Lead Product Manager
PROFITEZ DE LA MAGIE
Puisque nos employés et nos cast members sont au cœur de tout ce que nous faisons, Disney offre un forfait d’avantages compétitifs qui comprend des salaires, des prestations de santé et d’épargne, des programmes de congés, des opportunités éducatives et plus encore.
*Les avantages et l’éligibilité peuvent varier selon l’entreprise et l’emplacement.
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ASSURANCE MALADIE ET BIEN-ÊTRE
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OPTIONS DE GARDE D’ENFANTS
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CONGÉS PAYÉS
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PROGRAMMES DE RETRAITE
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AIDE AUX FRAIS DE SCOLARITÉ
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SALAIRE HEBDOMADAIRE
"Il y a tellement d'opportunités de grandir et d'apprendre chez Disney ! On ne s'ennuie jamais au travail."
Diana, Principal Counsel
Résumé du poste:
As a Lead Product Manager with Customer Engagement, you will recognize, scope and build strategic solutions across Disney Experience businesses. You will use your knowledge of product management, agile and waterfall methodology, project planning, data, ROI, deep understanding of business domains, and interpersonal skills to develop and prioritize product artifacts (features, user stories, etc.) for development. You will also be a key player in sustainment of the solutions built and purchased. You will be responsible for ensuring that solutions exceed expectations by working closely with business partners and users through measurement of key performance indicators.
JOB SUMMARY:
Primary Responsibilities:
- Be responsible for driving the vision, market strategy, design, implementation, and sustainment of MarTech products with Leadership and working team inclusive of Product, Compliance, Data, Analytics and Measurement
- Develop and track progress against a product roadmap to build enhancing capabilities over time
- Gain a deep understanding of customer experience, identify and fill product gaps and generate new ideas that improve customer experience, demonstrate a clear ROI and drive growth
- Understand the COE marketing approach and its impact across DPEP businesses
- Develop new product ideas and data use cases, and advocate for the use of data and advanced analytics inside and outside the organization
- Compare purchased versus in house solutions including sustainment cost, speed to market and expected product lifecycle
- Create buy-in for the product vision internally and with key external partners as well as across multiple job levels from entry to executive
- Define and track key performance indicators (KPIs)
- Understand market needs for the use of MarTech tools, data and reporting
- Balance commercial, technical, operational, and strategic issues to inform product improvements
- Manage impediments and problems, resolve issues, and fix broken processes where possible
- Be open to feedback from business partners, teams, and peers; willing to give feedback
- Align with other product managers when needed from an overall product, organization, or Guest perspective
- Own business/technical partner relationships and represent business goals/solutions, collaborate cross-functionally to arrive at optimal outcomes for both products and customers
Basic qualifications:
- Possess high levels of ownership, adaptability, and attention to detail
- Ability to find mutually beneficial solutions for all stakeholders
- Experienced in all areas of the Product Process (all phases in Strategy, Execution and Sustainment)
- Demonstrated success defining and launching excellent products
- 4 years Snowflake SQL and 1 years of Python
- Ability to balance multiple competing priorities while maximizing value
- Knowledge and experience with data, data science, analytics, and business intelligence
- Ability to develop and oversee research needed to determine the needs and desires of customers
- Develop deep business expertise and provide thought partnership around the use of data to solve problems and drive improvements
- Ability to perform across multiple phases of development for complex projects, from ideation to deployment
- Genuine empathy for the customer and a commitment to delving deep into the challenges they present or experience
- Proven ability to influence cross-functional teams without formal authority
- Strong oral and written communication and interpersonal skills, including story-telling, relationship-building, influence and negotiation
- Proven track record of products managed, launched, or developed (working samples may be asked for during interview process)
- Creating buy-in for the product vision both internally and with key external partners
- Translating product strategy into detailed requirements and prototypes
Preferred Qualifications
- Deep understanding of tools such as Jira, Confluence, Slack, Miro, Product, Board, among others
Required education:
- Bachelor's degree in Business, Marketing, Computer Science, Information Technology, or related field OR equivalent work experience
Preferred education:
- Master's degree in Business, Computer Science, Information Technology, or related field OR equivalent work experience
Benefits and Perks:
Disney offers a rewards package to help you live your best life. This includes health and savings benefits, educational opportunities, and special extras that only Disney can provide. Learn more about our benefits and perks at https://jobs.disneycareers.com/benefits.
