Pour rejoindre notre Division Commercial, Département Consumer / Marketing Strategy,

Nous recherchons un(e) :

Responsable Stratégie Pays – Marchés BENELUX & INTERNATIONAL

(F/H/NB) – CDI

En étroite collaboration avec le Senior Manager et les autres partenaires clés (Directeur des pays, équipes locales marketing et vente, Consumer Insights, Revenue Management, Central Sales et les autres marchés), vous agirez en tant que partenaire de réflexion stratégique pour les marchés belge, néerlandais et internationaux.

Vous serez responsable de la stratégie marketing et vente afin d'atteindre les objectifs business volumes et revenus définis dans l’AOP (Annual Operating Plan) et dans le LTP (Long Term Plan).  Vous travaillerez en mode projet, sachant fédérer et manager en mode fonctionnel les différentes équipes nécessaires.

Les principales responsabilités :

• Analyser les données consommateurs, les performances commerciale (volume / valeur), les données concurrentielles, les résultats des plans d’actions et de communications mis en place, afin de tirer des enseignements clés et d'identifier les principales problématiques, défis et opportunités et de proposer des stratégies et initiatives appropriées à mettre en œuvre sur le court, moyen et long terme.
• Dans le cadre de l’AOP spécifiquement, être responsable des analyses (consommateurs et performances commerciales) pour mettre à jour le Factbook, en échangeant et travaillant avec les équipes locales sur les résultats et enseignements, pour définir les enjeux de l’année à venir et pouvoir recommander la stratégie marketing et vente à mettre en place.
• Au cours de l’année, gérer et mener diverses initiatives définies dans l’AOP, comme l'architecture du plan de communication (planning, messages) et les plans d’activation commerciale, et participer à toute préparation de validation auprès du Commercial Committee. 
• Participer à l’élaboration du plan à long terme et recommander des stratégies pertinentes, sur la base de l'analyse des données, en tirant des enseignements et des recommandations.
• Construire des business cases et des justifications pour la validation des investissements.
• Savoir gérer des collaboratrices/eurs en mode fonctionnel. Ce poste n’ayant pas de management direct d’équipes.

Profil recherché :

• Vous avez une formation supérieure BAC + 5 (Ecole de Commerce ou équivalent).
• Vous avez un minimum de 7 ans d’expérience en marketing ou en conseil dans le secteur des biens de grande consommation, du luxe, des cosmétiques / de la beauté ou du tourisme dont 3 ans minimum requis sur un rôle de Responsable Marketing.
• Vous avez de solides compétences analytiques et êtes orienté(e) « business » et résultats.
• Vous savez formuler des recommandations business claires et savez comment les présenter aussi bien à l’écrit qu’à l’oral, à tout niveau hiérarchique, jusqu’aux membres du Comité de Direction, en étant très à l’aise dans ces types d’exercice (écrits et oraux).
• Vous savez penser stratégiquement et conceptuellement.
• Vous êtes une personne curieuse et encouragez la créativité et l’innovation.
• Vous savez travailler en mode projet, en étant motivé à travailler en collaboration avec des pairs interfonctionnels et des équipes multiculturelles.
• Vous êtes très à l’aise dans vos interactions interpersonnelles et avez la forte capacité de convaincre et influencer à tous les niveaux organisationnels.
• Vous avez la capacité à gérer et prioriser un grand volume de travail, allant de sujets récurrents à des projets long terme, avec des niveaux de complexité différents, tout en étant efficace et en tenant les délais.
• Votre pratique du français et de l’anglais est indispensable (C1/C2 Fluent).
• Vous avez une sensibilité ainsi qu’une compréhension des différences culturelles clés qui font la particularité de chaque marché. Avoir eu une expérience en Belgique, Pays-Bas ou à l’international (USA, Chine, Moyen-Orient) dans le cadre de vos études ou professionnel est un réel avantage.

Autres informations :

• Poste en CDI et statut cadre
• Basé à Marne-La-Vallée
• Cadre de travail flexible de 10 jours de télétravail autorisés par mois.

La différence Disneyland Paris ?

De nombreuses possibilités de carrière (promotion interne ou mobilité horizontale). Une session d'intégration complète et un large éventail d'options de formation pour le développement des compétences.  Un environnement exceptionnel, international et multiculturel concentré sur un site unique.

Prêt(e) à participer à une formidable aventure humaine ? A rejoindre nos 19 000 collaborateurs (Cast Members) partageant la même ambition professionnelle : celle de faire vivre la magie Disneyland Paris pour les millions de visiteurs qui viennent dans nos parcs tous les ans ? Il ne vous reste plus qu’à postuler car nous sommes prêts à vous donner les moyens de faire rayonner vos talents !