Oracle Retail Expert F/H/NB - CDI
PROFITEZ DE LA MAGIE
Puisque nos employés et nos cast members sont au cœur de tout ce que nous faisons, Disney offre un forfait d’avantages compétitifs qui comprend des salaires, des prestations de santé et d’épargne, des programmes de congés, des opportunités éducatives et plus encore.
*Les avantages et l’éligibilité peuvent varier selon l’entreprise et l’emplacement.
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ASSURANCE MALADIE ET BIEN-ÊTRE
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OPTIONS DE GARDE D’ENFANTS
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CONGÉS PAYÉS
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PROGRAMMES DE RETRAITE
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AIDE AUX FRAIS DE SCOLARITÉ
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SALAIRE HEBDOMADAIRE
"Il y a tellement d'opportunités de grandir et d'apprendre chez Disney ! On ne s'ennuie jamais au travail."
Diana, Principal Counsel
Résumé du poste:
Voici votre chance de vivre une aventure professionnelle unique !
À Disneyland Paris, notre technologie et notre vision numérique avant-gardiste sont au cœur de l'expérience magique que nous offrons à nos visiteurs. Nos activités informatiques s'articulent autour de quatre piliers fondamentaux : le Digital, l'Architecture d'Entreprise, les Applications Onstage/Backstage, et l'Infrastructure & Opérations. Ensemble, ces piliers soutiennent toutes les facettes de notre organisation, du parcours des visiteurs à la gestion fluide de nos opérations en coulisses.
Nous sommes à la recherche d'un Expert Oracle Retail F/H/NB pour rejoindre nos équipes !
Rejoindre Disneyland Paris, c'est intégrer une entreprise emblématique et internationale où l'innovation technologique est au service de l'excellence opérationnelle. En tant qu'Expert Oracle Retail F/H/NB , vous veillerez à ce que la suite Oracle Retail soit exploitée efficacement pour optimiser les processus, améliorer les performances et accroître la rentabilité. C'est une belle opportunité de rejoindre un département très dynamique qui vous aidera à acquérir de nouvelles compétences et à développer votre potentiel
Vos missions ?
Évaluer et comprendre les processus d'affaires et les exigences du client.
Mettre en œuvre, configurer et personnaliser les solutions Oracle Retail en fonction des besoins du client.
Diriger l'intégration des solutions Oracle Retail avec d'autres systèmes et applications.
Dépanner et résoudre les problèmes liés aux modules Oracle Retail.
Se tenir au courant des dernières versions d'Oracle Retail et des meilleures pratiques de l'industrie.
Collaborer avec les équipes techniques pour garantir une architecture et un fonctionnement corrects des systèmes Oracle Retail.
Conseiller sur les stratégies de gestion efficace des données et d'analyse dans le cadre des opérations de vente au détail.
Participer à la planification des projets, aux réunions d'avancement et à la rédaction de rapports sur les progrès et les jalons à l'intention des parties prenantes.
Vos atouts pour réussir ?
Connaissance d'Oracle Retail Suite : Compréhension approfondie d'Oracle Retail Suite et de ses modules.
Conception et configuration de solutions : Capacité à concevoir des solutions Oracle Retail qui répondent aux exigences du client, à configurer le système en conséquence et à le personnaliser si nécessaire.
Compétences techniques : Solides compétences techniques, notamment en SQL, PL/SQL et Java, ainsi qu'une bonne connaissance des bases de données Oracle et des technologies middleware.
Mise en œuvre et mise à niveau de systèmes: Expérience du cycle de vie complet de la mise en œuvre d'un système, y compris le déploiement, les mises à niveau et l'assistance après la mise en œuvre.
Analyse d'entreprise: Capacité à traduire les besoins des entreprises en exigences fonctionnelles et techniques et à élaborer des modèles de processus d'entreprise.
Dépannage et assistance : Compétence en matière de diagnostic et de résolution des problèmes techniques, de fourniture d'une assistance après la mise en œuvre et d'optimisation des performances du système.
Formation et transfert de connaissances : Capacité à former les utilisateurs au système Oracle Retail, à fournir de la documentation et à assurer un soutien continu pour garantir une utilisation efficace de la solution.
