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Application Development Manager

Identifiant de l’offre d’emploi 10114458 Lieu Londres, Royaume-Uni Entreprise Walt Disney World Resort Date de publication Mar. 11, 2025
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Résumé du poste:

About the Role & Team

At Disney Destinations International, we are responsible for delivering magical and seamless experiences through our Walt Disney Travel Company International ecommerce platform and a portfolio of marketing microsites. Our team works on building the infrastructure that powers Disney Parks' bespoke B2C/B2B ecommerce platform, supporting millions of guests worldwide. From enhancing digital offerings to driving the evolution of our technology stack, every day is an opportunity to make a significant impact.

A few reasons why we think you’d love working here:

  • Innovation: Join a team dedicated to developing new technology solutions to shape the future of Disney's ecommerce experience.

  • Collaborative Culture: Work in a cross-functional environment with opportunities for growth and collaboration across various teams.

  • Impact: You will be at the heart of developing and maintaining a high-availability ecommerce platform that serves diverse markets, ensuring a seamless and robust experience for customers.

The Application Development team at Disney Destinations International plays a crucial role in sustaining, evolving, and scaling our ecommerce platform. As an Application Development Manager, you will lead a talented team of developers to manage and enhance the platform, ensuring the continued success of Disney Parks' digital presence.

About the Team
You will be part of a dedicated, high-performance team focused on delivering critical software solutions for Disney Destinations International, collaborating with product owners, business teams, and technical partners to build robust, scalable web applications.

What You Will Do
As the Application Development Manager, you will lead the Web Application Development team, responsible for both front- and back-end development of Disney’s ecommerce platforms. Your day-to-day responsibilities will include overseeing technical development, ensuring the quality of code, and guiding your team through development cycles. This role also involves strategic planning, mentoring team members, and ensuring the platform remains scalable and fault-tolerant.

  • Lead front- and back-end web application development, applying deep technical knowledge across all stages of the development lifecycle.

  • Define best practices for development, ensuring the creation of maintainable, scalable, and high-quality code utilising SOLID principles and OO design patterns.

  • Drive migration from legacy platforms to .NET MVC 5 framework, ensuring a smooth transition while enhancing platform performance.

  • Collaborate with the Product Owner to define and capture technical specifications and communicate technical requirements to the team through JIRA epics and stories.

  • Oversee platform documentation and ensure that all technical materials are kept up to date.

  • Continuously evaluate emerging technologies, integrating them into the development process to enhance business offerings.

  • Act as a Scrum Master, facilitating Agile ceremonies such as standups, retrospectives, and sprint planning.

  • Manage team performance, support professional development, and ensure high team morale by resolving conflicts and addressing challenges.

  • Take responsibility for recruitment, onboarding, and team development to ensure a well-rounded, motivated team.

  • Ensure timely delivery of robust, scalable, and fault-tolerant features, while aligning with business goals.

  • Maintain critical software infrastructure, managing tasks such as SSL certificate renewals, VM leases, and other maintenance tasks.

Required Qualifications & Skills

  • Technical Leadership: Proven experience leading a development team, with the ability to define technical direction and ensure best practices are followed.

  • Ecommerce Expertise: Significant experience with bespoke ecommerce web applications in a commercial environment.

  • Full-Stack Development: Strong experience in HTML, CSS, JavaScript, and .NET technologies, particularly .NET MVC 5 and C#

  • Database Management: Proficient in SQL Server, T-SQL queries, performance tuning, and relational database design.

  • Web Services & APIs: Experience with SOAP WebServices, RESTful WebAPIs, and .NET ORMs (e.g., Entity Framework, Dapper).

  • Agile Methodology: Expertise in Agile development processes, Scrum ceremonies, and project management tools like JIRA.

  • Cloud-Based Technologies: Exposure to cloud services like Azure or AWS is a plus.

  • DevOps & Release Management: Familiar with CI/CD tools, source code management (Git), and automated build tools like Gitlab, Cake, and Octopus.

  • Communication & Collaboration: Excellent verbal and written communication skills, with the ability to manage stakeholder expectations and work across teams.

