HRBP capacity.

  • Project management experience.

  • Experience working in a large, corporate, matrixed environment.

Required Education :

Master’s degree in Human Resources, Business Administration or related field or combination of equivalent work experience.

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À propos de Industrial Light & Magic:

Fondée en 1975 par George Lucas, ILM est l’installation d’effets spéciaux leader au monde, qui dessert les secteurs de l’image animée, de la production commerciale et de l’attraction. ILM a créé des effets visuels pour plus de 325 films, joué un rôle clé dans sept des 10 plus grands succès de box-office mondiaux de tous les temps et contribué à 25 des 50 plus grands. ILM a défini la norme pour les effets visuels, créant quelques-unes des images les plus étonnantes de l’histoire du film. À l’avant-garde de la révolution numérique, la société continue d’innover en matière d’effets visuels, de RV, de RA et de cinéma immersif.

Sur The Walt Disney Company:

The Walt Disney Company, ainsi que ses filiales et sociétés affiliées, forme l’une des principales entreprises internationales diversifiées de divertissement familial et de médias. Elle comprend trois secteurs d'activités essentiels : Disney Entertainment, ESPN et Disney Experiences. Depuis ses modestes débuts en tant que studio de dessins animés dans les années 1920 jusqu’à son statut de référence actuel dans le secteur du divertissement, Disney poursuit fièrement sa tradition de création d’histoires et d’expériences exceptionnelles pour tous les membres de la famille. Les histoires, les personnages et les expériences de Disney touchent les consommateurs et les visiteurs du monde entier. À travers nos activités présentes dans plus de 40 pays, nos employés et cast members collaborent pour créer des expériences de divertissement appréciées à la fois au niveau universel et local.

Le poste est rattaché à Lucasfilm Visual Effects (India) Private Limited qui fait partie d’une entreprise que nous appelons Industrial Light & Magic.

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Processus de recrutement

  • Où commence votre histoire ?

    Explorez le blog Carrières Disney et La vie chez Disney pour en savoir plus sur toutes les opportunités incroyables qui s’offrent à vous chez The Walt Disney Company.

  • Faites partie de l’histoire

    Il existe de nombreuses marques et entreprises différentes à découvrir. Une fois que vous aurez trouvé l’opportunité qui vous convient, passez à l’étape suivante en soumettant votre candidature.

  • Le chapitre suivant

    Une fois que vous aurez postulé, vous recevrez un e-mail vous permettant d’accéder à votre tableau de bord de candidat. Créez votre connexion et assurez-vous de vérifier votre tableau de bord fréquemment pour voir la progression de votre application.

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The Walt Disney Company divertit, informe et inspire les gens aux quatre coins de la planète grâce au pouvoir d’histoires inégalées, reflétant ainsi les marques emblématiques, les esprits créatifs et les technologies innovantes qui font de Disney la première société de divertissement au monde.

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