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Manager, Sales Enablement

Identifiant de l’offre d’emploi 10116093 Lieu Santa Monica, Californie, États-Unis / New York, New York, États-Unis Entreprise Disney Entertainment Date de publication Mar. 19, 2025
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Résumé du poste:

At Disney, we‘re storytellers, making the impossible, possible. We deliver unparalleled creative content to audiences around the world. We do this through cutting-edge technology and by pushing the envelope to bring stories to life through our movies, products, interactive games, parks and resorts, and media networks. 

Disney Advertising Sales (DAS) drives the advertising revenue across platforms for the entire media portfolio – including Disney+, Hulu, ABC, ESPN, Freeform, FX, National Geographic, Disney Channels Worldwide, and more.

The Sales Enablement team’s mission is to empower our sales organization by delivering an exceptional client service experience with a strong emphasis on addressability, automation, and unification. Through effective change management, we prepare the sales organization to adapt to new workflow, processes and system migrations through the unification and convergence of ad technology.

We are a group of creative problem-solvers and collaborators, who aren’t afraid of the unknown. We love to learn, and we ask smart questions to devise viable, revenue-driving solutions in this fast-paced, dynamic environment.

The successful candidate acts as a partner with Ad Platforms teams, ensuring Disney Advertising has the right blend of nimble and core solutions that enhance revenue, manage scale and extend our audience. 

Job Summary:

In this role, the Manager has one direct report: an Associate Manager, Sales Enablement. The individual reports to the Senior Manager, Sales Enablement, Addressable. Key Focus Areas for the Sales Enablement Addressable Team:

  • Collaborate with internal partners and functional leadership across Disney Advertising & TWDC to influence and develop the addressable advertising product roadmap and consult on core platform implications.   Ensure accountability & delivery on new features and functionality.

  • Partner with leader to effectively manage partnerships between Disney Advertising stakeholders and Ad Platforms on intake projects, product roadmap development progress, prioritization, key issues and user feedback.

  • Establish and maintain strong relationships with all levels of the organization (senior management, functional leadership, staff and contacts in other TWDC segments) to achieve objectives on time, within budget and to specifications.

  • Plan and execute implementations for new business processes within the toolsets.

  • Develop, design, track, test and report progress against plans for all technical components of the Disney advertising technical ecosystem, including requested improvements, customizations, integrations and/or platform driven releases for Operative, IFP, Google Ad Manager, Disney Ad Server, Mission Control and other internal/external solutions.

  • Manage the prioritization, scope of work, objectives, quality of deliverables, and other activities of large, complex releases and/or multiple small releases, including cross platform implications, new technical solutions, and continuous business process improvements from start to finish.

  • Track progress/dependencies, communicate objectives/status, identify & escalate roadblocks, continuously assess risk factors, and recommend appropriate mitigation actions/strategies.

  • Impact the business through effective delegation and accountability while also delivering results as a “sole contributor” where/when necessary to get the job done.

  • Submit intake tickets from Disney Advertising stakeholders and attend regular meetings with Ad Platforms to review intake projects and status.

  • Partner with Disney Advertising stakeholders to capture needs, light requirements and prioritize improvements.

  • Plan, schedule and facilitate training; partner with Portfolio Support, lead material creation and lead sessions as applicable.

  • Acquire, coach, train and develop qualified talent including virtual teams across functional, regional, and business unit boundaries as necessary to achieve objectives.

Responsibilities and Duties of the Role:

  • Focus on major areas of work, typically 20% or more of role

  • Manage the prioritization, scope of work, objectives, quality of deliverables, and other activities of initiatives, complex releases and/or multiple small releases.

  • Plan and execute implementations for new business processes within the toolsets.

  • Lead change management efforts including managing readiness, testing, training and communications.

  • Acquire, coach, train and develop talent.

Experience:

  • 5+ years of experience in Advertising Operations, Media Planning, Sales Enablement or related experience

  • 7+ years business and digital experience, preferred

  • Fluent or very familiar with all aspects of Addressable media within the advertising business

  • Experience with advertising platforms, order management, forecasting, ad serving and creative trafficking tools

  • Thorough understanding of digital advertising and related technologies; Operative, Google Ad Manager and/or Salesforce.com systems integration and/or implementation experience a plus

  • Proven track record of managing business needs against technology requirements

  • Prior experience with system migrations planning, testing and training a plus

  • Demonstrated ability to take concepts from definition to development and launch

  • Ability to anticipate, identify and articulate the impact of emerging industry trends on the business

  • Experience working in a large enterprise, while also knowing how to be a very hands-on manager and sole contributor

  • Exceptional written, verbal, interpersonal and problem-solving communication skills

  • Highly skilled at relationship building at multilevel levels of leadership, across a wide span of functions

  • Ability to work in a fast-paced environment

  • Exceptional attention to detail, organization, time management and follow through

  • A passion for the media business and understanding of Disney’s position in the marketplace

Preferred Education:

  • Degree in Business Management, Product Development or related field desired; MBA or equivalent a plus.