  • Team Leadership: Strong leadership skills with experience in coaching, mentoring, and developing team members, ensuring both individual and team success.

  • Problem Solving: Strong analytical and strategic thinking skills, with the ability to troubleshoot complex issues across the tech stack.

Preferred Qualifications

  • Experience with SDL Tridion (or similar enterprise headless CMS).

  • Exposure to message queuing technologies (e.g., RabbitMQ, NServiceBus)

  • Understanding of IOC containers such as Autofac or Ninject.

Additional Information

  • Flexibility for UK, European, or international travel may be required.

  • The role may require flexible hours to meet business needs.

  • Contribution to ad-hoc projects as the business evolves.

The Walt Disney Company is an Equal Opportunity Employer. We strive to be a diverse workforce that is representative of our audiences, and where all can thrive and belong. Disney is committed to forming a team that includes and respects a variety of voices, identities, backgrounds, experiences, and perspectives.

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À propos de Walt Disney World Resort:

Depuis son ouverture en 1971, le Walt Disney World Resort a créé des souvenirs inoubliables pour de nombreux enfants et leurs familles. Aujourd’hui, des centaines de millions d’invités du monde entier se rendent dans cet endroit magique pour profiter de vacances Disney. En associant créativité, innovation et technologie, le centre de vacances plonge les invités dans les contes classiques de Disney et dans de nouveaux genres de divertissement en famille. S’appuyant sur une tradition riche de contes, les cast members de Walt Disney World Resort donnent vie à la magie de Disney en accordant une attention particulière aux détails et en offrant aux invités un service supérieur.

Sur The Walt Disney Company:

The Walt Disney Company, ainsi que ses filiales et sociétés affiliées, forme l’une des principales entreprises internationales diversifiées de divertissement familial et de médias. Elle comprend trois secteurs d'activités essentiels : Disney Entertainment, ESPN et Disney Experiences. Depuis ses modestes débuts en tant que studio de dessins animés dans les années 1920 jusqu’à son statut de référence actuel dans le secteur du divertissement, Disney poursuit fièrement sa tradition de création d’histoires et d’expériences exceptionnelles pour tous les membres de la famille. Les histoires, les personnages et les expériences de Disney touchent les consommateurs et les visiteurs du monde entier. À travers nos activités présentes dans plus de 40 pays, nos employés et cast members collaborent pour créer des expériences de divertissement appréciées à la fois au niveau universel et local.

Le poste est rattaché à The Walt Disney Company Limited qui fait partie d’une entreprise que nous appelons Walt Disney World Resort.

The Walt Disney Company Limited est un employeur qui souscrit au principe d’égalité des chances. Les candidat(e)s seront pris(es) en considération pour l’emploi sans considération de race, de couleur, de religion, de sexe, d’origine nationale, d’orientation sexuelle, d’identité sexuelle, de handicap ou de statut d’ancien combattant protégé. Disney favorise une culture commerciale où les idées et décisions de tous et toutes nous aident à grandir, innover, créer les meilleures histoires et être pertinents dans un monde en évolution rapide.

Des problèmes techniques ? Consultez la FAQ pour obtenir de l’aide.

Processus de recrutement

  • Où commence votre histoire ?

    Explorez le blog Carrières Disney et La vie chez Disney pour en savoir plus sur toutes les opportunités incroyables qui s’offrent à vous chez The Walt Disney Company.

  • Faites partie de l’histoire

    Il existe de nombreuses marques et entreprises différentes à découvrir. Une fois que vous aurez trouvé l’opportunité qui vous convient, passez à l’étape suivante en soumettant votre candidature.

  • Le chapitre suivant

    Une fois que vous aurez postulé, vous recevrez un e-mail vous permettant d’accéder à votre tableau de bord de candidat. Créez votre connexion et assurez-vous de vérifier votre tableau de bord fréquemment pour voir la progression de votre application.

Explorer cet emplacement EMEA

Disney EMEA vise à stimuler la croissance, l’innovation et l’affinité avec la marque dans un groupe extrêmement diversifié de pays avec une équipe de plus de 6 000 employés exerçant sur 59 marchés et des bureaux dans 29 pays.

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