Les équipes Talent Acquisition de Disneyland Paris attirent, sélectionnent et embauchent chaque année plusieurs milliers de cast members autour de pas moins de 500 métiers différents.

Nous vous proposons aujourd’hui de passer derrière le rideau, et rejoindre l’une des équipes phares du recrutement chez Disneyland Paris : l’équipe Talent Acquisition Pro.

Cette belle équipe de 20 personnes recrute au quotidien (et dans la bonne humeur) sur des centaines de métiers allant des équipes techniques du parc (maintenance, ingénierie) aux fonctions support (marketing, communication, juridique, tech) en passant par les profils managériaux toute fonction confondue (parc/opérations et support)

Pour la compléter, nous sommes à la recherche de notre futur(e) Talent Acquisition Specialist en CDD pour recruter sur des rôles divers (management intermédiaire, top management, fonctions supports, tech/digital...)

Et si c’était vous ?

Vos futures missions ?

Sur vos rôles à recruter, vous serez en charge du process de A à Z, et en toute autonomie :

• Vous analysez les besoins métiers en rédigeant un cahier des charges et en définissant une stratégie de recrutement afin de trouver les meilleurs candidats,
• Vous participez activement à la construction d’un vivier de candidats, aux entretiens de sélection et effectuez des recommandations auprès de vos clients internes,
• Vous mettez en place une stratégie de sourcing basée sur la compréhension des enjeux de votre périmètre et vous vous assurez du maintien d’un vivier de candidats pour anticiper les besoins futurs,
• Vous travaillez constamment à établir et maintenir une relation de ‘Business Partner’ avec vos clients internes ainsi que vos candidats pour leur offrir une excellente expérience de recrutement,
• Vous participez à l’amélioration continue de la Marque Employeur de Disneyland Paris,
• Vous aurez l’opportunité de participer à de nombreux projets transverses innovants au sein de l’équipe et/ou de l’entreprise (Diversity & Inclusion, communication interne, évènements, déploiement de nouveaux outils …),
• Vous réalisez/suivez/interprétez des reportings récurrents sur votre activité en collaboration avec votre équipe et vos différents partenaires afin de contribuer à la stratégie globale et aux prises de décisions.

Les bénéfices de ce poste pour vous ?

• Des métiers à recruter variés ✨
• Rejoindre une équipe diverse, soudée avec une très belle cohésion 🌈
• Avec la mobilité interne, vous participez au-delà du recrutement au développement de nos cast members 🌱

Vos atouts pour réussir ?

• Vous avez une expérience d’au moins 5 ans en recrutement, si possible au sein d’un environnement international et multiculturel. Une expérience en cabinet de recrutement serait un atout.
• Vous maîtrisez les techniques de sourcing (actif et passif) de candidats via les différents outils à votre disposition (chez nous: Workday, LinkedIn, Réseaux sociaux, Job board, Hiredscore…)
• Vous faites preuve d’une bonne communication (à l’écrit et à l’oral) en anglais (minimum B2) et en français (C1) pour rédiger nos offres de manière attractive.
• Vous êtes facilement à l’aise avec les outils digitaux (ATS, Pack Office, canaux de sourcing)

Vous êtes notre futur(e) cast member idéal(e) si…

• Véritable chasseur-se, l’approche directe n’a pas de secret pour vous. Cold-call, sourcing sur les réseaux sociaux, réseautage.. Tous les canaux sont pour vous des moyens de trouver la perle
• Assertif-ve, vous êtes reconnu-e pour vos capacités de convaincre et influencer: challenger vos hirings managers, besoins, candidats: rien ne vous effraie, vous savez argumenter avec diplomatie.
• Vous n'avez pas peur du challenge, au contraire, c'est ce qui vous motive au quotidien
• Vous disposez d’excellentes qualités relationnelles, d’un bon esprit d’équipe, vous êtes force de proposition, et vous savez prioriser et organiser votre travail de façon autonome.

La différence Disneyland Paris ?

• Un environnement exceptionnel, international et multiculturel, concentré sur un site unique,
• Un environnement où les valeurs d’inclusion et de diversité sont clé, dans lequel chacun(e) est encouragé(e) à être authentique,
• Une session d'intégration complète et un large éventail d'options de formation pour le développement des compétences,
• De nombreuses possibilités de carrière (promotion interne ou mobilité horizontale),
• Un panel d’avantages exclusifs réservés aux Cast Members.

Notre processus de recrutement :

• Entretien avec notre Recruteur pour évaluer l'adéquation entre votre personnalité, vos attentes et ce que nous pouvons vous offrir ;
• Entretien avec votre futur manager pour vous donner une vision élargie du poste et évaluer vos compétences pour ce dernier ;
• Entretien avec votre futur N+2 pour échanger sur vos bonnes pratiques et vous projeter au sein du département.

Informations logistiques:

• Poste en CDD au statut cadre
• Poste basé à Val d'Europe (accessible facilement à pied depuis la gare de Val d’Europe sur le RER A) 

Prêt(e) à participer à une formidable aventure humaine ? 

A rejoindre nos collaborateurs (Cast Members) partageant la même ambition professionnelle : celle de faire vivre la magie Disneyland Paris pour les millions de visiteurs qui viennent dans nos parcs tous les ans ?

Il ne vous reste plus qu’à postuler ! Nous avons hâte d'en apprendre plus sur vous!