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Lead Software Engineer - Scala

Identifiant de l’offre d’emploi 10093779 Lieu Londres, Royaume-Uni Entreprise Disney Entertainment & ESPN Technology Date de publication Oct. 03, 2024
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Résumé du poste:

As a Lead Software Engineer within Identity Engineering you will enable a squad of engineers to deliver large, exciting initiatives. You will contribute to and be part of an engaging, dynamic and inclusive engineering organisation.

Lead Software Engineers are empowered to make important architectural decisions and to build a roadmap of future changes working in partnership with peers across Product, Project Management, and Engineering.

We follow Scrum and Agile principles, make use of continuous integration and deployment, believe in phenomenal collaboration, and our motivated by a shared commitment to continuous learning and improvement.

Our team builds and delivers Consumer Identity and Access Management (CIAM) capabilities for The Walt Disney Family of Companies including: Parks and Experiences, Disney+, ESPN, Hulu, Disney Store, ABC, Star Wars, Marvel, NatGeo, and more. To do this we build and run highly available and globally replicated systems that power each customer's journey across our services and experiences.

What You Will Do

  • Lead the design, development, testing, deployment, and support of stateful microservices and lambdas in a multi-region cloud environment.

  • Promote and support Agile methodologies such as Scrum, Kanban, and Scrumban by leading regular ceremonies such as stand-up, retrospectives and sprint planning.

  • Mentor engineers within your squad (and beyond!) to help them improve their technical ability and build their profile within and outside of the organisation.

  • Collaborate with Product Managers, Designers, QA, Operations, and other business partners to understand requirements and articulate technical decisions and outcomes.

What To Bring

  • Experience with one of these Java Virtual Machine (JVM) languages: Scala, Kotlin or Java.

  • Familiarity with a cloud provider: Amazon Web Services (AWS), Google Cloud Compute (GCP), or Microsoft Azure.

  • A willingness to learn and experiment with new technologies.

Nice To Haves

  • Familiarity with both object oriented programming (OOP), and functional programming (FP) standard methodologies.

  • Familiarity with Terraform, and infrastructure as code (IaC), and DevOps.

The Perks

  • 25 days annual leave.

  • Private medical insurance & dental care.

  • Free Park Entry: You will have the opportunity to enter any of our parks with your family and friends for free.

  • Disney Discounts: you are entitled to discounts on designated Disney products, resort F&B and ticketing.

  • Excellent parental and guardian leave.

  • Employee Resource Groups – WOMEN @ Disney, Disney DIVERSITY, Disney PRIDE, ENABLED, and our Mental Health & Wellbeing Group, TRUST.

The Walt Disney Company is an Equal Opportunity Employer. We strive to be a diverse workforce that is representative of our audiences, and where all can thrive and belong. Disney is committed to forming a team that includes and respects a variety of voices, identities, backgrounds, experiences and perspectives.

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À propos de Disney Entertainment & ESPN Technology:

Disney Entertainment et ESPN Technology (DE&E Technology) constituent l’ossature technologique et le développement de produits pour les deux unités commerciales de Disney dans le domaine des médias, tout en contribuant à maintenir l’entreprise à l’avant-garde de l’innovation, ce qui permet à l’entreprise de tirer continuellement parti de la technologie pour améliorer la narration et la créativité, tout en assurant l’évolutivité, la flexibilité et l’efficacité de ses activités.

Sur The Walt Disney Company:

The Walt Disney Company, ainsi que ses filiales et sociétés affiliées, forme l’une des principales entreprises internationales diversifiées de divertissement familial et de médias. Elle comprend trois secteurs d'activités essentiels : Disney Entertainment, ESPN et Disney Experiences. Depuis ses modestes débuts en tant que studio de dessins animés dans les années 1920 jusqu’à son statut de référence actuel dans le secteur du divertissement, Disney poursuit fièrement sa tradition de création d’histoires et d’expériences exceptionnelles pour tous les membres de la famille. Les histoires, les personnages et les expériences de Disney touchent les consommateurs et les visiteurs du monde entier. À travers nos activités présentes dans plus de 40 pays, nos employés et cast members collaborent pour créer des expériences de divertissement appréciées à la fois au niveau universel et local.

Le poste est rattaché à The Walt Disney Company Limited qui fait partie d’une entreprise que nous appelons Disney Entertainment & ESPN Technology.

The Walt Disney Company Limited est un employeur qui souscrit au principe d’égalité des chances. Les candidat(e)s seront pris(es) en considération pour l’emploi sans considération de race, de couleur, de religion, de sexe, d’origine nationale, d’orientation sexuelle, d’identité sexuelle, de handicap ou de statut d’ancien combattant protégé. Disney favorise une culture commerciale où les idées et décisions de tous et toutes nous aident à grandir, innover, créer les meilleures histoires et être pertinents dans un monde en évolution rapide.

Des problèmes techniques ? Consultez la FAQ pour obtenir de l’aide.

Processus de recrutement

  • Où commence votre histoire ?

    Explorez le blog Carrières Disney et La vie chez Disney pour en savoir plus sur toutes les opportunités incroyables qui s’offrent à vous chez The Walt Disney Company.

  • Faites partie de l’histoire

    Il existe de nombreuses marques et entreprises différentes à découvrir. Une fois que vous aurez trouvé l’opportunité qui vous convient, passez à l’étape suivante en soumettant votre candidature.

  • Le chapitre suivant

    Une fois que vous aurez postulé, vous recevrez un e-mail vous permettant d’accéder à votre tableau de bord de candidat. Créez votre connexion et assurez-vous de vérifier votre tableau de bord fréquemment pour voir la progression de votre application.

Explorer cet emplacement EMEA

Disney EMEA vise à stimuler la croissance, l’innovation et l’affinité avec la marque dans un groupe extrêmement diversifié de pays avec une équipe de plus de 6 000 employés exerçant sur 59 marchés et des bureaux dans 29 pays.

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