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BE YOU. BE HERE. BE PART OF THE STORY.

Analyst - Food & Beverage/Merchandise

Identifiant de l’offre d’emploi 10102032 Lieu Bay Lake, Floride, États-Unis Entreprise Walt Disney World Resort Date de publication Oct. 17, 2024
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PROFITEZ DE LA MAGIE

Puisque nos employés et nos cast members sont au cœur de tout ce que nous faisons, Disney offre un forfait d’avantages compétitifs qui comprend des salaires, des prestations de santé et d’épargne, des programmes de congés, des opportunités éducatives et plus encore.

*Les avantages et l’éligibilité peuvent varier selon l’entreprise et l’emplacement.

  • ASSURANCE MALADIE ET BIEN-ÊTRE
  • OPTIONS DE GARDE D’ENFANTS
  • CONGÉS PAYÉS
  • PROGRAMMES DE RETRAITE
  • AIDE AUX FRAIS DE SCOLARITÉ
  • SALAIRE HEBDOMADAIRE
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sunrise over The Walt Disney Studios Diana
"Il y a tellement d'opportunités de grandir et d'apprendre chez Disney ! On ne s'ennuie jamais au travail."

Diana, Principal Counsel

Résumé du poste:

About the Role & Team

"We create happiness.” That’s our motto at Walt Disney Parks and Resorts, and it permeates everything we do. At Disney, you’ll help encourage that magic by enabling our company to push the limits and build the never-before-seen! Are you ready to join this team and make an impact?

The Analyst – Food & Beverage/Merchandise applies technical skills, analytics and creative problem-solving to assess, support, and guide the work efforts of the Walt Disney World Food & Beverage and Merchandise Lines of Business. Types of analyses include, but are not limited to: standard methodology identification, benchmarking, what-if scenarios, case development, and impact quantification. The person in this position should be able to compile and deliver data, analyses, reporting, dashboarding, and tools that are effective and impactful, simple to understand, and stable to run. A successful Analyst must have a high capacity for productivity, a passion and curiosity to understand the "why" behind the data, and an ability to find and share the “story” behind the quantitative results.

This role will report to the Manager, F&B/Merchandise Business Insights and Analytics.

What You Will Do

  • Provide analytical partnership and reporting support for Lines of Business partners, Operations clients, and others with a strategic approach

  • Partner with key stakeholders and clarify or interpret sophisticated information to arrive at the root business questions that require evaluation and insight

  • Collaborate optimally with leadership and teammates to develop project approaches, analytical methodologies, and tactical queries/models/formulas/calculations

  • Proactively share communication across teams to ensure everyone understands project updates, priorities, and timelines and identify appropriate courses of escalation as needed

  • Support teammates by proactively documenting and communicating findings and standard processes

  • Consider and adapt to operational/location/product complexity, uniqueness, and nuance as well as leadership and/or client feedback

  • Develop and deliver work that is effective and timely

  • Contribute to all aspects of project work from start to finish—Inclusive of project scoping/definition, data mining, analysis execution, iterative evolution, insight derivation, presentation building, and communication of results

  • Connect and pull and validate data across a variety of systems and sources

  • Outline and explain analysis approach and methodology

  • Conduct analyses, assess Guest, Cast, and business impacts, and interpret results to inform project recommendations

  • Build data visualizations and reporting to evaluate operations’ and/or product performance across locations/like-products, internal/external benchmarks, forecasts, and other KPIs

  • Derive insights based on trends in operational performance and productivity analytics

  • Build presentations to effectively communicate complex analytical methodologies/results as clear, story-based interpretations for a variety of analytical/non-analytical audiences, clients, and levels of leadership

Required Qualifications

  • Demonstrated strong knowledge of mathematical and statistical analysis methods with real-world application

  • Experience building analytics, methodologies, and/or tools that deliver impactful insights

  • Strong communication and partnering skills with teammates, leaders, and clients

  • Track record of consistently being considered a “partner/peer/teammate of choice”

  • Proficient in time management and prioritization; balancing multiple projects and deadlines amidst constant change

  • Ability to incorporate and promote change and/or feedback in a productive, positive, and professional manner

  • Competency to translate results into clear, story-based interpretations to present with non-technical and technical audiences

  • Proficient in Microsoft office, including PowerPoint and Excel

  • Basic proficiency with programming language(s) (Snowflake/SQL/Python) and/or data visualization software (Tableau/MicroStrategy/Power BI)

Preferred Qualifications

  • 2+ years of Theme Parks and Resorts experience

  • Experience with Merchandise and/or Food & Beverage lines of business concepts, challenges, and processes

  • Proficient in Snowflake/SQL and Python programming

  • Proficient with data visualization software (Tableau/MicroStrategy/Power BI)

  • Project management certification

Required Education

  • Bachelor's degree in Industrial Engineering, Operations Research, Simulation, Mathematics, or related field

Preferred Education

  • Advanced degree in Industrial Engineering, Operations Research, Simulation, Mathematics, or related field

Additional Information

The base pay actually offered will take into account internal equity and also may vary depending on the candidate’s geographic region, job-related knowledge, skills, and experience among other factors. A bonus and/or long-term incentive units may be provided as part of the compensation package, in addition to the full range of medical, financial, and/or other benefits, dependent on the level and position offered.