#LI-VT1
#DXMedia
#DX Marketing
À propos de Disney Experiences:
Disney Experiences donne vie à la magie des histoires et des franchises Disney à travers des parcs à thème, des complexes hôteliers, des bateaux de croisière, des expériences de vacances uniques, des produits et bien plus encore dans le monde entier. Disney excelle dans l’industrie du voyage avec six destinations de villégiature aux États-Unis, en Europe et en Asie, une compagnie de croisières de premier plan, un programme de propriété de vacances très populaire, et une agence primée d’aventures guidées en famille. De plus, les opérations mondiales de produits de consommation de Disney comprennent la plus grande entreprise de licences au monde, les plus grandes marques d’édition pour enfants au monde, l’un des plus grands concédants de licence de jeux au monde sur toutes les plateformes, et les magasins Disney dans le monde entier et sur le Web.
Sur The Walt Disney Company:
The Walt Disney Company, ainsi que ses filiales et sociétés affiliées, forme l’une des principales entreprises internationales diversifiées de divertissement familial et de médias. Elle comprend trois secteurs d'activités essentiels : Disney Entertainment, ESPN et Disney Experiences. Depuis ses modestes débuts en tant que studio de dessins animés dans les années 1920 jusqu’à son statut de référence actuel dans le secteur du divertissement, Disney poursuit fièrement sa tradition de création d’histoires et d’expériences exceptionnelles pour tous les membres de la famille. Les histoires, les personnages et les expériences de Disney touchent les consommateurs et les visiteurs du monde entier. À travers nos activités présentes dans plus de 40 pays, nos employés et cast members collaborent pour créer des expériences de divertissement appréciées à la fois au niveau universel et local.
Le poste est rattaché à Disney Destinations, LLC qui fait partie d’une entreprise que nous appelons Disney Experiences.
Disney Destinations, LLC est un employeur qui souscrit au principe d’égalité des chances à l’emploi. Les candidat(e)s seront pris(es) en considération pour un emploi sans distinction de race, de religion, de couleur, de sexe, d’orientation sexuelle, de genre, d’identité de genre, d’expression de genre, d’origine nationale, d’ascendance, d’âge, d’état matrimonial, de statut militaire ou d’ancien combattant, d’état de santé, d’informations génétiques ou de handicap, ou de tout autre motif interdit par la loi fédérale, étatique ou locale. Disney défend un environnement commercial où les idées et décisions de tous et toutes nous aident à grandir, innover, créer les meilleures histoires et être pertinents dans un monde en évolution constante.
AMÉNAGEMENT POUR LES PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP POUR LES CANDIDATURES
The Walt Disney Company et ses sociétés affiliées sont des employeurs qui respectent l’égalité des chances en matière d’emploi et accueillent tous les demandeurs d’emploi, y compris les personnes handicapées et les anciens combattants handicapés. Si vous avez un handicap et pensez avoir besoin d’un aménagement raisonnable pour rechercher une offre d’emploi ou postuler à un poste, envoyez un e-mail à Candidate.Accommodations@Disney.com avec votre demande. Cette adresse e-mail n’est pas destinée aux demandes générales d’emploi ou à la correspondance. Nous répondrons uniquement aux demandes qui sont liées à l’accessibilité du système de candidature en ligne en raison d’un handicap.
Des problèmes techniques ? Consultez la FAQ pour obtenir de l’aide.
Processus de recrutement
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Où commence votre histoire ?
Explorez le blog Carrières Disney et La vie chez Disney pour en savoir plus sur toutes les opportunités incroyables qui s’offrent à vous chez The Walt Disney Company.
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Faites partie de l’histoire
Il existe de nombreuses marques et entreprises différentes à découvrir. Une fois que vous aurez trouvé l’opportunité qui vous convient, passez à l’étape suivante en soumettant votre candidature.
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Le chapitre suivant
Une fois que vous aurez postulé, vous recevrez un e-mail vous permettant d’accéder à votre tableau de bord de candidat. Créez votre connexion et assurez-vous de vérifier votre tableau de bord fréquemment pour voir la progression de votre application.
Explorer cet emplacement Celebration, Floride
La communauté idyllique de Celebration, à 25 minutes au sud-ouest d'Orlando, est un endroit unique. Fondé par The Walt Disney Company dans les années 1990 et nommé l’un des plus beaux quartiers d’Amérique par le magazine Forbes, Celebration s’enorgueillit d’un centre-ville paradisiaque à l’architecture inspirée des villes traditionnelles du Sud.
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Diversité, équité et inclusion
Chez Disney, nous nous engageons à créer un monde meilleur. Un monde d’appartenance où chacun se sent vu, entendu et compris. Un monde rempli d’espoir et de promesses.
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