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Director of Talent Acquisition EMEA

Identificación laboral 10115580 Ubicación Londres, Reino Unido Compañía The Walt Disney Company (EMEA) Fecha de publicación Mar. 12, 2025
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Detalles del empleo:

We have an incredible opportunity to join The Walt Disney company as our Talent Acquisition Director for Europe, The Middle East and Africa.

About the Role & Team

  • You will lead the EMEA Talent Acquisition team, covering professional, executive and early careers recruitment as well as Contingent Workforce.
  • Reporting to the VP HR EMEA, the Director of Talent Acquisition will drive and deliver the EMEA TA strategy and to offer a full end to end Talent Acquisition solution to support the current and future hiring needs for the EMEA business
  • This role will partner closely with HR teams and leaders across the region to collaborate and support the delivery of their talent requirements.
  • This role will also work closely with the International TA Director to help represent Talent Acquisition in EMEA and in partnership identify and execute on opportunities to leverage global Talent Acquisition initiatives.
  • The TA Director will role model inspiring leadership and be an expert in developing and coaching best in class TA functions; the role requires a solid understanding of recruitment operations, processes, business dynamics and goals.
  • The role requires the ability to develop and link recruitment metrics to the strategy, plans and drive performance.
  • You will guide the recruitment team supporting EMEA to success through effective planning, process improvement, delivery of quality hires against business requirements, and ongoing excellent client and guest communication and satisfaction. 
  • This candidate will be knowledgeable/ become knowledgeable on business objectives and line of business criteria across the entire EMEA Region for The Walt Disney Company.

What You Will Do

  • Deliver the EMEA TA strategy and develop talent acquisition priorities and objectives as a strategic partner to leaders, HR colleagues and other stakeholders
  • Play a key role in the EMEA HR Leadership team as the expert and partner on TA, to provide insight and solutions to the business in relation to their current (and future) hiring needs.
  • Execution of full life cycle recruitment plans for Perm/FTC/Interns; and through your teams, ensure the candidate, client, team, and recruiter experiences are met with exceptional service delivery
  • Identify skill and succession gaps in the organization and work with partners to create internal and external pipelines
  • Manage Recruitment Budget / Spending and overall fiscal responsibility for the EMEA TA function.
  • Collaborate with peers in EMEA and Globally on multiple workflows and projects tied to strategic priorities that are critical to our success, such as: Diversity, Equity & Inclusion, Events, Talent Acquisition Marketing & Candidate Experience, Data Integrity & Storytelling, and Selection & Assessment
  • Train, develop and grow a highly functioning recruitment team that will continue to drive innovation and growth across the company
  • Play an active role in contributing to the Global Enterprise Talent Acquisition community

Required Qualifications & Skills

  • Previous Talent Acquisition senior leadership experience, ideally gained in a multinational matrixed environment
  • Knowledge of total talent acquisition (Professional, Early Careers, Executive Search, Contingent)
  • Experience recruiting and supporting European markets and although not essential, a second European language would be a bonus.
  • Exceptional motivator, demonstrating strong team management and coaching skills
  • Proven leadership track record managing senior executive relationships; ability to collaborate and build relationships with stakeholders across functional and organisational lines while navigating matrixed organisational structures
  • Ability to develop and implement successful recruitment, sourcing and selection and assessment strategies
  • Superior organisational and process management skills as demonstrated by an ability to manage multiple detailed projects and drive to deadlines
  • Strong Guest service skills and the proven ability to respond proactively to client needs and build relationships
  • Experience working with US stakeholders is advantageous as is the flexibility to accommodate international time-zones

The Perks

  • Comprehensive Executive benefits package plus;
  • Free Park Entry: You will have the opportunity to enter any of our parks with your family and friends for free
  • Disney Discounts: you are entitled to discounts on designated Disney products, resort F&B and ticketing
  • Excellent parental and guardian leave
  • Employee Resource Groups – WOMEN @ Disney, Disney DIVERSITY, Disney PRIDE, ENABLED, and our Mental Health & Wellbeing Group, TRUST.

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Acerca de The Walt Disney Company (EMEA):

Disney EMEA tiene como objetivo impulsar el crecimiento, la innovación y la afinidad de marca en una colección extremadamente diversa de países con un equipo de más de 6000 empleados que operan en 59 mercados con oficinas en 29 países.

Acerca de The Walt Disney Company:

The Walt Disney Company, junto con sus subsidiarias y afiliadas, es una empresa internacional diversificada líder en entretenimiento familiar y medios de comunicación que incluye tres segmentos comerciales principales: Disney Entertainment, ESPN y Disney Experiences. Desde sus humildes comienzos como estudio de dibujos animados en la década de 1920 hasta su reconocido nombre en la industria del entretenimiento en la actualidad, Disney continúa con orgullo su legado de crear historias y experiencias de clase mundial para toda la familia. Las historias, los personajes y las experiencias de Disney llegan a consumidores e invitados de todos los rincones del mundo. Con operaciones en más de 40 países, nuestros empleados y miembros del elenco trabajan juntos para crear experiencias de entretenimiento que sean apreciadas a nivel local y global.

Este puesto es en The Walt Disney Company Limited, que forma parte de una empresa comercial que denominamos The Walt Disney Company (EMEA).

The Walt Disney Company Limited es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Los solicitantes recibirán la consideración de empleo sin distinción de edad, raza, color, religión o creencia, sexo, nacionalidad, origen étnico o nacional, orientación sexual, reasignación de género, estado civil o de pareja civil, discapacidad, embarazo o maternidad. Disney fomenta una cultura empresarial donde las ideas y decisiones de todas las personas nos ayudan a crecer, innovar, crear las mejores historias y ser relevantes en un mundo que cambia rápidamente.

¿Tiene problemas técnicos? Consulte las preguntas frecuentes para obtener ayuda.

Proceso de contratación

  • ¿Dónde comienza tu cuento?

    Explora Disney Careers y el blog Life at Disney para conocer las increíbles oportunidades que esperan a ser descubiertas en The Walt Disney Company.

  • Formar parte del cuento

    Hay muchas marcas y negocios diferentes para explorar. Una vez que hayas encontrado la oportunidad adecuada para ti, da el próximo paso completando su solicitud.

  • El próximo capítulo

    Una vez que hayas presentado la solicitud, recibirás un correo electrónico que te permitirá acceder al panel de candidatos. Crea tu información de inicio de sesión y asegúrate de revisar el panel con frecuencia para ver el progreso de tu aplicación.

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Disney EMEA tiene como objetivo impulsar el crecimiento, la innovación y la afinidad de marca en un conjunto extremadamente diverso de países con un equipo de más de 6000 empleados que operan en 59 mercados con oficinas en 29 países.

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    En Disney, nos comprometemos a crear un mundo mejor. Un mundo de pertenencia donde cada persona se sienta vista, escuchada y comprendida. Un mundo lleno de esperanza y promesa.

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