Tech Lead Data Platform F/H/NB - CDI

工作 ID 10110896 地點 Montévrain, 法国 有意工作的公司 Disneyland Paris 日期已公佈 Feb. 05, 2025

申請

工作概要:

Disneyland Paris (DLP) vit actuellement une transformation en se dotant d’une équipe Data centralisée et d’une Data Platform sur AWS permettant à l’entreprise de passer dans une nouvelle ère de l’exploitation de ses données riches et variées issues du/des : systèmes de vente, digital, boutiques, restaurants, hôtels, parcs (ticketing, costumes, flux de visiteurs, …), météo, etc

L’équipe Data, actuellement composée d’une douzaine de personnes, principalement orientées BI et Data Science, est au cœur de ce projet, avec pour principales missions :

Construire, maintenir et faire évoluer la Data Platform ; centraliser la donnée au sein d’un Datalake,
Promouvoir l’utilisation de la data et accélérer le self-service BI (autonomie) pour réduire les temps d’analyse et de prise de décision,
Construire des produits data-driven basés sur l’intelligence artificielle / IA qui permettront d’activer des leviers de croissance,
Animer une communauté d’utilisateurs Data.

Nous recherchons un Tech Lead Data Plateform F/H/NB - CDI pour rejoindre notre équipe ! un profil avec une forte compétence technique mais également des affinités avec les aspects fonctionnels.

Une personne ayant au moins 5 années d'expérience en Data au sein de projets avec de la conception et des développements notamment liés à la BI/ le ML/ La data quality / La compliance GDPR et avec idéalement une expérience récente d'intégration avec AWS et Snowflake.

Vos missions ?

Le Tech Lead Data Plateform F/H/NB interviendra sur l’ensemble du périmètre Data DLP, sous l’autorité de la Design Authority représentée par l’équipe de Reference Architecture transverse.Il devra cadrer les solutions data afin de répondre aux Use Cases (UC) portés par les Squads de Delivery.

A ce titre il devra garantir le bon alignement de la solution proposée avec la stratégie et les normes IT Disney, ainsi que sa robustesse et sa pérennité.

Étude haut niveau de la solution :
- Définir les exigences fonctionnelles et non fonctionnelles de haut niveau des UC, valider que toutes les exigences de toutes les parties prenantes (métiers, technologiques, juridiques, etc.) sont prises en compte
- Déterminer les systèmes, sous-systèmes et interfaces [nouveaux, existants, impactés] impliqués pour répondre aux exigences fonctionnelles et non fonctionnelles des UC
- Identifier les solutions techniques dans le cadre des UC en se basant sur les technologies disponible dans l’écosystème data Disney, ou bien en recommandant des outils du marché si aucune technologie disponible ne permet de répondre aux besoins des UC
- Fournir une estimation des coûts pour les UC

Étude détaillée de la solution :
- Définir la manière dont les solutions identifiées exploiteront les technologies disponibles dans l’écosystème Data de Disney
- Valider des hypothèses technologiques et évaluer des alternatives (potentiellement au travers de POC)

Validation de la conformité architecturale :
- Soumettre à la Design Authority la solution envisagée, en veillant au respect des normes, des principes, des patterns, des bonnes pratiques, et la cohérence globale avec les solutions standards Disney.
- Aider à identifier la meilleure solution parmi les items d’architecture disponibles pour implémenter/intégrer/déployer les UC (et la trajectoire pour y parvenir le cas échéant).
- Valider que toutes les exigences des parties prenantes technologiques sont satisfaites (sécurité, disponibilité, etc.)

Vos atouts pour réussir ?

