Ir direto para o conteúdo principal
BE YOU. BE HERE. BE PART OF THE STORY.

Senior Manager, Commercial Planning

N.º de ID da vaga 10116798 Local Londres, Reino Unido Empresa The Walt Disney Company (EMEA) Data de publicação Mar. 27, 2025
Candidate-se agora mesmo!

Descrição do cargo:

About the Role & Team

 
The Disney+ team is responsible for the launch and day to day operation of Disney+ across Europe, Middle East and Africa, specifically focused on customer acquisition and retention, marketing, partnerships and synergy, content programming, research and analytics. Within that team, the Commercial Performance and Planning team is responsible for providing a consolidated view of ongoing EMEA trading performance of Disney+, driving insights and decision-making to optimise sign-ups and subscriber growth, and overseeing the Disney+ annual and quarterly planning process.  

 

We are looking for a forward-thinking, analytically minded Commercial Planning Senior Manager to join our Disney+ Commercial Performance and Planning team. The purpose of the role is to ensure we have well-defined and socialised targets for sign-ups, marketing budgets, retention and other key DTC metrics, both for the long term and to guide the business on a quarterly, weekly and daily basis. 

  

This role will leverage strategic thinking, ability to pull insights from Disney+ data, bottom-up plans from markets, market intelligence, research and analytics, to synthesise them and define the most appropriate plans for the DTC business. 

  

This is a pivotal, central role within the Disney+ EMEA business, which will work in collaboration with our local European markets, across regional Disney+ functions (incl. marketing, product and content teams), BD & strategy teams, as well as Finance teams across Europe and the US. 

 

What You Will Do

  • Leading development of D+ annual strategy and annual planning for Disney+ subscriber growth across acquisition and retention across multiple tiers and markets, leveraging market and competitor insights, learnings from D+ research, past performance, analysis on future trends  

  • Driving quarterly planning including quarterly targets, strategy, operational planning and ruthless prioritisation process, working closely with marketing and finance teams 

  • Leading monthly / bi-monthly forecasting process for Disney+ subscriber growth across acquisition and retention, for retail and wholesale customers, in close partnership with Disney+ Finance teams 

  • Work in close collaboration with US DTC commercial teams to align on latest EMEA plans, strategic initiatives, content targets, planning methodologies  

  • Lead modelling for business cases and scenarios to support decision-making on pricing, go-to-market strategies, optimisation of monetisation  

  • Supporting in preparation for EMEA & US commercial updates 

  • Develop and guide a team of high-performing individuals 

 

Required Qualifications & Skills

  • Excellent stakeholder management with experience of dealing with senior level stakeholders 

  • Experience in consulting or marketing planning preferred 

  • Ability to tailor comms to different audiences (e.g. country teams, DSS, execs) 

  • Experience working in data-driven environments and driving decision-making through data  

  • High numeracy and analytical ability & rigour, attention to detail 

  • Ability to challenge high-level numbers and develop quick & accurate ‘back of the envelope’ scenarios 

  • Strategic mindset 

  • Clear and succinct communication skills 

  • Skilled at prioritising and managing multiple project schedules and deadlines that run simultaneously 

  • Demonstrated success in influencing cross-functional teams, stakeholders and leadership  

The Perks

  • 25 days annual leave

  • Private medical insurance & dental care

  • Free Park Entry: You will have the opportunity to enter any of our parks with your family and friends for free

  • Disney Discounts: you are entitled to discounts on designated Disney products, resort F&B and ticketing

  • Excellent parental and guardian leave

  • Employee Resource Groups – WOMEN @ Disney, Disney DIVERSITY, Disney PRIDE, ENABLED, and our Mental Health & Wellbeing Group, TRUST.

The Walt Disney Company is an Equal Opportunity Employer. We strive to be a diverse workforce that is representative of our audiences, and where all can thrive and belong. Disney is committed to forming a team that includes and respects a variety of voices, identities, backgrounds, experiences and perspectives.

Candidate-se agora mesmo!

Sobre o The Walt Disney Company (EMEA):

A Disney EMEA tem como objetivo impulsionar o crescimento, a inovação e a afinidade da marca em um conjunto extremamente diversificado de países. Para isso, ela conta com uma equipe de mais de 6.000 funcionários, opera em 59 mercados e possui escritórios em 29 países.

Sobre The Walt Disney Company:

A The Walt Disney Company, juntamente com suas subsidiárias e afiliadas, é uma líder diversificada em entretenimento familiar e mídia internacional que inclui três segmentos principais de negócios: Disney Entertainment, ESPN e Disney Experiences. Desde seus primeiros passos como um estúdio de desenho animado na década de 1920 até se tornar o atual nome de destaque na indústria do entretenimento, a Disney orgulhosamente dá continuidade a seu legado de criação de histórias e experiências de padrão internacional para toda a família. As histórias, personagens e experiências da Disney tocam consumidores e visitantes de todas as partes do mundo. Com operações em mais de 40 países, nossos funcionários e colaboradores trabalham juntos para criar experiências de entretenimento adoradas por todos.