Communication et travail d'équipe : Excellentes compétences en matière de communication, de relations interpersonnelles et de travail d'équipe pour collaborer avec des équipes interfonctionnelles, des clients et des parties prenantes.
Compétences en matière de conseil : Solides compétences en matière de conseil, notamment en ce qui concerne la gestion des relations avec les clients, la présentation et la négociation, ainsi que la capacité à comprendre les défis des clients et à proposer des solutions appropriées.
La différence Disneyland Paris ?
Une session d'intégration complète et un large éventail d'options de formation pour le développement des compétences
De nombreuses possibilités de carrière (promotion interne ou mobilité horizontale)
Un environnement exceptionnel, international et multiculturel concentré sur un site unique.
L'opportunité de rejoindre une entreprise unique à un moment charnière, avec notamment l'extension du futur Disney Adventure World, en travaillant à l'amélioration de l'expérience de nos visiteurs, y compris sur le plan numérique.
Prêt(e) à participer à une formidable aventure humaine ? A rejoindre nos collaborateurs (Cast Members) partageant la même ambition professionnelle : celle de faire vivre la magie Disneyland Paris pour les millions de visiteurs qui viennent dans nos parcs tous les ans ?
Il ne vous reste plus qu’à postuler car nous sommes prêts à vous donner les moyens de faire rayonner vos talents !
À propos de Disneyland Paris:
Disneyland® Paris est une société où les rêves deviennent vraiment réalité. Ici, nos Cast Members travaillent sur scène ou en coulisses, dans des centaines de professions. Leur mission : offrir à chaque client une expérience Disney inoubliable dans nos 2 parcs à thème et nos 7 hôtels ainsi que le Village Disney. La passion et l’enthousiasme de nos équipes ont fait de notre société la destination touristique numéro un en Europe !
Créer des rêves comporte de nombreuses responsabilités. Pour notre complexe, le développement à long terme doit être ancré dans un modèle de tourisme durable. Nous avons pris d’importants engagements sociaux et environnementaux, que nous cherchons à mettre en œuvre avec l’implication continue de nos employés et parties prenantes.
Sur The Walt Disney Company:
The Walt Disney Company, ainsi que ses filiales et sociétés affiliées, forme l’une des principales entreprises internationales diversifiées de divertissement familial et de médias. Elle comprend trois secteurs d'activités essentiels : Disney Entertainment, ESPN et Disney Experiences. Depuis ses modestes débuts en tant que studio de dessins animés dans les années 1920 jusqu’à son statut de référence actuel dans le secteur du divertissement, Disney poursuit fièrement sa tradition de création d’histoires et d’expériences exceptionnelles pour tous les membres de la famille. Les histoires, les personnages et les expériences de Disney touchent les consommateurs et les visiteurs du monde entier. À travers nos activités présentes dans plus de 40 pays, nos employés et cast members collaborent pour créer des expériences de divertissement appréciées à la fois au niveau universel et local.
Le poste est rattaché à Euro Disney Associes SAS qui fait partie d’une entreprise que nous appelons Disneyland Paris.
Des problèmes techniques ? Consultez la FAQ pour obtenir de l’aide.
Processus de recrutement
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Où commence votre histoire ?
Explorez le blog Carrières Disney et La vie chez Disney pour en savoir plus sur toutes les opportunités incroyables qui s’offrent à vous chez The Walt Disney Company.
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Faites partie de l’histoire
Il existe de nombreuses marques et entreprises différentes à découvrir. Une fois que vous aurez trouvé l’opportunité qui vous convient, passez à l’étape suivante en soumettant votre candidature.
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Le chapitre suivant
Une fois que vous aurez postulé, vous recevrez un e-mail vous permettant d’accéder à votre tableau de bord de candidat. Créez votre connexion et assurez-vous de vérifier votre tableau de bord fréquemment pour voir la progression de votre application.
Explorer cet emplacement EMEA
Disney EMEA vise à stimuler la croissance, l’innovation et l’affinité avec la marque dans un groupe extrêmement diversifié de pays avec une équipe de plus de 6 000 employés exerçant sur 59 marchés et des bureaux dans 29 pays.
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Diversité, équité et inclusion
Chez Disney, nous nous engageons à créer un monde meilleur. Un monde d’appartenance où chacun se sent vu, entendu et compris. Un monde rempli d’espoir et de promesses.
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