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Senior Manager, Studio Operations

Identifiant de l’offre d’emploi 10117899 Lieu Bristol, Connecticut, États-Unis Entreprise ESPN Date de publication Mar. 31, 2025
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Résumé du poste:

Job Summary:

The Sr. Manager Oversees personnel and facilities in support of live studio and event productions, such as video and camera operators, technical directors, audio operators and/or media replay operators. This role creates and implements standard operating procedures, policies, and processes for assigned functions of the department. In addition, it evaluates and educates subordinates in follow through procedures for reports, technical troubleshooting, and workflow efficiencies. Responsible for hiring, training, scheduling and overall management of staff and facilities. Must navigate the dynamic balance of driving business success while fostering an environment where the team can thrive.

Responsibilities/Duties of the Role:

  • Leads a team of managers and/or supervisors and technical operating personnel in support of live studio and event productions.
  • Creates and monitors technical training programs and employee progress.
  • Prepares and delivers employee performance evaluations; recommends merit increases & possible yearly and spot bonus awards.
  • Coordinates and oversees technical operations and/or campus facilities (studios and control rooms) to ensure efficient and smooth operations.
  • Participates in planning with various Production partners as well as all other clients (Marketing, Human Resources, Affiliate Divisions, etc.) to ensure the adequacy of technical facilities and staff to achieve targeted results.
  • Manages emergency activities resulting from equipment failures.
  • Ensures proper operational triaging and documentation for issues affecting the on-air operation.
  • Follows up on deviations to identify and isolate special and systemic problems.
  • Required to participate in the planning and development of new innovative operations approaches including but not limited to systems, workflow, workforce, and facilities.
  • Responsible for long range planning of personnel and capital.
  • Responsible for overall leadership and management of assigned teams including but not limited to; recruiting, compensation, performance management, communication, and recognition.
  • Leads the creation and implementation of training and development programs to improve the competency of the production operations staff; evaluates the progress of the staff in their training through reporting managers.
  • Plans and coordinates with engineering groups on the installation and implementation of new equipment. 
  • Evaluate and educate subordinates in follow through procedures for reports, technical troubleshooting and workflow efficiencies.
  • Expected to lead or participate in special projects.
  • Inspire individual and business successes.
  • Define strategies, priorities, and expectations.
  • Provide continuous coaching and feedback at various levels.
  • Develop self and others and support career aspirations.
  • Consistently demonstrate care and compassion throughout the organization.

Required Qualifications:

  • Qualified candidate will possess at least 10 years of network or major market experience in management and multi-platform operations dealing in the execution of domestic and/or international productions.
  • Strong collaboration skills with the ability to gain consensus through personal influence.
  • Ability to lead and inspire multiple team members, including professional development and workload management.

Preferred Qualifications:

  • In-depth knowledge of the technical equipment involved in producing shows and multi-network operations. 
  •  Bi-lingual (English/Spanish).

Preferred Education:

  • College Degree in Communications, Production, Management or related fields.

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À propos de ESPN:

Travailler à ESPN est une expérience incomparable. En effet, nous trouvons toujours de nouvelles façons d’interagir avec les fans, quelle que soit la manière et le lieu où ils se connectent avec le sport. Chaque jour, nous faisons ce que personne n’a fait auparavant, et ce dans une culture dynamique où nous prenons des risques et nous surpassons continuellement. Lorsque vous disposez des toutes dernières technologies, d’idées révolutionnaires et de talents de classe mondiale dans votre équipe, chaque jour est extraordinaire.

Sur The Walt Disney Company:

The Walt Disney Company, ainsi que ses filiales et sociétés affiliées, forme l’une des principales entreprises internationales diversifiées de divertissement familial et de médias. Elle comprend trois secteurs d'activités essentiels : Disney Entertainment, ESPN et Disney Experiences. Depuis ses modestes débuts en tant que studio de dessins animés dans les années 1920 jusqu’à son statut de référence actuel dans le secteur du divertissement, Disney poursuit fièrement sa tradition de création d’histoires et d’expériences exceptionnelles pour tous les membres de la famille. Les histoires, les personnages et les expériences de Disney touchent les consommateurs et les visiteurs du monde entier. À travers nos activités présentes dans plus de 40 pays, nos employés et cast members collaborent pour créer des expériences de divertissement appréciées à la fois au niveau universel et local.

Le poste est rattaché à Disney Streaming Technology LLC qui fait partie d’une entreprise que nous appelons ESPN.

Disney Streaming Technology LLC est un employeur qui souscrit au principe d’égalité des chances à l’emploi. Les candidat(e)s seront pris(es) en considération pour un emploi sans distinction de race, de religion, de couleur, de sexe, d’orientation sexuelle, de genre, d’identité de genre, d’expression de genre, d’origine nationale, d’ascendance, d’âge, d’état matrimonial, de statut militaire ou d’ancien combattant, d’état de santé, d’informations génétiques ou de handicap, ou de tout autre motif interdit par la loi fédérale, étatique ou locale. Disney défend un environnement commercial où les idées et décisions de tous et toutes nous aident à grandir, innover, créer les meilleures histoires et être pertinents dans un monde en évolution constante.

AMÉNAGEMENT POUR LES PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP POUR LES CANDIDATURES

The Walt Disney Company and its Affiliated Companies are Equal Employment Opportunity employers and welcome all job seekers including individuals with disabilities and veterans with disabilities. If you have a disability and believe you need a reasonable accommodation in order to search for a job opening or apply for a position, visit the Disney candidate disability accommodations FAQs. We will only respond to those requests that are related to the accessibility of the online application system due to a disability.

Des problèmes techniques ? Consultez la FAQ pour obtenir de l’aide.

Processus de recrutement

  • Où commence votre histoire ?

    Explorez le blog Carrières Disney et La vie chez Disney pour en savoir plus sur toutes les opportunités incroyables qui s’offrent à vous chez The Walt Disney Company.

  • Faites partie de l’histoire

    Il existe de nombreuses marques et entreprises différentes à découvrir. Une fois que vous aurez trouvé l’opportunité qui vous convient, passez à l’étape suivante en soumettant votre candidature.

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    Une fois que vous aurez postulé, vous recevrez un e-mail vous permettant d’accéder à votre tableau de bord de candidat. Créez votre connexion et assurez-vous de vérifier votre tableau de bord fréquemment pour voir la progression de votre application.

Explorer cet emplacement Bristol, Connecticut

Bristol, Connecticut, n'est qu'à deux heures de Boston et de New York et à une heure du littoral. De la beauté naturelle des collines pittoresques et des feuillages d’automne aux antennes paraboliques haute technologie d’ESPN, Bristol, qui a la taille d’une métropole mais l’ambiance d’une petite ville, garantit de merveilleux souvenirs, quel que soit votre rythme.

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