Esta vaga é oferecida junto à The Walt Disney Company Limited, que é parte de um segmento de negócios que chamamos de The Walt Disney Company (EMEA).

The Walt Disney Company Limited é um empregador de oportunidades iguais. Os candidatos receberão consideração para emprego independente de idade, raça, cor, religião ou crença, sexo, nacionalidade, origem étnica ou nacional, orientação sexual, reatribuição de gênero, estado civil ou união estável, deficiência ou gravidez, ou maternidade. A Disney promove uma cultura de negócios em que ideias e decisões de todas as pessoas nos ajudam a crescer, inovar, criar as melhores histórias e ser relevantes em um mundo de rápidas mudanças.

Está tendo problemas técnicos? Consulte as perguntas frequentes para obter ajuda.

Processo de contratação

  • Onde começa a sua história?

    Explore o Disney Careers e o blog Life at Disney para saber mais sobre todas as oportunidades incríveis que esperam ser descobertas na The Walt Disney Company.

  • Seja parte da história

    Há muitas marcas e empresas diferentes a serem exploradas. Depois de encontrar a oportunidade certa para você, dê o próximo passo preenchendo sua candidatura.

  • O próximo capítulo

    Depois de se candidatar, você receberá um e-mail permitindo que acesse o painel do candidato. Crie seu login e lembre-se de verificar seu painel com frequência para ver o progresso de sua candidatura.

Conheça este local EMEA

A Disney EMEA tem como objetivo impulsionar o crescimento, a inovação e a afinidade da marca em um conjunto extremamente diversificado de países. Para isso, ela conta com uma equipe de mais de 6 mil funcionários, opera em 59 mercados e mantém escritórios em 29 países.

Vagas relacionadas

NOSSA CULTURA

Conteúdo relacionado

  • Liderança executiva

    Nossos executivos seniores trazem enorme experiência, pensamento visionário e um compromisso compartilhado com excelência, criatividade e inovação para a operação cotidiana da empresa.

    Saiba mais 

  • Diversidade, igualdade e inclusão

    Na Disney, temos o compromisso de criar um mundo melhor. Um mundo de pertencimento, em que cada pessoa se sinta vista, ouvida e compreendida. Um mundo cheio de esperança e promessa.

    Saiba mais 

Inscrever-se para receber alertas de vagas

Obtenha as oportunidades de emprego mais recentes assim que se tornarem disponíveis.

Acompanhe nossas vagas

Um asterisco indica um campo obrigatório.

Interessado emEscolha uma categoria da vaga a partir da lista de opções. Escolha um local a partir da lista de opções. Então, clique em “Adicionar” para criar sua notificação de vaga.

Ao clicar em “Enviar”, você concorda com nossos Termos de uso e reconhece que leu nossa Política de privacidade.

Ao clicar em “Enviar”, você concorda com nossos Termos de uso e reconhece que leu nossa Política de privacidade. Se eu optar por receber mensagens de marketing ou boletins informativos, posso retirar meu consentimento para essas mensagens de marketing a qualquer momento.

Ao clicar em “Enviar”, você concorda com nossos Termos de uso e declara ter lido a nossa Política de privacidade, Política de cookies e Direitos de privacidade da UE.

Como usamos suas informações pessoais e seus direitos:

  1. Suas informações pessoais são controladas por The Walt Disney Company Limited, com escritório em 3 Queen Caroline Street, London, W6 9PE, Reino Unido.
  2. Quando você visita ou compra com a Disney, ou quando usa algum aplicativo móvel, serviço ou produto da Disney, outros membros da The Walt Disney Company Family of Companies também podem usar suas informações para fornecer serviços, personalizar sua experiência e enviar comunicados e atualizações relacionadas a serviços.
  3. Você tem diversos direitos, incluindo o de solicitar acesso para alterar ou remover suas informações pessoais, ou alterar suas preferências de marketing (incluindo anular seu consentimento a qualquer momento.) Consulte nossa Política de privacidade para saber mais sobre como gerenciar suas preferências de marketing ou excluir sua conta.
  4. Você pode entrar em contato com o nosso Oficial de proteção de dados pelo e-mail: dataprotection@disney.co.uk.
  5. Você tem o direito de fazer uma reclamação junto ao Escritório do comissário de informações do Reino Unido: https://ico.org.uk/.
  6. Para mais informações sobre as práticas recomendadas sobre uso e coleta de dados da Disney, leia a Política de privacidade da Disney.

Para mais informações sobre nossa coleta, uso e práticas gerais de dados, incluindo como gerenciar suas preferências, leia nossa Política de privacidade. Li e concordo com os Termos de uso.