Technical Program Manager
Descrição do cargo:
About The Role
We are searching for an experienced Technical Program Manager to join our new Data Intelligence and Analytics (DnA) TPM org who will be responsible for helping drive business-critical initiatives across DnA. This role requires acute attention to detail, a strong sense of accountability, collaboration, technical understanding and experience managing cross workstream technology initiatives. In this role, you will directly contribute to the success of our Analytics team by holding regular planning sessions, stakeholders management, communications and status reporting, outlining strategic project deliverables and coordinating directly with Product, Engineering, and Analytics leaders across DTC (Streaming Direct to Consumer).
At DTC, data is central to measuring all aspects of the business and critical to its operations and growth. DnA works closely with Business Operations, Data Engineering, Data Solutions, Product, and Partner Operations to drive tools and optimizations across the business. The Technical Program Manager will function as the interface between Data, Product, Operations, and Engineering teams; participating in coordination, alignment, road mapping and overall seamless delivery of best-in-class consumer applications.
Responsibilities
Maintain alignment on DnA wide communication strategy for intra-team communication, partner and stakeholder comms and executive updates, by being responsible for Team Wiki/Confluence page hygiene and maintenance
Helping DnA vertical teams adopt Project Management best practices: e.g., utilizing a unified project management tool, business models and processes with stakeholders and across DnA teams; automation and efficiency improvements
Ensuring DnA are providing their inputs and delivering their outputs on top priority DTC ongoing projects (e.g., launches, price rises)
Able and comfortable to work across partners and stakeholders from technical and engineering teams to business executives
Takes initiative and a proactive approach at finding ways to remove barriers to move a project forward
Accurately forecasting risks and mitigating exposure to accomplishing projects
Develop strong partnerships with engineering, product management and analytics leaders to drive focus on strategic and tactical program objectives
Build strategic relationships with key technology and business leaders to ensure program success
With an international manager and clients, working outside of standard business hours may be necessary
Maintain and prioritize DnA Engineering requests, understanding technical concepts to effectively communicate with Engineering and address blockers or constraints
Manage cross-vertical projects, assess risks, and identify the right resources by understanding team activities and solving analytical problems
Convert business requirements alongside DnA verticals into high-level technical specifications and identify key contributors by understanding technical concepts and the domain
Stay informed on upstream product changes and assess their impact on downstream data, requiring a deep understanding of data
Basic Qualifications
3+ years of experience as a Technical Program Manager, Project Manager or Scrum Master for a technology team
Background in Data Analytics, or history of working within an Analytics team preferred
Good skills and knowledge of servant leadership, facilitation, situational awareness, conflict resolution, continual improvement, empowerment, and increasing transparency
Experience with large-scale organizational change efforts
Experience building broad, large-scale communications plans
Sense of humor and self-awareness (good understanding of your knowledge/limits)
Love for data and taking turning chaos into something actionable
High sense of ownership and a focus on building fast with awareness of limitations
Good understanding of ETL processing, Data Warehousing, familiarity with BI Visualization tools such as Looker and Tableau
Working knowledge of modern program management, analysis, and reporting tools such as Jira/Confluence, Airtable and MS Office
Knowledge of SDLC, data analytics ecosystem
Required Education
Bachelor’s degree in related field
Additional Information
#DISNEYTECH
The hiring range for this position in Santa Monica, CA is $104,600 to $140,200 per year. The hiring range in Seattle, WA is $109,500 - $146,800, and the range in San Francisco, CA is $114,500 - 153,500. The base pay actually offered will take into account internal equity and also may vary depending on the candidate's geographic region, job-related knowledge, skills, and experience among other factors. A bonus and/or long-term incentive units may be provided as part of the compensation package, in addition to the full range of medical, financial and/or other benefits, dependent on the level and position offered.
Sobre o Disney Direct to Consumer:
A equipe Direct to Consumer da Disney supervisiona os negócios de streaming Hulu e Disney+ na Disney Entertainment, ajudando a levar a melhor narrativa da The Walt Disney Company a fãs e famílias onde quer que estejam.
Sobre The Walt Disney Company:
A The Walt Disney Company, juntamente com suas subsidiárias e afiliadas, é uma líder diversificada em entretenimento familiar e mídia internacional que inclui três segmentos principais de negócios: Disney Entertainment, ESPN e Disney Experiences. Desde seus primeiros passos como um estúdio de desenho animado na década de 1920 até se tornar o atual nome de destaque na indústria do entretenimento, a Disney orgulhosamente dá continuidade a seu legado de criação de histórias e experiências de padrão internacional para toda a família. As histórias, personagens e experiências da Disney tocam consumidores e visitantes de todas as partes do mundo. Com operações em mais de 40 países, nossos funcionários e colaboradores trabalham juntos para criar experiências de entretenimento adoradas por todos.
Esta vaga é oferecida junto à Disney Streaming Services LLC, que é parte de um segmento de negócios que chamamos de Disney Direct to Consumer.
Disney Streaming Services LLC é um empregador de oportunidades iguais. Os candidatos serão selecionados para emprego independente de raça, religião, cor, sexo, orientação sexual, gênero, identidade de gênero, expressão de gênero, nacionalidade, ancestralidade, idade, estado civil, status militar ou de veterano, quadro clínico, informações genéticas ou deficiência, ou qualquer outro motivo proibido por lei federal, estadual ou local. A Disney defende um ambiente de negócios em que ideias e decisões de todas as pessoas nos ajudam a crescer, inovar, criar as melhores histórias e ser relevantes em um mundo em constante evolução.
ACOMODAÇÃO PARA PESSOAS COM NECESSIDADES ESPECIAIS PARA CANDIDATURAS A EMPREGO
The Walt Disney Company e suas afiliadas são empresas que oferecem oportunidades iguais de emprego e acolhem todos os candidatos a emprego, incluindo indivíduos com necessidades especiais e veteranos com necessidades especiais. Se você tem uma necessidade especial e acredita que precisa de uma acomodação razoável para buscar uma vaga de emprego ou se candidatar a um cargo, envie um e-mail para Candidate.Accommodations@Disney.com com sua solicitação. Este endereço de e-mail não se destina a consultas ou correspondências gerais de emprego. Responderemos apenas às solicitações relacionadas à acessibilidade do sistema de candidatura on-line devido a uma necessidade especial.
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- Manager, Technical Program Management Disney Entertainment & ESPN Technology 10105592 Nova Iorque, Nova Iorque / Bristol, Coneticute / Glendale, Califórnia / Seattle, Washington Aplicar
- Lead Technical Program Manager (Identity) Disney Entertainment & ESPN Technology 10092818 Seattle, Washington / Santa Mônica, Califórnia / Nova Iorque, Nova Iorque Aplicar
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