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BE YOU. BE HERE. BE PART OF THE STORY.

Director, Creative Strategy and Integration

工作 ID 10099865 地點 纽约, 纽约州, 美國 / 美國 / 康乃狄克州, 美國 有意工作的公司 ESPN 日期已公佈 Sep. 05, 2024
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樂享魔法

員工和演藝人員是我們一切工作的核心,因此 Disney 提供具有競爭力的全面獎勵方案,包括薪資、健康和儲蓄福利、休假計劃、教育機會等。

*福利和資格可能因企業和地點而異

  • 健康保險與健康
  • 托兒選項
  • 有薪假期
  • 退休計劃
  • 學費援助
  • 每週支薪
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「直到我來到這裡之前,我不認為我覺得好玩才去做的事——透過統計數據講述體育故事——會成為我的工作。」

ESPN 高級研究員 Ana

工作概要:

The Creative Strategy and Integration team is part of the Visual Storytelling division of ESPN Creative Studio and is responsible for the strategic creative vision and execution plan for Creative Studio’s portfolio of work. We also create and optimize new and innovative workflows across digital, streaming, broadcast and marketing. The Director of Creative Strategy and Integration is a strategic and managerial role responsible for the integration of data, analytics, creative research and streaming priorities. This role oversees UX research for Visual Storytelling and works closely with Disney Streaming and other integration partners.

Essential Functions:

  • Fully own all UX research initiatives for marketing, linear, digital and web/app and present findings on a regular basis.
  • Participate in performance report-outs in the marketing space to deeply understand performance metrics.
  • Identify opportunities for case studies and discovery and bring VS teams together to discuss process and findings.
  • Be a vocal enthusiast of culture change, leading with optimism and working across teams to set priorities and drive results.
  • Work closely with Disney partners to ensure artwork travelling across platforms is optimized for that platform and content.
  • Own relationships with external design production vendors, including supporting onboarding, invoicing and day-to-day projects.

Qualifications:

  • Demonstrated experience with user research, running tests, gathering and presenting data
  • 10 years experience in digital media, including at least 4 years in people management
  • Ability to analyze and make strategic recommendations based off a variety of analytics and constantly evolving priorities
  • Very comfortable running large-scale meetings, creating and giving presentations
  • Adapts easily to change and is an example for the rest of the team
  • Experience working with production vendors, including DCO

Preferred Qualifications:

  • Demonstrated ability to present and discuss metrics and discovery in a digestible and accessible way
  • Experience in digital marketing, particularly setting campaign priorities
  • Understanding of performance metrics and creative research
  • Deep experience with a variety of project management and analytics tools

Required Education:

  • High school degree or equivalent

Preferred Education:

  • Bachelor's degree in communication, journalism or related field

Additional Information:

  • Preference is for this position to be based in NYC but we may consider remote.

#ESPNMEDIA


The hiring range for this position in NYC is $141,450 to $189,750 per year. The base pay actually offered will take into account internal equity and also may vary depending on the candidate’s geographic region, job-related knowledge, skills, and experience among other factors. A bonus and/or long-term incentive units may be provided as part of the compensation package, in addition to the full range of medical, financial, and/or other benefits, dependent on the level and position offered. The hiring range for this remote position is $128,576 to $218,460 per year, which factors in various geographic regions. The base pay actually offered will take into account internal equity and also may vary depending on the candidate’s geographic region, job-related knowledge, skills, and experience among other factors. A bonus and/or long-term incentive units may be provided as part of the compensation package, in addition to the full range of medical, financial, and/or other benefits, dependent on the level and position offered.

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關於ESPN:

在 ESPN 工作與其他地方不同。這是因為我們總是尋找新的方式與粉絲互動,無論他們是在甚麼地方、以何種方式接觸體育。我們每天都在做沒有人做的事情,這一切都是在一種充滿活力的文化中,不斷地堅持不懈,並且不斷地超越自我。當您的團隊擁有最新的技術、突破傳統的想法和世界級的人才時,每一天都是非同尋常的。

關於 The Walt Disney Company:

Walt Disney Company 連同其子公司和聯營公司,是領先的多元化國際家庭娛樂和媒體企業,其業務主要涉及三個範疇:Disney Entertainment、ESPN 及 Disney Experiences。Disney 在 1920 年代的起步之初,只是一間卡通工作室,至今已成為娛樂界的翹楚,並昂然堅守傳承,繼續為家庭中每位成員創造世界一流的故事與體驗。Disney 的故事、人物與體驗傳遍世界每個角落,深入人心。我們在 40 多個國家/地區營運業務,僱員及演藝人員攜手協力,創造全球和當地人們都珍愛的娛樂體驗。

這個職位隸屬於 ESPN Productions, Inc,其所屬的業務部門是 ESPN。

ESPN Productions, Inc 是提供平等就業機會的僱主。求職者都會獲得聘僱考量的機會,不分種族、宗教、膚色、生理性別、性傾向、社會性別、性別認同、性別表達、原國籍、血統、年齡、婚姻狀態、軍人或退伍軍人身份、醫療狀況、遺傳資訊或殘疾狀況、或者聯邦、州級或地方法律所禁止的其他任何基本特徵。Disney 提倡讓所有人的想法和決策都有助我們發展、創新、創造最好故事的商業環境,並與瞬息萬變的世界息息相關。

就業申請的殘疾便利安排

The Walt Disney Company 及其聯營公司是推動平等就業機會的僱主,歡迎所有求職者,包括殘疾人士及殘疾退伍軍人。如你是殘疾人士,並需要合理便利安排以搜尋職位空缺或申請職位,請將要求發送至Candidate.Accommodations@Disney.com。本電郵地址不擬用於一般僱傭查詢或通訊。我們只會回應與網上申請系統殘疾人士無障礙功能相關的要求。

遇到技術問題?查看常見問題以尋求協助。

招聘流程

  • 您的故事從哪裡開始?

    探索 Disney 職位空缺和 The Life at Disney 網誌,了解華特迪士尼公司有待發掘的所有精彩機會。

  • 迪士尼的故事裏,有你更精彩成就迪士尼故事

    有許多不同品牌和業務可供探索。當您找到適合您的機會後,請填寫您的申請,進行下一步。

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探索此地點 紐約州紐約市

紐約市擁有全球知名的天際線,有 840 萬人稱之為家,她洋溢著多元化和興奮,從標誌性的景點到等待被發掘的隱世瑰寶,應有盡有。

我們的文化

  • 行政領導

    我們的高級主管為公司的日常營運帶來了豐富經驗、遠見思維和對卓越、創意和創新的共同承諾。

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  • 多元、公平與包容

    在 Disney,我們致力於創造一個更美好的世界。整個世界充滿歸屬感,讓每人都覺得備受重視、傾聽和理解。整個世界滿載希望和承諾。

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