Manager, Product Management
Résumé du poste:
• An employee at this level manages professional employees and/or supervisors of others. Responsible for adapting departmental plans/priorities to guide team objectives and accountable for performance/results in own area. Guided by policies, procedures and business plans that are overseen by their leader
JOB SUMMARY: Disney isn’t just another job; it’s a career. We are a leading entertainment company that offers the best of the best! We believe in rewarding outstanding work, developing employees’ careers, and building long-term relationships with our guests. As a Manager of Product Management at Disney, you can combine your passion for technology and customer experience to build compelling and \delightful experiences for our valued guests.
We have an exciting opportunity for a “hands-on,” data-driven Leader that enjoys the challenges of collaborating to get results that are pivotal to our Disney Parks, Experiences, and products. As a Leader, you will work closely with multiple teams – Engineering, strategy, finance, and operations to define roadmaps and requirements and ultimately measure results for critical guest initiatives. The team leads all aspects of the technology product roadmap behind our breathtaking Resort, wholesale relationships, Agents, Groups, and vacation experiences.
Primary responsibilities:
- Drives capability roadmap and supports continuous improvements.
- Define, deliver, and implement a Product Management vision that improves our processes and overall efficiency.
- Define specific product features by integrating inputs from a wide range of sources, including end users (e.g., customer survey, web analytics, A/B testing), business partners (e.g., pricing, marketing strategy), and ongoing trends in the industry (e.g., emerging digital companies in this space)
- This role will involve the complete product lifecycle, from gathering requirements from internal and external constituents to ensuring we achieve the right outcome.
- Partner closely with strategy & experience products for UI/UX to define and create a prioritized backlog and delivery timeline.
- Lead cross-functional go-to-market efforts across marketing, content, production, training, consumer insights, and operations teams.
- Influences, coaches, and mentors beyond the own scope of the Team
- Provides customer and leadership support through the product management team.
- Lead technical discussions and program alignment, and act as a gatekeeper & negotiator with our business and product partners.
- Acts as a liaison between business users and the implementation team, communicating appropriately and effectively with co-workers, customers, and supervisors, maintaining awareness of content, production, project status, and any potential delay, situation, or concern that may affect the outcome.
- Conducts program and product meetings at leadership and executive director levels. Develops and manages a project change control process as needed to ensure the project team is performing and delivering within business and technology expectations.
- Continually reviews available resources to maintain first-hand knowledge of where resources can be best allocated. Reevaluates current resources to resolve project resource surplus and shortfalls.
- Establishes clear ownership of program/project, ensures team members have the tools needed, and provides timely feedback.
- Prioritization of the backlog and day-to-day priority for development teams.
- Conducts regular status meetings with all partners while keeping requirements in view and delivering to expectations.
- Partners with Engineering leaders to maintain a detailed knowledge of product capabilities and ensure all communications between program, product, and project teams and its customers.
Skills, Knowledge, Experience, and Education Required:
- Four-year college degree in Information Technology or Business, or equivalent work experience.
- 8+ years in digital roles in the travel industry, with 4+ years of management experience.
- 8+ years in defining API standards, setting technical mentorship for TPM organization
- Experience with agile tools (e.g., JIRA, Confluence, etc.)
- Experience working in a collaborative environment, including mentoring Managers and individual contributors (TPMs).
- Ability to establish and maintain effective working relationships with other Technology teams and operational departments.
- Experience in synthesizing complex or diverse project data and information
#LI-AF2
#DISNEYTECH
À propos de Disney Experiences:
Disney Experiences donne vie à la magie des histoires et des franchises Disney à travers des parcs à thème, des complexes hôteliers, des bateaux de croisière, des expériences de vacances uniques, des produits et bien plus encore dans le monde entier. Disney excelle dans l’industrie du voyage avec six destinations de villégiature aux États-Unis, en Europe et en Asie, une compagnie de croisières de premier plan, un programme de propriété de vacances très populaire, et une agence primée d’aventures guidées en famille. De plus, les opérations mondiales de produits de consommation de Disney comprennent la plus grande entreprise de licences au monde, les plus grandes marques d’édition pour enfants au monde, l’un des plus grands concédants de licence de jeux au monde sur toutes les plateformes, et les magasins Disney dans le monde entier et sur le Web.
