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Chef(fe) de Projets IT - Réseau et Infrastructure, Build et Intégration - CDI - F/H/NB
Detalles del empleo:
Voici votre chance de vivre une aventure professionnelle unique !
Votre environnement
Au sein de l’équipe Build & Intégration du département Infrastructure & Service en charge de la coordination, suivi des projets IT et Business de Disneyland Paris, nous recherchons un(e) chef(fe) de projet pour renforcer les équipes.
Vos Missions
- Construire l’expression fonctionnelle des besoins liés aux demandes Business ou IT
- Mener un Appel Offre/Consultation accompagné de nos départements Legal & Achats
- Mettre en place de l’organisation projet (réunions CODIR, COPIL / Workshops ...)
- Construire et Suivre les calendriers/planning d’exécution des activités & actions projets
- Communiquer et Reporter de manière hebdomadaire
- Suivre les process IT & Métiers internes (ITIL, SAFE, AGILE...)
- Gérer les risques, incidents et arbitrage
- Suivre et contrôler le budget projet
- Organiser et contrôler le passage en exploitation (tests d’intégration, période d’Hypercare, livrables …)
- Contrôler et/ou produire les livrables nécessaires au projet
Livrables :
- Production (sous format définit par Disneyland Paris) du descriptif projet (One pager, Cahier des charges, GreenlightDeck, présentations ppt)
- Mise à jour des outils de Reporting du Project Manager (spécifiques à Disneyland Paris) de manière hebdomadaire comprenant :
- Planning/Activités/actions
- Risques/incidents/arbitrage
- Suivi budgétaire
- Présentations nécessaires à la communication et au Reporting projets
- Livrables nécessaires au passage en exploitation (Cahier de réception d’intégration, process de gestion d’incident & du changement ..)
- Clôture du projet et post mortem
Vos atouts pour réussir :
- Vous êtes idéalement diplômé(e) d’un Bac+4/5 issu d’une école d’ingénieur.
- Vous avez une expérience significative de 3 à 4 ans en gestion de projet (PM/PMO) sur des projets IT variés, avec une vision intégrateur appréciée.
- Vous détenez (ou visez) une certification telle que PMP, Prince2, ou équivalent (atout apprécié).
- Vous maîtrisez l’anglais à un niveau B2 et le français à un niveau C1, ce qui vous permet d’évoluer dans un environnement multiculturel.
- Vous aimez travailler en équipe et savez vous intégrer rapidement dans un nouvel environnement.
- Vous faites preuve de rigueur tout en restant agile dans votre approche.
- Vous êtes capable de mobiliser et de coordonner différents acteurs grâce à une gestion de projet exigeante et transversale.
- Vous maîtrisez l’animation de réunions et savez en restituer les points clés de manière claire et structurée.
- Vous êtes à l’aise pour animer des ateliers de travail et des comités projet, favorisant l’échange et la collaboration.
- Vous possédez d’excellentes qualités rédactionnelles, vous permettant de produire des documents clairs et précis (comptes rendus, rapports, etc.).
La différence Disneyland Paris ?
- Un environnement exceptionnel, international et multiculturel, concentré sur un site unique
- Un environnement où les valeurs d’inclusion et de diversité sont clé, dans lequel chacun-e est encouragé-e à être authentique ;
- Une session d'intégration complète et un large éventail d'options de formation pour le développement des compétences ;
- De nombreuses possibilités de carrière (promotion interne ou mobilité horizontale) ;
Prêt-e à participer à une formidable aventure humaine ?
Il ne vous reste plus qu’à postuler car nous sommes prêts à vous donner les moyens de faire rayonner vos talents !
Acerca de Disneyland Paris:
Disneyland® Paris es una compañía en la que los sueños realmente se hacen realidad. Aquí, nuestros Cast Members (miembros del elenco) trabajan en el escenario o detrás de este, en cientos de profesiones. Su misión: ofrecer a cada huésped una experiencia inolvidable de Disney en nuestros 2 parques temáticos y nuestros 7 hoteles, así como en Disney Village. La pasión y el entusiasmo de nuestros equipos han convertido a nuestra compañía en el principal destino turístico de Europa.
Crear sueños conlleva muchas responsabilidades. Para nuestro resort, el desarrollo a largo plazo debe basarse en un modelo de turismo sostenible. Hemos asumido importantes compromisos sociales y medioambientales, que buscamos implementar con la continua participación de nuestros empleados y partes interesadas.
Acerca de The Walt Disney Company:
The Walt Disney Company, junto con sus subsidiarias y afiliadas, es una empresa internacional diversificada líder en entretenimiento familiar y medios de comunicación que incluye tres segmentos comerciales principales: Disney Entertainment, ESPN y Disney Experiences. Desde sus humildes comienzos como estudio de dibujos animados en la década de 1920 hasta su reconocido nombre en la industria del entretenimiento en la actualidad, Disney continúa con orgullo su legado de crear historias y experiencias de clase mundial para toda la familia. Las historias, los personajes y las experiencias de Disney llegan a consumidores e invitados de todos los rincones del mundo. Con operaciones en más de 40 países, nuestros empleados y miembros del elenco trabajan juntos para crear experiencias de entretenimiento que sean apreciadas a nivel local y global.
Este puesto es en Euro Disney Associes SAS, que forma parte de una empresa comercial que denominamos Disneyland Paris.
¿Tiene problemas técnicos? Consulte las preguntas frecuentes para obtener ayuda.
Proceso de contratación
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Explora Disney Careers y el blog Life at Disney para conocer las increíbles oportunidades que esperan a ser descubiertas en The Walt Disney Company.
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Formar parte del cuento
Hay muchas marcas y negocios diferentes para explorar. Una vez que hayas encontrado la oportunidad adecuada para ti, da el próximo paso completando su solicitud.
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El próximo capítulo
Una vez que hayas presentado la solicitud, recibirás un correo electrónico que te permitirá acceder al panel de candidatos. Crea tu información de inicio de sesión y asegúrate de revisar el panel con frecuencia para ver el progreso de tu aplicación.
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Disney EMEA tiene como objetivo impulsar el crecimiento, la innovación y la afinidad de marca en un conjunto extremadamente diverso de países con un equipo de más de 6000 empleados que operan en 59 mercados con oficinas en 29 países.
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