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Talent Acquisition Partner

ジョブID 10113298 勤務地を選択 ロンドン, イギリス 企業名 The Walt Disney Company (EMEA) 掲載日 Mar. 07, 2025
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仕事内容:

About the Role & Team

Due to a recent promotion in the team, we're looking for a new Talent Partner to join our lean, high-performing team, supporting our UK&I Corporate business area. In this role, you’ll be at the heart of Disney’s talent strategy—sourcing top-tier candidates, shaping hiring decisions, and driving an exceptional candidate experience. Partnering closely with hiring managers, you’ll take a consultative approach, influencing and advising on the best recruitment strategies. You'll also play a pivotal role in strengthening our employer brand, championing direct sourcing, internal mobility, and inclusive hiring practices. If you’re a passionate recruiter who thrives in a fast-paced, high-impact environment, this is your chance to help build the future of The Walt Disney Company. Come be part of the magic!

This role will be based four days a week in our Hammersmith office, with one day working from home.

What You Will Do

  • Decide on the most appropriate methodology including direct sourcing, head hunting, advertising, agencies and exploring internal solutions.

  • Proactively partner and lead relationship with Hiring Managers to discuss and make recommendations on resourcing issues (temporary, permanent, fixed term) as well as looking at the most effective manner/way to source candidates.

  • Challenge the stakeholders on wider elements impacting the business (e.g. internal mobility, location strategy, key strategic goals and directions) and professionally and effectively influence the outcome.

  • Act as a trusted recruitment partner, taking ownership for the successful conclusion of recruitment assignments, ensuring delivery of a service that is customer focused, value-add and cost effective.

  • Responsible for the full life-cycle recruitment process creating the hiring strategy for the hiring manager to fully understand the requirements of each vacancy to ensure the shortlisted CVs are of the quality desired.

  • Applies strategic thinking to the sourcing strategy and can understand not only the current requirements of the role but also longer-term potential.

  • Understand changes in business strategy that could influence or alter candidate pipelines.

  • Draft creative and engaging adverts that will attract quality candidates to our vacancies.

  • Undertake initial pre-screening through both CV review and telephone screening & with line managers as required.

  • Work with the Talent Acquisition Team to promote The Walt Disney Company’s employer brand using social media and other tools.

  • Maintains smooth flow of admin throughout the recruitment process e.g. communication to hiring manager, candidate, HR, etc.

  • Project work in conjunction with your TA Manager.

  • Uphold our Company commitments around Diversity, Equity, & Inclusion.

  • Support Hiring Leader and Peers education around Inclusion within the workplace.

Required Experience & Skills

  • Experience of recruiting Corporate roles in a large, multinational matrix organisation (e.g. Finance, Legal, HR, Business Support, Facilities etc.)

  • Experience of managing a requisition list of circa 20 varied vacancies concurrently

  • Ability to navigate a complex global matrix organisation is essential

  • Experience of leading initiatives to drive employer brand and generate candidates

  • Excellent stakeholder management experience – building and maintaining relationships at all levels

  • Proven experience of end-to-end recruitment in an in-house role

  • Proven experience of delivering direct sourcing across multiple different and diverse roles

  • Ability to deliver projects to improve ways of working, from inception to delivery

  • Ability to operate and navigate in an environment of change and ambiguity

  • Experience of using an Applicant Tracking system or similar, recruitment-focused software

  • Knowledge of LinkedIn Recruiter and other social recruiting platforms

  • Strong familiarity with Boolean and X-Ray searching techniques

  • Understanding of the Entertainment & Media industry is preferable

  • Be candidate focussed, accustomed to working with multi-functional groups at all levels

  • Familiarity with using recruitment metrics to monitor performance

The Perks

  • 25 days annual leave

  • Private medical insurance & dental care

  • Free Park Entry: You will have the opportunity to enter any of our parks with your family and friends for free

  • Disney Discounts: you are entitled to discounts on designated Disney products, resort F&B and ticketing

  • Excellent parental and guardian leave

  • Employee Resource Groups – WOMEN @ Disney, Disney DIVERSITY, Disney PRIDE, ENABLED, and our Mental Health & Wellbeing Group, TRUST.

The Walt Disney Company is an Equal Opportunity Employer. We strive to be a diverse workforce that is representative of our audiences, and where all can thrive and belong. Disney is committed to forming a team that includes and respects a variety of voices, identities, backgrounds, experiences and perspectives.

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The Walt Disney Company (EMEA)について:

Disney EMEAは、29カ国にオフィスを構え、59の市場で6,000人以上の従業員を擁し、非常に多様な国々での成長、イノベーション、ブランドアフィニティの推進を目指しています。

The Walt Disney Company について:

The Walt Disney Companyは、その子会社・関連会社とともに、多様性あふれる国際企業として、Disney Entertainment、ESPN、Disney Experiencesの3事業を柱に、ファミリー向けエンターテインメントとメディアの世界をけん引しています。1920年代に小さなアニメ・スタジオとしてスタートしたDisneyは、今日のエンターテインメント業界において卓越した存在となりました。ディズニーは今後も、子供から大人まで、ご家族のだれもが楽しめる一流の物語や体験を生み出し続けます。Disneyのストーリーやキャラクター、体験は、世界中のあらゆる場所の消費者やお客様に届けられています。当社は40カ国以上で、従業員とキャストメンバーが一丸となり、世界的にも地域的にも歓迎されるエンターテインメント体験を創出しています。

このポジションはThe Walt Disney Company Limitedという事業部門の一つであるThe Walt Disney Company (EMEA)でのお仕事です。

The Walt Disney Company Limited は、機会均等雇用主です。応募者は、年齢、人種、肌の色、宗教または信条、性別、国籍、民族性または出身国、性的指向、性転換、配偶者／性的少数者や事実婚パートナーシップの有無、障害、妊娠、または出産に関わらず、雇用の検討対象となります。ディズニーは、企業が成長し、革新を生み、最高のストーリーを創出し、急速に変化する世界に対応できるよう、あらゆる人のアイデアや決定を尊重する企業文化を育みます。

技術的な問題がある場合は、「よくあるご質問」をご覧ください。

採用プロセス

  • あなたのストーリーはどこから始まりますか？

    Disney CareersやLife at Disneyブログを探索し、ウォルト・ディズニー・カンパニーで待っている素晴らしい機会について学びましょう。

  • ストーリーに参加する

    探索できるさまざまなブランドやビジネスがあります。自分に合った機会を見つけたら、次のステップとして応募を完了させましょう。

  • 次の章

    応募が完了すると、候補者ダッシュボードへのアクセス方法が記載されたメールが届きます。ログインIDを作成し、ダッシュボードを頻繁にチェックして、応募の進捗状況を確認するようにしてください。

この場所を探索する EMEA

ディズニー EMEAは、29カ国にオフィスを構え、59の市場で6,000人以上の従業員を擁し、非常に多様な国々での成長、イノベーション、ブランドアフィニティの推進を目指しています。

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