ESPN Fantasy Marketing Associate Manager
APROVEITE A MAGIA
Como nossos funcionários estão no centro de tudo o que fazemos, a Disney oferece um pacote de recompensas totais competitivo que inclui remuneração, benefícios de saúde e economia, programas de folgas, oportunidades educacionais e muito mais.
*Os benefícios e a elegibilidade podem variar de acordo com a empresa e o local
- PLANO DE SAÚDE E BEM-ESTAR
- OPÇÕES DE CUIDADOS INFANTIS
- DESCANSO REMUNERADO
- PROGRAMAS DE APOSENTADORIA
- AUXÍLIO PARA DESPESAS COM EDUCAÇÃO
- PAGAMENTO SEMANAL
"Há tantas oportunidades de crescer e aprender na Disney! Não há um momento de tédio no trabalho."
Diana, Principal Counsel
Descrição do cargo:
The ESPN Fantasy Marketing Associate Manager will be responsible for contributing to the marketing of ESPN Fantasy products and the development of the creative campaigns that support these products. This position will report directly to the Sr. Dir of Marketing, Fantasy & BET. This position is based in NYC.
Responsibilities:
- Executes a marketing plan that drives growth of Fantasy business and moves fans within the ESPN Digital ecosystem.
- Partner with cross-functional stakeholders to execute against the acquisition, engagement, retention, and monetization goals of ESPN Fantasy products and properties.
- Deeply collaborates with ESPN’s internal and external partners on campaign development and tactical marketing efforts.
- Provides input to the Product team with the goal of leveraging the ESPN Digital audience to drive Fantasy product growth as well as growth of other key initiatives, including DTC efforts.
- Aids in the preparation of our flagship product through contributing creative excellence and providing insights to drive user acquisition, engagement, accessibility, and awareness.
- Works with our external creative agency in developing the brand positioning and creative campaigns that support the brand.
- Analyzes campaign performance and user engagement metrics to measure success and identify areas for improvement.
Qualifications:
- Minimum of 2 years of experience in digital media/sports marketing.
- Passion for sports, fantasy sports and sports betting.
- Experience executing digital marketing campaigns that drove acquisition, retention, and engagement with proven results.
- Strong problem-solving skills and the ability to work in a fast-paced environment.
- Interest in the changing landscape of sports media and gaming.
- Comfortable analyzing data in collaboration with research and business development teams.
- Great teammate with strong written and verbal communication skills.
Preferred Qualifications:
- Comfortable in a changing environment and able to pivot as required by business priorities
- Subject matter expert when it comes to the fantasy and sports betting industries
Required Education:
- Bachelor’s degree or equivalent in Marketing, Business or a related field
#ESPNMedia
The hiring range for this position in New York, New York is $81,918 to $109,890 per year. The base pay actually offered will take into account internal equity and also may vary depending on the candidate’s geographic region, job-related knowledge, skills, and experience among other factors. A bonus and/or long-term incentive units may be provided as part of the compensation package, in addition to the full range of medical, financial, and/or other benefits, dependent on the level and position offered.
Sobre o ESPN:
Trabalhar na ESPN é algo único, pois estamos sempre encontrando novas formas de interagir com os torcedores, de todas as maneiras e em todos os locais nos quais eles interagem com os esportes. Todos os dias, concretizamos realizações inéditas, sempre em uma cultura dinâmica na qual superamos desafios e a nós mesmos. Quando temos acesso à última tecnologia, a ideias revolucionárias e talentos de padrão internacional, cada dia é extraordinário.
Sobre The Walt Disney Company:
A The Walt Disney Company, juntamente com suas subsidiárias e afiliadas, é uma líder diversificada em entretenimento familiar e mídia internacional que inclui três segmentos principais de negócios: Disney Entertainment, ESPN e Disney Experiences. Desde seus primeiros passos como um estúdio de desenho animado na década de 1920 até se tornar o atual nome de destaque na indústria do entretenimento, a Disney orgulhosamente dá continuidade a seu legado de criação de histórias e experiências de padrão internacional para toda a família. As histórias, personagens e experiências da Disney tocam consumidores e visitantes de todas as partes do mundo. Com operações em mais de 40 países, nossos funcionários e colaboradores trabalham juntos para criar experiências de entretenimento adoradas por todos.
Esta vaga é oferecida junto à ESPN Sales & Marketing, Inc., que é parte de um segmento de negócios que chamamos de ESPN.
ESPN Sales & Marketing, Inc. é um empregador de oportunidades iguais. Os candidatos serão selecionados para emprego independente de raça, religião, cor, sexo, orientação sexual, gênero, identidade de gênero, expressão de gênero, nacionalidade, ancestralidade, idade, estado civil, status militar ou de veterano, quadro clínico, informações genéticas ou deficiência, ou qualquer outro motivo proibido por lei federal, estadual ou local. A Disney defende um ambiente de negócios em que ideias e decisões de todas as pessoas nos ajudam a crescer, inovar, criar as melhores histórias e ser relevantes em um mundo em constante evolução.
ACOMODAÇÃO PARA PESSOAS COM NECESSIDADES ESPECIAIS PARA CANDIDATURAS A EMPREGO
The Walt Disney Company e suas afiliadas são empresas que oferecem oportunidades iguais de emprego e acolhem todos os candidatos a emprego, incluindo indivíduos com necessidades especiais e veteranos com necessidades especiais. Se você tem uma necessidade especial e acredita que precisa de uma acomodação razoável para buscar uma vaga de emprego ou se candidatar a um cargo, envie um e-mail para Candidate.Accommodations@Disney.com com sua solicitação. Este endereço de e-mail não se destina a consultas ou correspondências gerais de emprego. Responderemos apenas às solicitações relacionadas à acessibilidade do sistema de candidatura on-line devido a uma necessidade especial.
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