Disney offers a rewards package to help you live your best life. This includes health and savings benefits, educational opportunities, and special extras that only Disney can provide. Learn more at https://jobs.disneycareers.com/benefits.

#DXOpsleadership

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À propos de Walt Disney World Resort:

Depuis son ouverture en 1971, le Walt Disney World Resort a créé des souvenirs inoubliables pour de nombreux enfants et leurs familles. Aujourd’hui, des centaines de millions d’invités du monde entier se rendent dans cet endroit magique pour profiter de vacances Disney. En associant créativité, innovation et technologie, le centre de vacances plonge les invités dans les contes classiques de Disney et dans de nouveaux genres de divertissement en famille. S’appuyant sur une tradition riche de contes, les cast members de Walt Disney World Resort donnent vie à la magie de Disney en accordant une attention particulière aux détails et en offrant aux invités un service supérieur.

Sur The Walt Disney Company:

The Walt Disney Company, ainsi que ses filiales et sociétés affiliées, forme l’une des principales entreprises internationales diversifiées de divertissement familial et de médias. Elle comprend trois secteurs d'activités essentiels : Disney Entertainment, ESPN et Disney Experiences. Depuis ses modestes débuts en tant que studio de dessins animés dans les années 1920 jusqu’à son statut de référence actuel dans le secteur du divertissement, Disney poursuit fièrement sa tradition de création d’histoires et d’expériences exceptionnelles pour tous les membres de la famille. Les histoires, les personnages et les expériences de Disney touchent les consommateurs et les visiteurs du monde entier. À travers nos activités présentes dans plus de 40 pays, nos employés et cast members collaborent pour créer des expériences de divertissement appréciées à la fois au niveau universel et local.

Le poste est rattaché à Walt Disney Parks and Resorts U.S., Inc. qui fait partie d’une entreprise que nous appelons Walt Disney World Resort.

Walt Disney Parks and Resorts U.S., Inc. est un employeur qui souscrit au principe d’égalité des chances à l’emploi. Les candidat(e)s seront pris(es) en considération pour un emploi sans distinction de race, de religion, de couleur, de sexe, d’orientation sexuelle, de genre, d’identité de genre, d’expression de genre, d’origine nationale, d’ascendance, d’âge, d’état matrimonial, de statut militaire ou d’ancien combattant, d’état de santé, d’informations génétiques ou de handicap, ou de tout autre motif interdit par la loi fédérale, étatique ou locale. Disney défend un environnement commercial où les idées et décisions de tous et toutes nous aident à grandir, innover, créer les meilleures histoires et être pertinents dans un monde en évolution constante.

AMÉNAGEMENT POUR LES PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP POUR LES CANDIDATURES

The Walt Disney Company et ses sociétés affiliées sont des employeurs qui respectent l’égalité des chances en matière d’emploi et accueillent tous les demandeurs d’emploi, y compris les personnes handicapées et les anciens combattants handicapés. Si vous avez un handicap et pensez avoir besoin d’un aménagement raisonnable pour rechercher une offre d’emploi ou postuler à un poste, envoyez un e-mail à Candidate.Accommodations@Disney.com avec votre demande. Cette adresse e-mail n’est pas destinée aux demandes générales d’emploi ou à la correspondance. Nous répondrons uniquement aux demandes qui sont liées à l’accessibilité du système de candidature en ligne en raison d’un handicap.

Des problèmes techniques ? Consultez la FAQ pour obtenir de l’aide.

Processus de recrutement

  • Où commence votre histoire ?

    Explorez le blog Carrières Disney et La vie chez Disney pour en savoir plus sur toutes les opportunités incroyables qui s’offrent à vous chez The Walt Disney Company.

  • Faites partie de l’histoire

    Il existe de nombreuses marques et entreprises différentes à découvrir. Une fois que vous aurez trouvé l’opportunité qui vous convient, passez à l’étape suivante en soumettant votre candidature.

  • Le chapitre suivant

    Une fois que vous aurez postulé, vous recevrez un e-mail vous permettant d’accéder à votre tableau de bord de candidat. Créez votre connexion et assurez-vous de vérifier votre tableau de bord fréquemment pour voir la progression de votre application.

Explorer cet emplacement Bay Lake, FL

The Walt Disney Company divertit, informe et inspire les gens aux quatre coins de la planète grâce au pouvoir d’histoires inégalées, reflétant ainsi les marques emblématiques, les esprits créatifs et les technologies innovantes qui font de Disney la première société de divertissement au monde.

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NOTRE CULTURE

  • Leadership exécutif

    Nos cadres supérieurs apportent une expérience exceptionnelle, une réflexion visionnaire et un engagement commun envers l’excellence, la créativité et l’innovation au fonctionnement quotidien de l’entreprise.

    En savoir plus 
  • Diversité, équité et inclusion

    Chez Disney, nous nous engageons à créer un monde meilleur. Un monde d’appartenance où chacun se sent vu, entendu et compris. Un monde rempli d’espoir et de promesses.

    En savoir plus 

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