Education:

Bachelor’s Degree

#DisneyAdvertising


The hiring range for this position in California is $124,900.00 to $152,500.00 per year and in New York is $130,800.00 to $159,800.00 per year. The base pay actually offered will take into account internal equity and also may vary depending on the candidate’s geographic region, job-related knowledge, skills, and experience among other factors. A bonus and/or long-term incentive units may be provided as part of the compensation package, in addition to the full range of medical, financial, and/or other benefits, dependent on the level and position offered.

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À propos de Disney Entertainment:

Chez Disney Corporate, vous verrez comment les secteurs d’activités qui animent les marques puissantes de la société se rassemblent pour former la société de divertissement la plus novatrice, développée et admirée au monde. En tant que membre d’une équipe d’entreprise, vous travaillerez avec les leaders de classe mondiale qui mettent au point les stratégies qui permettent à The Walt Disney Company de rester à la pointe du divertissement. Collaborez avec d’autres penseurs novateurs pour permettre aux meilleurs conteurs de créer des souvenirs pour des millions de familles du monde entier.

Sur The Walt Disney Company:

The Walt Disney Company, ainsi que ses filiales et sociétés affiliées, forme l’une des principales entreprises internationales diversifiées de divertissement familial et de médias. Elle comprend trois secteurs d'activités essentiels : Disney Entertainment, ESPN et Disney Experiences. Depuis ses modestes débuts en tant que studio de dessins animés dans les années 1920 jusqu’à son statut de référence actuel dans le secteur du divertissement, Disney poursuit fièrement sa tradition de création d’histoires et d’expériences exceptionnelles pour tous les membres de la famille. Les histoires, les personnages et les expériences de Disney touchent les consommateurs et les visiteurs du monde entier. À travers nos activités présentes dans plus de 40 pays, nos employés et cast members collaborent pour créer des expériences de divertissement appréciées à la fois au niveau universel et local.

Le poste est rattaché à Disney Advertising Sales, LLC qui fait partie d’une entreprise que nous appelons Disney Entertainment.

Disney Advertising Sales, LLC est un employeur qui souscrit au principe d’égalité des chances à l’emploi. Les candidat(e)s seront pris(es) en considération pour un emploi sans distinction de race, de religion, de couleur, de sexe, d’orientation sexuelle, de genre, d’identité de genre, d’expression de genre, d’origine nationale, d’ascendance, d’âge, d’état matrimonial, de statut militaire ou d’ancien combattant, d’état de santé, d’informations génétiques ou de handicap, ou de tout autre motif interdit par la loi fédérale, étatique ou locale. Disney défend un environnement commercial où les idées et décisions de tous et toutes nous aident à grandir, innover, créer les meilleures histoires et être pertinents dans un monde en évolution constante.

AMÉNAGEMENT POUR LES PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP POUR LES CANDIDATURES

The Walt Disney Company and its Affiliated Companies are Equal Employment Opportunity employers and welcome all job seekers including individuals with disabilities and veterans with disabilities. If you have a disability and believe you need a reasonable accommodation in order to search for a job opening or apply for a position, visit the Disney candidate disability accommodations FAQs. We will only respond to those requests that are related to the accessibility of the online application system due to a disability.

Des problèmes techniques ? Consultez la FAQ pour obtenir de l’aide.

Processus de recrutement

  • Où commence votre histoire ?

    Explorez le blog Carrières Disney et La vie chez Disney pour en savoir plus sur toutes les opportunités incroyables qui s’offrent à vous chez The Walt Disney Company.

  • Faites partie de l’histoire

    Il existe de nombreuses marques et entreprises différentes à découvrir. Une fois que vous aurez trouvé l’opportunité qui vous convient, passez à l’étape suivante en soumettant votre candidature.

  • Le chapitre suivant

    Une fois que vous aurez postulé, vous recevrez un e-mail vous permettant d’accéder à votre tableau de bord de candidat. Créez votre connexion et assurez-vous de vérifier votre tableau de bord fréquemment pour voir la progression de votre application.

Explorer cet emplacement Santa Monica, Californie

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