Senior Talent Manager - ILM London
Descrição do cargo:
Position Summary
We are looking for a Senior Talent Manager who reflects the innovative spirit and collaborative mindset that define ILM.
The Senior Talent Manager’s role is to support the Talent team in approach, application and problem solving the day to day Artist Management, ensuring consistency across the business. Working collaboratively, the Senior Talent Manager reinforces and strengthens the working relationships between the multiple business partners with whom the Talent team work.
What You’ll Do:
Work collaboratively with the Studio PM, Director of Talent Management, EIC and HR to develop the Talent Strategy for the London studio.
Work with the Studio Production Manager to help resolve any crewing issues and ensure all shows are crewed to maximize productivity and performance.
Support the Talent team in all aspects of artist management
Act as a point of escalation for Production and Artists
Partner with HR and / or Recruitment on Talent related initiatives, including; Compensation Planning, Graduate recruitment, Employee Relations and workflow implementation.
Directly line manage an artist group(s) and / or junior Talent Management
What We’re Looking For:
Significant experience in a scheduling, crewing or people management role in the VFX industry or other high-end computer graphics production environment.
Ability to build strong working relationships based on trust and mutual respect.
A confident problem solver who can tackle operational and strategic issues with a pragmatic and commercially sound approach.
A proactive team member who is quick to identify issues and has the ability to bring in the right people to help solve a problem.
Outstanding communication skills - able to adapt the message to the correct audience to ensure maximum engagement.
A critical thinker who asks the right questions as well as providing answers.
A high degree of emotional intelligence- able to handle complex and difficult situations with thought, tact and diplomacy.
An adaptable individual who can manage a diverse workload and prioritise effectively to ensure all stakeholders are getting the support they need, when they need it.
This role is Hybrid, which means the employee will be required to work a minimum of 2 days on-site per week at a Company designated location, and occasionally from home.
Closing Date: 17th March 2025
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Sobre o Industrial Light & Magic:
Fundada em 1975 por George Lucas, a ILM é a principal unidade de efeitos especiais do mundo, atendendo às indústrias do cinema, produção comercial e atrações. A ILM criou efeitos visuais para mais de 325 filmes e desempenhou um papel fundamental em sete dos dez maiores sucessos de bilheteria em todo o mundo e contribuiu para 25 dos 50 melhores. A ILM definiu o padrão para efeitos visuais, criando algumas das imagens mais impressionantes na história do cinema. Na vanguarda da revolução digital, a empresa continua a quebrar abrir novos caminhos em efeitos visuais, realidade virtual, realidade aumentada e cinema imersivo.
Sobre The Walt Disney Company:
A The Walt Disney Company, juntamente com suas subsidiárias e afiliadas, é uma líder diversificada em entretenimento familiar e mídia internacional que inclui três segmentos principais de negócios: Disney Entertainment, ESPN e Disney Experiences. Desde seus primeiros passos como um estúdio de desenho animado na década de 1920 até se tornar o atual nome de destaque na indústria do entretenimento, a Disney orgulhosamente dá continuidade a seu legado de criação de histórias e experiências de padrão internacional para toda a família. As histórias, personagens e experiências da Disney tocam consumidores e visitantes de todas as partes do mundo. Com operações em mais de 40 países, nossos funcionários e colaboradores trabalham juntos para criar experiências de entretenimento adoradas por todos.
Esta vaga é oferecida junto à ILM (UK) Ltd., que é parte de um segmento de negócios que chamamos de Industrial Light & Magic.
ILM (UK) Ltd. é um empregador de oportunidades iguais. Os candidatos receberão consideração para emprego independente de idade, raça, cor, religião ou crença, sexo, nacionalidade, origem étnica ou nacional, orientação sexual, reatribuição de gênero, estado civil ou união estável, deficiência ou gravidez, ou maternidade. A Disney promove uma cultura de negócios em que ideias e decisões de todas as pessoas nos ajudam a crescer, inovar, criar as melhores histórias e ser relevantes em um mundo de rápidas mudanças.
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Processo de contratação
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Conheça este local EMEA
A Disney EMEA tem como objetivo impulsionar o crescimento, a inovação e a afinidade da marca em um conjunto extremamente diversificado de países. Para isso, ela conta com uma equipe de mais de 6 mil funcionários, opera em 59 mercados e mantém escritórios em 29 países.
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