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Drone Pilot

N.º de ID da vaga 10101202 Local Bristol, Coneticute, Estados Unidos Empresa ESPN Data de publicação Sep. 13, 2024
Candidate-se agora mesmo!

Descrição do cargo:

Demand for Unmanned Aerial Systems (UAS or drone) for use in productions across ESPN is rapidly growing. As a Drone Pilot I, you will be responsible for the safe operation and maintenance of drones within production and broadcast environments. You will work on assigned projects and productions.

Responsibilities:

  • Ensure safe operation of Unmanned Aerial Systems (drones) in compliance with company policy and applicable regulations.

  • Maintain records as required for training, flights, and equipment.

  • Serve as remote pilot in command or visual observer as needed.

  • Assist with UAS clearances and approvals as assigned.

  • Assist with research, testing, and implementation of new technologies, workflows, products, and applications.

  • Assist with maintenance, logging, and upkeep on the fleet of company-owned UAS.

  • Train and maintain currency in flight procedures and techniques.

  • Collaborate with Drone Operations team and follow priorities as outlined by Production Operations management.

  • Hours will depend on production needs and will include nights and weekends.

Requirements:

  • Minimum 3 years experience with live sports production, including specialty camera operation and media editing.

  • Valid FAA Part 107 certification.

  • Valid US driver's license.

  • Demonstrated knowledge of FAA Part 107 regulations.

  • Experience in UAS operations within a production environment.

  • Experience in non-linear based editing systems.

  • Minimum of 50 logged UAS flight hours.  

  • Regular travel will be required to event/production sites.

  • Ability to lift up to 50 lbs.

  • Knowledge of Walt Disney Company organization.

  • Minimum 3 years experience with live sports production, including specialty camera operation and media editing.

Preferred Education:

  • Bachelor's Degree in Media Production, Communications, Aviation, or Related Field, or equivalent experience

Required Education:

  • High School Diploma or Equivalent

#ESPNMedia

Candidate-se agora mesmo!

Sobre o ESPN:

Trabalhar na ESPN é algo único, pois estamos sempre encontrando novas formas de interagir com os torcedores, de todas as maneiras e em todos os locais nos quais eles interagem com os esportes. Todos os dias, concretizamos realizações inéditas, sempre em uma cultura dinâmica na qual superamos desafios e a nós mesmos. Quando temos acesso à última tecnologia, a ideias revolucionárias e talentos de padrão internacional, cada dia é extraordinário.

Sobre The Walt Disney Company:

A The Walt Disney Company, juntamente com suas subsidiárias e afiliadas, é uma líder diversificada em entretenimento familiar e mídia internacional que inclui três segmentos principais de negócios: Disney Entertainment, ESPN e Disney Experiences. Desde seus primeiros passos como um estúdio de desenho animado na década de 1920 até se tornar o atual nome de destaque na indústria do entretenimento, a Disney orgulhosamente dá continuidade a seu legado de criação de histórias e experiências de padrão internacional para toda a família. As histórias, personagens e experiências da Disney tocam consumidores e visitantes de todas as partes do mundo. Com operações em mais de 40 países, nossos funcionários e colaboradores trabalham juntos para criar experiências de entretenimento adoradas por todos.

Esta vaga é oferecida junto à ESPN Productions, Inc, que é parte de um segmento de negócios que chamamos de ESPN.

ESPN Productions, Inc é um empregador de oportunidades iguais. Os candidatos serão selecionados para emprego independente de raça, religião, cor, sexo, orientação sexual, gênero, identidade de gênero, expressão de gênero, nacionalidade, ancestralidade, idade, estado civil, status militar ou de veterano, quadro clínico, informações genéticas ou deficiência, ou qualquer outro motivo proibido por lei federal, estadual ou local. A Disney defende um ambiente de negócios em que ideias e decisões de todas as pessoas nos ajudam a crescer, inovar, criar as melhores histórias e ser relevantes em um mundo em constante evolução.

ACOMODAÇÃO PARA PESSOAS COM NECESSIDADES ESPECIAIS PARA CANDIDATURAS A EMPREGO

The Walt Disney Company e suas afiliadas são empresas que oferecem oportunidades iguais de emprego e acolhem todos os candidatos a emprego, incluindo indivíduos com necessidades especiais e veteranos com necessidades especiais. Se você tem uma necessidade especial e acredita que precisa de uma acomodação razoável para buscar uma vaga de emprego ou se candidatar a um cargo, envie um e-mail para Candidate.Accommodations@Disney.com com sua solicitação. Este endereço de e-mail não se destina a consultas ou correspondências gerais de emprego. Responderemos apenas às solicitações relacionadas à acessibilidade do sistema de candidatura on-line devido a uma necessidade especial.

Está tendo problemas técnicos? Consulte as perguntas frequentes para obter ajuda.

Processo de contratação

  • Onde começa a sua história?

    Explore o Disney Careers e o blog Life at Disney para saber mais sobre todas as oportunidades incríveis que esperam ser descobertas na The Walt Disney Company.

  • Seja parte da história

    Há muitas marcas e empresas diferentes a serem exploradas. Depois de encontrar a oportunidade certa para você, dê o próximo passo preenchendo sua candidatura.

  • O próximo capítulo

    Depois de se candidatar, você receberá um e-mail permitindo que acesse o painel do candidato. Crie seu login e lembre-se de verificar seu painel com frequência para ver o progresso de sua candidatura.

Conheça este local Bristol, Connecticut

Bristol, Connecticut, fica a apenas duas horas de Boston e Nova York e a apenas uma hora da costa. Da beleza natural de colinas pitorescas e folhagens de outono nos EUA às antenas parabólicas de alta tecnologia da ESPN, Bristol é uma cidade de tamanho considerável com uma atmosfera de cidade pequena, oferecendo lembranças maravilhosas, independentemente do seu ritmo.

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