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Recruiter - 6 month FTC

Identificación laboral 10116281 Ubicación Londres, Reino Unido Compañía The Walt Disney Company (EMEA) Fecha de publicación Mar. 21, 2025
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Detalles del empleo:

About the Role & Team

This is a new position within the EMEA Talent Acquisition team, reporting into the Senior Recruiter for Media UK&I. Our mission is to provide Disney with the most talented and diverse candidates, internally and externally, in the shortest time frames, whilst providing exceptional customer service.

You will also act as a business partner with Line Managers to manage the end to end recruitment service to ensure best in class practices through attraction, sourcing, assessment and selection of candidates, to ensure that TWDC is viewed as an ‘Employer of Choice’

This role is being hired on a 6 month contract and will require you to work from our Hammersmith office 4 days per week and 1 day from home, to support with the continuous high volume of hiring activity across UK&I Media.

What You Will Do

  • With guidance of the Senior Recruiter, decide on the most appropriate methodology including direct sourcing, head hunting, advertising, agencies and exploring internal solutions  

  • Acting as a trusted recruitment partner as part of a team, taking ownership for the successful conclusion of recruitment assignments. Ensuring delivery of a service that is customer focused.

  • Attend internal kick-off meetings with hiring managers.

  • Responsible for supporting the Senior Recruiter’s 360 recruitment processes to fully understand the requirements of each vacancy to ensure the shortlisted CVs are of the quality desired.

  • Deliver quality candidates through a range of direct sources to ensure effective delivery of The Walt Disney Company’s recruitment objectives, with a strong focus on direct sourcing.

  • Create talent pipelines for future requirements where appropriate

  • Draft creative and engaging adverts that will attract quality candidates to our vacancies.

  • Undertake initial pre-screening through both CV review and telephone screening & with line managers as required, exercising judgement on candidate suitability and influencing and motivating candidates to opportunities.

  • Be aware of the activities of the TA team to ensure sharing of quality CVs amongst the team for other suitable roles / openings

  • Participates in candidate evaluation and selection process.

  • Maintains absolute client focus throughout the process.

  • Ensuring the global recruitment system (Workday) and data processes are fully utilised and all records are kept up to date and accurate (and in line with GDPR requirements).

  • Maintains smooth flow of admin throughout the recruitment process e.g. communication to stakeholders, candidates, HR, etc.

  • Responsible for quality and data integrity of all related recruitment information, including all offers of employment via Global HR Operations

Required Qualifications & Skills

  • Proven experience of end-to-end recruitment in an in-house recruitment position

  • Experience of recruiting in a Media/Entertainment environment is highly desirable

  • Experience in a large, multinational matrix environment preferred  

  • Ability to operate and navigate in an environment of change and ambiguity

  • Ability to work effectively in a fast-paced, service-driven, corporate environment

  • Experience of using an Applicant Tracking system or similar, recruitment-focused software

  • Knowledge of LinkedIn Recruiter and other social recruiting platforms

  • Strong familiarity with Boolean and X-Ray searching techniques

  • Experience of managing a requisition list of circa 20 varied vacancies concurrently

  • High level of attention to detail and a passion to offer a real quality service

The Perks

  • 25 days annual leave

  • Private medical insurance & dental care

  • Free Park Entry: You will have the opportunity to enter any of our parks with your family and friends for free

  • Disney Discounts: you are entitled to discounts on designated Disney products, resort F&B and ticketing

  • Excellent parental and guardian leave

  • Employee Resource Groups – WOMEN @ Disney, Disney DIVERSITY, Disney PRIDE, ENABLED, and our Mental Health & Wellbeing Group, TRUST.

The Walt Disney Company is an Equal Opportunity Employer. We strive to be a diverse workforce that is representative of our audiences, and where all can thrive and belong. Disney is committed to forming a team that includes and respects a variety of voices, identities, backgrounds, experiences and perspectives.

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Acerca de The Walt Disney Company (EMEA):

Disney EMEA tiene como objetivo impulsar el crecimiento, la innovación y la afinidad de marca en una colección extremadamente diversa de países con un equipo de más de 6000 empleados que operan en 59 mercados con oficinas en 29 países.

Acerca de The Walt Disney Company:

The Walt Disney Company, junto con sus subsidiarias y afiliadas, es una empresa internacional diversificada líder en entretenimiento familiar y medios de comunicación que incluye tres segmentos comerciales principales: Disney Entertainment, ESPN y Disney Experiences. Desde sus humildes comienzos como estudio de dibujos animados en la década de 1920 hasta su reconocido nombre en la industria del entretenimiento en la actualidad, Disney continúa con orgullo su legado de crear historias y experiencias de clase mundial para toda la familia. Las historias, los personajes y las experiencias de Disney llegan a consumidores e invitados de todos los rincones del mundo. Con operaciones en más de 40 países, nuestros empleados y miembros del elenco trabajan juntos para crear experiencias de entretenimiento que sean apreciadas a nivel local y global.

Este puesto es en The Walt Disney Company Limited, que forma parte de una empresa comercial que denominamos The Walt Disney Company (EMEA).

The Walt Disney Company Limited es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Los solicitantes recibirán la consideración de empleo sin distinción de edad, raza, color, religión o creencia, sexo, nacionalidad, origen étnico o nacional, orientación sexual, reasignación de género, estado civil o de pareja civil, discapacidad, embarazo o maternidad. Disney fomenta una cultura empresarial donde las ideas y decisiones de todas las personas nos ayudan a crecer, innovar, crear las mejores historias y ser relevantes en un mundo que cambia rápidamente.

¿Tiene problemas técnicos? Consulte las preguntas frecuentes para obtener ayuda.

Proceso de contratación

  • ¿Dónde comienza tu cuento?

    Explora Disney Careers y el blog Life at Disney para conocer las increíbles oportunidades que esperan a ser descubiertas en The Walt Disney Company.

  • Formar parte del cuento

    Hay muchas marcas y negocios diferentes para explorar. Una vez que hayas encontrado la oportunidad adecuada para ti, da el próximo paso completando su solicitud.

  • El próximo capítulo

    Una vez que hayas presentado la solicitud, recibirás un correo electrónico que te permitirá acceder al panel de candidatos. Crea tu información de inicio de sesión y asegúrate de revisar el panel con frecuencia para ver el progreso de tu aplicación.

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Disney EMEA tiene como objetivo impulsar el crecimiento, la innovación y la afinidad de marca en un conjunto extremadamente diverso de países con un equipo de más de 6000 empleados que operan en 59 mercados con oficinas en 29 países.

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    En Disney, nos comprometemos a crear un mundo mejor. Un mundo de pertenencia donde cada persona se sienta vista, escuchada y comprendida. Un mundo lleno de esperanza y promesa.

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