Sur The Walt Disney Company:
The Walt Disney Company, ainsi que ses filiales et sociétés affiliées, forme l’une des principales entreprises internationales diversifiées de divertissement familial et de médias. Elle comprend trois secteurs d'activités essentiels : Disney Entertainment, ESPN et Disney Experiences. Depuis ses modestes débuts en tant que studio de dessins animés dans les années 1920 jusqu’à son statut de référence actuel dans le secteur du divertissement, Disney poursuit fièrement sa tradition de création d’histoires et d’expériences exceptionnelles pour tous les membres de la famille. Les histoires, les personnages et les expériences de Disney touchent les consommateurs et les visiteurs du monde entier. À travers nos activités présentes dans plus de 40 pays, nos employés et cast members collaborent pour créer des expériences de divertissement appréciées à la fois au niveau universel et local.
Le poste est rattaché à Walt Disney Attractions Technology LLC qui fait partie d’une entreprise que nous appelons Disney Experiences.
Walt Disney Attractions Technology LLC est un employeur qui souscrit au principe d’égalité des chances à l’emploi. Les candidat(e)s seront pris(es) en considération pour un emploi sans distinction de race, de religion, de couleur, de sexe, d’orientation sexuelle, de genre, d’identité de genre, d’expression de genre, d’origine nationale, d’ascendance, d’âge, d’état matrimonial, de statut militaire ou d’ancien combattant, d’état de santé, d’informations génétiques ou de handicap, ou de tout autre motif interdit par la loi fédérale, étatique ou locale. Disney défend un environnement commercial où les idées et décisions de tous et toutes nous aident à grandir, innover, créer les meilleures histoires et être pertinents dans un monde en évolution constante.
AMÉNAGEMENT POUR LES PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP POUR LES CANDIDATURES
The Walt Disney Company et ses sociétés affiliées sont des employeurs qui respectent l’égalité des chances en matière d’emploi et accueillent tous les demandeurs d’emploi, y compris les personnes handicapées et les anciens combattants handicapés. Si vous avez un handicap et pensez avoir besoin d’un aménagement raisonnable pour rechercher une offre d’emploi ou postuler à un poste, envoyez un e-mail à Candidate.Accommodations@Disney.com avec votre demande. Cette adresse e-mail n’est pas destinée aux demandes générales d’emploi ou à la correspondance. Nous répondrons uniquement aux demandes qui sont liées à l’accessibilité du système de candidature en ligne en raison d’un handicap.
Des problèmes techniques ? Consultez la FAQ pour obtenir de l’aide.
Processus de recrutement
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Où commence votre histoire ?
Explorez le blog Carrières Disney et La vie chez Disney pour en savoir plus sur toutes les opportunités incroyables qui s’offrent à vous chez The Walt Disney Company.
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Faites partie de l’histoire
Il existe de nombreuses marques et entreprises différentes à découvrir. Une fois que vous aurez trouvé l’opportunité qui vous convient, passez à l’étape suivante en soumettant votre candidature.
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Le chapitre suivant
Une fois que vous aurez postulé, vous recevrez un e-mail vous permettant d’accéder à votre tableau de bord de candidat. Créez votre connexion et assurez-vous de vérifier votre tableau de bord fréquemment pour voir la progression de votre application.
Explorer cet emplacement Orlando, Floride
Que vous soyez un passionné de parcs à thème, un observateur d’oiseaux, un gourmet, un fan de sports nautiques, un amoureux du soleil, un mécène, un mordu de shopping ou quoi que ce soit d’autre, les possibilités sont infinies à Orlando. Et l’émerveillement est toujours à deux pas.
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- Lead Digital Product Manager The Walt Disney Company (Corporate) 10100126 Seattle, Washington / Burbank, Californie / Orlando, Floride Postuler
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Diversité, équité et inclusion
Chez Disney, nous nous engageons à créer un monde meilleur. Un monde d’appartenance où chacun se sent vu, entendu et compris. Un monde rempli d’espoir et de promesses.
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