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Lead Data Solution Engineer F/H/NB - CDI

Identificación laboral 10110896 Ubicación Montévrain, Francia Compañía Disneyland Paris Fecha de publicación Mar. 31, 2025
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Detalles del empleo:

Votre environnement?

Disneyland Paris (DLP) est en pleine transformation data et s’est doté d’une équipe centralisée ainsi que d’une Data Platform sur AWS. Cette plateforme permet d’exploiter des données variées provenant de sources multiples : ventes, digital, boutiques, restaurants, hôtels, parcs (ticketing, costumes, flux de visiteurs…), météo, etc.

L’équipe Data, composée d’une douzaine de personnes (BI, Data Science, Data Engineering), est au cœur de ce projet avec plusieurs missions clés :

  • Construire, maintenir et faire évoluer la Data Platform sur AWS.

  • Centraliser les données au sein d’un Data Lake et d’un Data Warehouse performant.

  • Promouvoir l’usage des données et accélérer le self-service BI pour améliorer la prise de décision.

  • Concevoir des produits data-driven s’appuyant sur l’IA et l’analytique avancée.

  • Garantir la qualité et la conformité des données avec les normes en vigueur (GDPR, sécurité, etc.).

Nous recherchons un(e) Lead Data Solution Engineer F/H/NB avec une expertise technique forte et une bonne compréhension des enjeux fonctionnels pour compléter l'équipe.

Votre rôle?

En tant que Lead Data Solution Engineer , vous intervenez sur l’ensemble du périmètre Data de Disneyland Paris. Vous concevrez et encadrerez la mise en œuvre des solutions data alignées avec la stratégie et les normes IT Disney.

Vos missions principales :

Étude et cadrage des solutions Data

  • Définir les exigences fonctionnelles et non fonctionnelles des Use Cases (UC).

  • Assurer l’alignement des solutions avec les besoins métiers, les exigences technologiques et réglementaires.

  • Identifier les systèmes et interfaces impliqués dans la mise en œuvre des UC.

  • Recommander des solutions s’appuyant sur les technologies disponibles (AWS Lambda, AWS S3, Terraform, Github, AWS Glue, Snowflake, DBT Core, Airflow, Elementary, Tableau, SAP BO) ou proposer de nouveaux outils si nécessaire.

  • Estimer les coûts et la complexité des solutions proposées.

Conception technique détaillée et mise en œuvre

  • Définir l’architecture des solutions en exploitant les technologies de la Data Platform.

  • Valider des hypothèses technologiques et évaluer des alternatives (POC, benchmarks, etc.).

  • Collaborer avec les équipes de développement pour assurer une implémentation robuste et scalable.

​

Validation et conformité des solutions

  • Présenter les architectures à la Design Authority et garantir le respect des normes et best practices.

  • S’assurer que toutes les exigences des parties prenantes (sécurité, performance, compliance) sont prises en compte.

  • Accompagner les équipes dans l’industrialisation et la mise en production des solutions.

Types de livrables attendus

  • Documentation technique détaillée sur les architectures et intégrations.

  • Études de faisabilité et POCs pour évaluer de nouvelles solutions.

  • Présentations haut niveau des solutions proposées.

  • Estimations de coûts et d’efforts.

​

Votre profil:

Votre expérience :

  • Minimum 5 ans d’expérience en Data Engineering ou Data Architecture.
  • Expérience sur des projets impliquant la BI, le Machine Learning, la qualité des données et la conformité GDPR.
  • Expérience avérée en intégration et exploitation de Snowflake dans un environnement Cloud (AWS).

​

Votre expertise technique :

  • Excellente maîtrise des architectures data et des outils de la stack moderne : AWS Glue, Snowflake, DBT Core, Airflow, Elementary.
  • Solides compétences en modélisation de données et en optimisation des performances.
  • Maîtrise des outils BI et reporting : Tableau, SAP BO.
  • Bonne compréhension des enjeux de data quality, monitoring et observabilité des pipelines.

    Vos atouts pour réussir:

    • Capacité à écouter, comprendre et reformuler les besoins des parties prenantes.

    • Excellente communication pour expliquer des concepts techniques complexes aux équipes métier et IT.

