Manager Creative (m/w/d)
PROFITEZ DE LA MAGIE
Puisque nos employés et nos cast members sont au cœur de tout ce que nous faisons, Disney offre un forfait d’avantages compétitifs qui comprend des salaires, des prestations de santé et d’épargne, des programmes de congés, des opportunités éducatives et plus encore.
*Les avantages et l’éligibilité peuvent varier selon l’entreprise et l’emplacement.
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ASSURANCE MALADIE ET BIEN-ÊTRE
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OPTIONS DE GARDE D’ENFANTS
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CONGÉS PAYÉS
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PROGRAMMES DE RETRAITE
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AIDE AUX FRAIS DE SCOLARITÉ
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SALAIRE HEBDOMADAIRE
"Il y a tellement d'opportunités de grandir et d'apprendre chez Disney ! On ne s'ennuie jamais au travail."
Diana, Principal Counsel
Résumé du poste:
In dieser funktionsübergreifenden Position bist Du mit Deinem Team für die Entwicklung, Steuerung, Umsetzung und das Management des kreativen AV-Contents für alle unsere Disney+ Marketingkampagnen in GSA verantwortlich. Du berichtest an den Senior Manager Brand Marketing Disney+ und betreust neben Brand- auch Content-Kampagnen für alle unsere Disney+ Welten (Disney, Pixar, Marvel Studios, Lucas Film, National Geographic, Star). Deine Arbeit wird sich auf verschiedene Kanäle und Plattformen erstrecken, darunter TV, Radio, DOOH, Digital, Social, On-Platform und Events.
Idealerweise verfügst du über Erfahrung in einem dynamischen Inhouse-Umfeld sowie in einer Kreativ- oder Werbeagentur und besitzt außergewöhnliche organisatorische, technische und kreative Kenntnisse mit einer „Can-do“-Einstellung in einem sich ständig verändernden Umfeld.
Wir erwarten eine Bereitschaft, primär (4+ Tage) aus unserem Münchener Büro zu arbeiten.
Zu den Aufgaben gehören im Wesentlichen:
Verwaltung eines signifikanten Non-Media Kreativbudgets
Direkte Führung eines Teams von 2 Personen
Ansprechpartner für alle Disney+ Asset-Anforderungen und -Anfragen inkl. Auswahl und Beschaffung von Material aus diversen, internen Asset-Delivery-Plattformen
Leitung des Tagesgeschäfts der Lokalisierung globaler kreativer AV-Materialien zusammen mit dem Team, um Kampagnen mit hoher regionaler Relevanz zu liefern
Strategischer Partner und Berater in Bezug auf die Content-Strategie der Kampagne während aller Phasen und gegenüber allen Abteilungen (zB Digital, Social, PR)
Entwicklung herausragender Kreativideen für die wichtigsten lokalen Produktionen
Auswahl, Steuerung und Briefing der Kreativagenturen
Enge Zusammenarbeit mit lokalen, regionalen und globalen Teams und Stakeholdern (Marketing, Disney Channel, PR, Social, Advertising, Media und andere Abteilungen), um überzeugende Kampagnen bereitzustellen
Sicherstellung, dass alle Assets im Einklang mit unseren Markenrichtlinien geliefert werden und diese Standards effektiv an interne und externe Stakeholder kommunizieren
Verwaltung und Optimierung von Arbeitsabläufen und Prozessen, um einen effizienten Betrieb zu gewährleisten
Erforderliche Qualifikationen & Fähigkeiten
Herausragende kreative Fähigkeiten und Umsetzungskompetenzen mit einem tiefen Verständnis von Schnitt- und Designprinzipien, Marketingstrategien und kreativen Prozessen
Signifikante praktische AV-Kreativerfahrung, idealerweise in der Entertainment/ Media-Branche, einer Werbeagentur oder in einer verwandten Branche
Sicher im Umgang in Adobe Premiere (oder vergleichbarer Schnittsoftware)
Erfahrung in Social Media, Content-Produktion und/oder verwandtem Digitalmarketing
Ergebnisorientierte und datengetriebene Denkweise
Starke Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten
Fähigkeit, in einem schnelllebigen, unter Druck stehenden Umfeld mehrere Projekte gleichzeitig zu managen
Sorgfältige organisatorische Fähigkeiten mit ausgezeichnetem Zeitmanagement
Stark in der Kollaboration und im proaktiven Netzwerken, um in einer großen globalen Matrixorganisation effektiv zu sein
Erfahrung in der Arbeit mit einem diversen Team
Hohe Aufmerksamkeit fürs Detail
Fähigkeit, selbstständig mit minimaler Aufsicht zu arbeiten
Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
Unsere Unternehmenskultur ist von Diversität und Vielfalt geprägt. Daher berücksichtigen wir alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.
À propos de The Walt Disney Company (EMEA):
Disney EMEA vise à stimuler la croissance, l’innovation et l’affinité avec la marque dans un ensemble extrêmement diversifié de pays avec une équipe de plus de 6 000 employés opérant sur 59 marchés avec des bureaux dans 29 pays.
Sur The Walt Disney Company:
The Walt Disney Company, ainsi que ses filiales et sociétés affiliées, forme l’une des principales entreprises internationales diversifiées de divertissement familial et de médias. Elle comprend trois secteurs d'activités essentiels : Disney Entertainment, ESPN et Disney Experiences. Depuis ses modestes débuts en tant que studio de dessins animés dans les années 1920 jusqu’à son statut de référence actuel dans le secteur du divertissement, Disney poursuit fièrement sa tradition de création d’histoires et d’expériences exceptionnelles pour tous les membres de la famille. Les histoires, les personnages et les expériences de Disney touchent les consommateurs et les visiteurs du monde entier. À travers nos activités présentes dans plus de 40 pays, nos employés et cast members collaborent pour créer des expériences de divertissement appréciées à la fois au niveau universel et local.
Le poste est rattaché à The Walt Disney Company Germany GmbH qui fait partie d’une entreprise que nous appelons The Walt Disney Company (EMEA).
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Processus de recrutement
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Où commence votre histoire ?
Explorez le blog Carrières Disney et La vie chez Disney pour en savoir plus sur toutes les opportunités incroyables qui s’offrent à vous chez The Walt Disney Company.
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Faites partie de l’histoire
Il existe de nombreuses marques et entreprises différentes à découvrir. Une fois que vous aurez trouvé l’opportunité qui vous convient, passez à l’étape suivante en soumettant votre candidature.
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Le chapitre suivant
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Disney EMEA vise à stimuler la croissance, l’innovation et l’affinité avec la marque dans un groupe extrêmement diversifié de pays avec une équipe de plus de 6 000 employés exerçant sur 59 marchés et des bureaux dans 29 pays.
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