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Coordinateur(trice) de Projets Spectacle (équipe Production Spectacle), F/H/NB - CDI
Résumé du poste:
Vous êtes un(e) professionnel(le) passionné(e) par le spectacle vivant ? Vous aimez être dans les coulisses, tout en sachant que votre travail est essentiel au spectacle ?
A Disneyland Paris, nos performances live attirent toute l’année des millions de visiteurs provenant du monde entier. Vous pouvez, vous aussi, contribuer à la magie de nos évènements en rejoignant notre équipe technique !
Que proposons-nous ?
Un contrat à durée indéterminée dans une compagnie innovante, créative et en constante évolution.
Rejoindre une équipe professionnelle et passionnée ;
Travailler sur des événements de différentes envergures, en étroite collaboration avec tous les métiers du spectacle ;
Développer de solides relations avec de multiples partenaires à différents niveaux pour atteindre les objectifs des projets assignés.
A Disneyland Paris, la magie ne s’arrête jamais ! Nous sommes ouverts tous les jours de l’année, vous serez amenés à travailler les jours de la semaine, les weekends et les jours fériés.
Quel est votre rôle ?
Vous assistez le Responsable du projet, sous la responsabilité du supérieur hiérarchique, dans la mise en œuvre de projets spectacle et/ou initiative déployée par la division tout en garantissant la qualité de service que DLP a décidé d'offrir à ses clients et ce en respectant les cinq Clés : Sécurité, Courtoisie, inclusion, Spectacle et Efficacité.
Coordonner et assurer le suivi des projets en collaboration avec les différents interlocuteurs internes et externes ;
Etablir les plannings, s'assurer du phasage et de l'ordonnancement des opérations quotidiennes et réaliser les rapports d'activités ;
S'assurer, en collaboration avec l'équipe logistique, de la traçabilité des décors et du matériel mis à disposition ainsi que du maintien de l'état des lieux de stockage et du matériel ;
Accueillir, accompagner les fournisseurs et gérer la coactivité des chantiers ;
En collaboration avec l'équipe logistique, anticiper et organiser les besoins en stockage nécessaire au projet en veillant au respect des règles de sécurité ;
Être force de proposition concrète et applicable, s'assurer de la conformité des livrables et veiller à la satisfaction des clients ;
Préparer et animer les réunions liées aux projets confiés en impliquant les partenaires clés et rédiger les comptes rendus ;
Faciliter et développer les relations de partenariat avec ses homologues des autres LOB et externes ;
Assurer un retour d'information régulier et dès que nécessaire au responsable du projet, en partageant son analyse et expertise ;
Participe aux projets de son secteur d'activité et contribue aux initiatives déployées sur la division.
Qui êtes-vous ?
Expérience : vous possédez une expérience de 2 ans (minimum) en pilotage de projet ou en tant que responsable/régisseur technique (idéalement dans le milieu du spectacle/évènementiel). Les profils issus du BTP ou de bureau d’études sont également appréciés.
Formation : un BAC Pro dans le domaine technique et/ou spectacle est un atout.
Informatique : vous maitrisez le pack office (niveau d’Excel et PowerPoint intermédiaire requis). La maitrise de MS Project et/ou Smartsheet est un atout.
Langues : vous disposez d’un niveau d’anglais oral et écrit intermédiaire (B1 min.), afin d’être en mesure de communiquer avec des équipes et interlocuteurs externes anglophones, etc. Votre niveau de français est avancé (C1 min.).
Vous disposez d’un permis B valide (indispensable) depuis plus de deux ans.
Vous êtes également reconnu(e) pour :
Votre sens aiguisé de l’organisation et sens des priorités afin de gérer efficacement des projets variés simultanément ;
Votre capacité à responsabiliser les autres, ainsi que vous-même ;
Votre capacité à vous adapter sereinement en cas d’imprévus/changements, et à prendre des initiatives ;
Votre fort esprit de collaboration ;
Votre intelligence relationnelle et votre sens de la communication ;
Votre rigueur, notamment en ce qui a trait au respect des procédures opérationnelles et des règles de sécurité.
Vous êtes prêt(e) à venir rejoindre notre équipe ? A contribuer à la magie de nos spectacles ? Il ne vous reste plus qu’une seule chose à faire : postuler ! Nous sommes prêts à vous donner les moyens de faire rayonner vos talents !
Informations relatives au poste :
CDI à pourvoir dès que possible
Coefficient 300 – statut cadre
À propos de Disneyland Paris:
Disneyland® Paris est une société où les rêves deviennent vraiment réalité. Ici, nos Cast Members travaillent sur scène ou en coulisses, dans des centaines de professions. Leur mission : offrir à chaque client une expérience Disney inoubliable dans nos 2 parcs à thème et nos 7 hôtels ainsi que le Village Disney. La passion et l’enthousiasme de nos équipes ont fait de notre société la destination touristique numéro un en Europe !
Créer des rêves comporte de nombreuses responsabilités. Pour notre complexe, le développement à long terme doit être ancré dans un modèle de tourisme durable. Nous avons pris d’importants engagements sociaux et environnementaux, que nous cherchons à mettre en œuvre avec l’implication continue de nos employés et parties prenantes.
Sur The Walt Disney Company:
The Walt Disney Company, ainsi que ses filiales et sociétés affiliées, forme l’une des principales entreprises internationales diversifiées de divertissement familial et de médias. Elle comprend trois secteurs d'activités essentiels : Disney Entertainment, ESPN et Disney Experiences. Depuis ses modestes débuts en tant que studio de dessins animés dans les années 1920 jusqu’à son statut de référence actuel dans le secteur du divertissement, Disney poursuit fièrement sa tradition de création d’histoires et d’expériences exceptionnelles pour tous les membres de la famille. Les histoires, les personnages et les expériences de Disney touchent les consommateurs et les visiteurs du monde entier. À travers nos activités présentes dans plus de 40 pays, nos employés et cast members collaborent pour créer des expériences de divertissement appréciées à la fois au niveau universel et local.
Le poste est rattaché à Euro Disney Associes SAS qui fait partie d’une entreprise que nous appelons Disneyland Paris.
Des problèmes techniques ? Consultez la FAQ pour obtenir de l’aide.
Processus de recrutement
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Où commence votre histoire ?
Explorez le blog Carrières Disney et La vie chez Disney pour en savoir plus sur toutes les opportunités incroyables qui s’offrent à vous chez The Walt Disney Company.
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Faites partie de l’histoire
Il existe de nombreuses marques et entreprises différentes à découvrir. Une fois que vous aurez trouvé l’opportunité qui vous convient, passez à l’étape suivante en soumettant votre candidature.
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Le chapitre suivant
Une fois que vous aurez postulé, vous recevrez un e-mail vous permettant d’accéder à votre tableau de bord de candidat. Créez votre connexion et assurez-vous de vérifier votre tableau de bord fréquemment pour voir la progression de votre application.
Explorer cet emplacement EMEA
Disney EMEA vise à stimuler la croissance, l’innovation et l’affinité avec la marque dans un groupe extrêmement diversifié de pays avec une équipe de plus de 6 000 employés exerçant sur 59 marchés et des bureaux dans 29 pays.
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