Etre expert(e) en solutionning Data et maîtriser les langages et techniques de modélisation associés (notamment UML et Archimate, en bonus DDD, BPMN, etc.) – Idéalement bonne maîtrise de SparX Enterprise Architect ou solution équivalente
Maîtriser les principes et modèles de conceptions d’intégration et d’architecture Data
Etre très à l’aise avec les technologies d’intégration « modernes » (web services/REST API, Spring Batch, Talend, RabbitMQ)
Etre très à l’aise avec les technologies AWS (en particulier ECS, EC2, API Gateway, SNS/SQS, S3, Lambda) et d’autres technologies/langages « modernes » (e.g. Java, Spring, Spring Boot, Docker, Kubernetes, etc.)
Etre capable de développer pour des besoins de POC (mais il n’est pas requis d’être un expert en développement)
Parler Français et Anglais (au moins un niveau B2 en Anglais)
Etre capable de communiquer (donc écouter, comprendre, questionner, reformuler, etc.) facilement avec différents types d’intervenants : il/elle devra prendre en compte les attentes issues de différentes partie prenantes (métier, développeurs, production, sécurité, juridique, etc.) et capter et gérer de nombreuses exigences non fonctionnelles (relatives à la sécurité, la disponibilité, l’élasticité, la performance, etc.)

Soft skills:
- Être efficace et pragmatique : au-delà des technologies modernes, il/elle sera confronté à des technologies plus anciennes – il ne sera pas toujours possible d’utiliser la dernière technologie à la mode
- Être autonome mais avec un vrai esprit d’équipe et une volonté de partager et confronter son point de vue avec les autres
- Être capable de convaincre, en douceur
- Savoir vulgariser, expliquer des points techniques (parfois complexes) à des personnes non techniques

Types de livrables attendus :

Documentation dans le référentiel d’entreprise basé sur SparX (notamment schéma d’architecture applicative/intégration)

Étude de la solution
- ROM Level Solution Deck avec NFR
- Présentation haut niveau de la solution avec les diagrammes/schémas pertinents (Use Case Diagram, System Context Diagram, Business Context Diagram, etc.)
- Estimation de coûts (+/- 50% de confiance) & hypothèses

La différence Disneyland Paris ?

Un environnement exceptionnel, international et multiculturel, concentré sur un site unique ;
Un environnement où les valeurs d’inclusion et de diversité sont clé, dans lequel chacun-e est encouragé-e à être authentique ;
Une session d'intégration complète et un large éventail d'options de formation pour le développement des compétences ;
De nombreuses possibilités de carrière (promotion interne ou mobilité horizontale) ;
Des conditions de travail favorables à votre épanouissement
Un panel d’avantages exclusifs réservés aux Cast Members.

Prêt-e à participer à une formidable aventure humaine ? A rejoindre nos collaborateurs (Cast Members) partageant la même ambition professionnelle : celle de faire vivre la magie Disneyland Paris pour les millions de visiteurs qui viennent dans nos parcs tous les ans ?

Les candidatures sont étudiées au fur et à mesure de leur arrivée. Il ne vous reste plus qu’à postuler car nous sommes prêts à vous donner les moyens de faire rayonner vos talents !

申請

關於Disneyland Paris:

Disneyland® Paris 是一間令夢想成真的公司。我們的演藝人員在台前幕後工作，發揮多種職業所長。他們的使命：在我們的 2 個主題公園和 7 間酒店以及 Disney Village 為每位客人提供難忘的 Disney 體驗。我們團隊的熱情與熱心使我們公司成為歐洲首屈一指的旅遊目的地！

創造夢想的過程中，蘊含多重責任。對於我們的度假村而言，長期發展必須建基於可持續發展的旅遊模式。我們已許下重要的社會及環保承諾，當中有賴員工及持份者的持續參與

關於 The Walt Disney Company:

Walt Disney Company 連同其子公司和聯營公司，是領先的多元化國際家庭娛樂和媒體企業，其業務主要涉及三個範疇：Disney Entertainment、ESPN 及 Disney Experiences。Disney 在 1920 年代的起步之初，只是一間卡通工作室，至今已成為娛樂界的翹楚，並昂然堅守傳承，繼續為家庭中每位成員創造世界一流的故事與體驗。Disney 的故事、人物與體驗傳遍世界每個角落，深入人心。我們在 40 多個國家/地區營運業務，僱員及演藝人員攜手協力，創造全球和當地人們都珍愛的娛樂體驗。

這個職位隸屬於 Euro Disney Associes SAS，其所屬的業務部門是 Disneyland Paris。

遇到技術問題？查看常見問題以尋求協助。