    • Esprit d’équipe, leadership naturel et capacité à accompagner les équipes techniques.

    • Capacité à prendre des décisions pragmatiques et à équilibrer innovation et contraintes techniques.​

    La différence Disneyland Paris ?

    • Un environnement exceptionnel, international et multiculturel, concentré sur un site unique

    • Un environnement où les valeurs d’inclusion et de diversité sont clé, dans lequel chacun-e est encouragé-e à être authentique ;

    • Une session d'intégration complète et un large éventail d'options de formation pour le développement des compétences ;

    • De nombreuses possibilités de carrière (promotion interne ou mobilité horizontale).

    • Des conditions de travail favorables à votre épanouissement, une politique de télétravail, si vous êtes éligibles (10 jours de télétravail par mois) vous permettant de concilier votre vie personnelle et professionnelle.

    Prêt-e à participer à une formidable aventure humaine ? A rejoindre nos collaborateurs (Cast Members) partageant la même ambition professionnelle : celle de faire vivre la magie Disneyland Paris pour les millions de visiteurs qui viennent dans nos parcs tous les ans ?

    Les candidatures sont étudiées au fur et à mesure de leur arrivée. Il ne vous reste plus qu’à postuler car nous sommes prêts à vous donner les moyens de faire rayonner vos talents !

    Aplicar ahora

    Acerca de Disneyland Paris:

    Disneyland® Paris es una compañía en la que los sueños realmente se hacen realidad. Aquí, nuestros Cast Members (miembros del elenco) trabajan en el escenario o detrás de este, en cientos de profesiones. Su misión: ofrecer a cada huésped una experiencia inolvidable de Disney en nuestros 2 parques temáticos y nuestros 7 hoteles, así como en Disney Village. La pasión y el entusiasmo de nuestros equipos han convertido a nuestra compañía en el principal destino turístico de Europa.

    Crear sueños conlleva muchas responsabilidades. Para nuestro resort, el desarrollo a largo plazo debe basarse en un modelo de turismo sostenible. Hemos asumido importantes compromisos sociales y medioambientales, que buscamos implementar con la continua participación de nuestros empleados y partes interesadas.

    Acerca de The Walt Disney Company:

    The Walt Disney Company, junto con sus subsidiarias y afiliadas, es una empresa internacional diversificada líder en entretenimiento familiar y medios de comunicación que incluye tres segmentos comerciales principales: Disney Entertainment, ESPN y Disney Experiences. Desde sus humildes comienzos como estudio de dibujos animados en la década de 1920 hasta su reconocido nombre en la industria del entretenimiento en la actualidad, Disney continúa con orgullo su legado de crear historias y experiencias de clase mundial para toda la familia. Las historias, los personajes y las experiencias de Disney llegan a consumidores e invitados de todos los rincones del mundo. Con operaciones en más de 40 países, nuestros empleados y miembros del elenco trabajan juntos para crear experiencias de entretenimiento que sean apreciadas a nivel local y global.

    Este puesto es en Euro Disney Associes SAS, que forma parte de una empresa comercial que denominamos Disneyland Paris.

    ¿Tiene problemas técnicos? Consulte las preguntas frecuentes para obtener ayuda.

    Proceso de contratación

    • ¿Dónde comienza tu cuento?

      Explora Disney Careers y el blog Life at Disney para conocer las increíbles oportunidades que esperan a ser descubiertas en The Walt Disney Company.

    • Formar parte del cuento

      Hay muchas marcas y negocios diferentes para explorar. Una vez que hayas encontrado la oportunidad adecuada para ti, da el próximo paso completando su solicitud.

    • El próximo capítulo

      Una vez que hayas presentado la solicitud, recibirás un correo electrónico que te permitirá acceder al panel de candidatos. Crea tu información de inicio de sesión y asegúrate de revisar el panel con frecuencia para ver el progreso de tu aplicación.

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    Disney EMEA tiene como objetivo impulsar el crecimiento, la innovación y la afinidad de marca en un conjunto extremadamente diverso de países con un equipo de más de 6000 empleados que operan en 59 mercados con oficinas en 29 países.

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