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Senior Software Engineer – Automations

Identificación laboral 10116711 Ubicación Orlando, Florida, Estados Unidos / Burbank, California, Estados Unidos Compañía The Walt Disney Company (Corporate) Fecha de publicación Apr. 01, 2025
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Detalles del empleo:

Senior Software Engineer – Automations is responsible for planning, designing, and developing automations solutions for HR in the Workforce Technology team.

  • Automation Design and Development: Collaborate with HR/Business stakeholders to identify and document automation requirements; Design, develop, and maintain RPA workflows using UiPath Studio/another RPA Tool such as PowerApps/Power Automate to automate manual and repetitive tasks within the HR domain

  • Integration: Integrate RPA solutions with other systems and applications, such as databases, APIs, Enterprise applications, Workday, SAP, SAP SuccessFactors and third-party software aligning with the integrations standards and principles

  • Process Assessment: Analyze existing business processes to identify automation potential, feasibility, and ROI; Develop and maintain process documentation, including detailed process maps and solution design documents

  • Testing and Quality Assurance: Develop and execute test cases to ensure the accuracy and reliability of automation solutions

  • Debug and optimize workflows to improve performance

  • AI Research: Research and Analyze AI products and features, that can be applied to improve business processes, identify potential, feasibility and ROI; Develop recommendations for future strategic direction or product enhancement and integration opportunities using AI into the Automation area

  • Collaboration: You will work closely with cross-functional teams, including business analysts, product owners, solution architects, subject matter experts, and IT teams, to gather requirements and ensure successful implementation of RPA solutions

  • Documentation: Create and maintain comprehensive documentation for RPA solutions, including technical specifications, process design documents, user guides, and training materials

  • Compliance: Ensure that RPA solutions adhere to industry best practices and compliance standards, including data security and privacy regulations, architecture and standards

Qualifications:

  • 5+ years of proven experience as a UiPath RPA Developer, or other RPA Development such as Microsoft Power platform including the development of automation workflows

  • Proficiency in UiPath Studio, Orchestrator, Automation Hub, Insights, and relevant UiPath libraries

  • Strong knowledge of RPA concepts, best practices, and methodologies

  • Deep understanding of business processes and the ability to identify automation opportunities

  • Expert at integrating solutions with REST APIs

  • Strong Experience developing in a cloud-based platform such as Microsoft Azure, AWS

  • Advanced debugging skills, unit testing and problem-solving abilities in Dev, QA/UAT and Production environments

  • Experience with a source code control system such as Gitlab and CI/CD

  • Experience in agile development practices such as Scrum using tools such as Jira, Confluence and Microsoft Teams

  • Basic project management skills to handle automation projects effectively

  • A commitment to staying up to date with the latest RPA trends and technologies

  • Excellent problem-solving skills to address technical challenges and optimize automation solutions

Desired:

  • Experience in one or more general purposed language preferably Java and/or Python

  • Experience building integrations with LLMs including RAG and Agentic AI approaches

  • Experience with AWS Lambda and other AWS services

  • Experience in Front-end technologies like React and/or Angular

  • Exposure to Data Engineering/Data Warehousing methodologies

Education:

  • BS Computer Science, information systems or related technology field or equivalent work experience

Preferred Education:

  • MS Computer Science or related technology field

#DISNEYTECH


The hiring range for this position in California is $138,900 - $186,200 per year. The base pay actually offered will take into account internal equity and also may vary depending on the candidate’s geographic region, job-related knowledge, skills, and experience among other factors. A bonus and/or long-term incentive units may be provided as part of the compensation package, in addition to the full range of medical, financial, and/or other benefits, dependent on the level and position offered.

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Acerca de The Walt Disney Company (Corporate):

En el área Corporativa de Disney, podrá ver cómo los negocios detrás de las marcas más influyentes de la compañía se juntan para crear la empresa de entretenimiento más innovadora, trascendente y admirada del mundo. Como miembro del equipo corporativo, trabajará con líderes de primer nivel para crear estrategias que mantengan a The Walt Disney Company en la vanguardia del entretenimiento. Trabaje junto a personas con ideas innovadoras como usted y aprenda de ellas a medida que empoderan a los mejores creadores de historias para que generen recuerdos para millones de familias en todo el mundo.

Acerca de The Walt Disney Company:

The Walt Disney Company, junto con sus subsidiarias y afiliadas, es una empresa internacional diversificada líder en entretenimiento familiar y medios de comunicación que incluye tres segmentos comerciales principales: Disney Entertainment, ESPN y Disney Experiences. Desde sus humildes comienzos como estudio de dibujos animados en la década de 1920 hasta su reconocido nombre en la industria del entretenimiento en la actualidad, Disney continúa con orgullo su legado de crear historias y experiencias de clase mundial para toda la familia. Las historias, los personajes y las experiencias de Disney llegan a consumidores e invitados de todos los rincones del mundo. Con operaciones en más de 40 países, nuestros empleados y miembros del elenco trabajan juntos para crear experiencias de entretenimiento que sean apreciadas a nivel local y global.

Este puesto es en Disney HR Strategies & Services, LLC, que forma parte de una empresa comercial que denominamos The Walt Disney Company (Corporate).

Disney HR Strategies & Services, LLC es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Los solicitantes recibirán consideración para el empleo independientemente de su raza, religión, color, sexo, orientación sexual, género, identidad de género, expresión de género, nacionalidad, ascendencia, edad, estado civil, condición de militar o veterano, afección médica, información genética o discapacidad, o cualquier otro fundamento prohibido por la ley federal, estatal o local. Disney defiende un entorno empresarial donde las ideas y decisiones de todas las personas nos ayudan a crecer, innovar, crear las mejores historias y ser relevantes en un mundo en constante evolución.

ADAPTACIÓN POR DISCAPACIDAD PARA SOLICITUDES DE EMPLEO

The Walt Disney Company and its Affiliated Companies are Equal Employment Opportunity employers and welcome all job seekers including individuals with disabilities and veterans with disabilities. If you have a disability and believe you need a reasonable accommodation in order to search for a job opening or apply for a position, visit the Disney candidate disability accommodations FAQs. We will only respond to those requests that are related to the accessibility of the online application system due to a disability.

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Proceso de contratación

  • ¿Dónde comienza tu cuento?

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  • El próximo capítulo

    Una vez que hayas presentado la solicitud, recibirás un correo electrónico que te permitirá acceder al panel de candidatos. Crea tu información de inicio de sesión y asegúrate de revisar el panel con frecuencia para ver el progreso de tu aplicación.

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Sin importar si eres un entusiasta de los parques temáticos, observador de aves, aficionado a la comida, fanático de los deportes acuáticos, adorador del sol, cliente de las artes, comprador de primer nivel o cualquier otra cosa, las posibilidades son infinitas en Orlando. Y la maravilla siempre está a tu alcance.

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