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Audio Operator I, Studio Ops

ジョブID 10100934 勤務地を選択 ブリストル, コネチカット州, アメリカ合衆国 企業名 ESPN 掲載日 Sep. 11, 2024
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仕事内容:

Job Summary: 

 The Audio Operator I will provide audio mixing (A1) and/or audio assist (A2) support for live event, studio productions and pre-recorded material for the ESPN family of networks and distribution platforms.  As an audio operator (A1), you must be proficient in mixing and monitoring all audio sources including but not limited to microphones, music, sound effects and natural sound.   

As an audio assist (A2), you must be experienced in the configuration of in-house intercom/PL communications and proficient in dressing talent microphones/IFBs. 

This person is expected to work with the production team in maintaining ESPN’s high standards of audio presentation for all delivered content.  This person must demonstrate proficiency in the use of all broadcast equipment and technology within assigned operating areas. 

Responsibilities 

  • Oversees all operational and technical aspects of assigned remote events.  

  • Operate all broadcast equipment and technology within assigned operating areas, including but not limited to audio mixing consoles, outboard equipment, audio & video routing, digital audio delivery servers, microphone & IFBs and their signal flows, mix minus, intercom devices & software, broadcast routers, etc.Measures audio signals to ensure quality control of ESPN endorsed standards on all operations using comprehensive knowledge of broadcast methods. 

  • Measure audio signals to ensure quality control of ESPN endorsed standards on all operations using comprehensive knowledge of broadcast methods 

  • Prioritize and disseminate complex information among the entire control room/studio/remote crews in a clear and concise manner to ensure seamless productions  

  • Participate in special event coverage and projects as necessary  

  • Problem solve and troubleshoot using effective communication to best convey issues and resolutions.  

  • File reports, as necessary, on specific working conditions and equipment status at the request of management   

  • Seek out information regarding the workflow of other business units, including their impact and/or specific integration with Production Operations/DMED, and utilizing that information to enhance processes and/or educate others.  

  • Participates in training programs, (physical, classroom, virtual, etc.) for self-career development and/or regarding any relevant equipment and workflow changes within the operation.   

 

Required Qualifications: 

  •  Minimum 2 years practical Content Production or related experience at the large market or network level in the A1 and/or A2 role   
  • Proficient knowledge of all TV Production equipment and technology within assigned operating areas, including but not limited to; audio signal flow concepts, dynamics processing, equalizers, metering concepts, audio & video routers, intercom systems, signal conversion equipment, communications panels - hardware & software, microphones/IFBs etc.  

  • Understanding of Remote Event Workflows and Terminology  

  • Demonstrated ability to perform tasks under tight deadlines combined with organizational, efficiency and planning skills and an ability to adapt to a constantly changing environment  

  • Problem solves and troubleshoots using technical acumen and strong communication tools to best convey issues and resolutions  

  • Experience seeking information regarding workflows of other business units, including their impact and/or specific integration with your role, and utilizing that information to enhance processes and/or educate others  

  • Candidates must have a strong computer background (Outlook, Word, Excel, PowerPoint, etc...)  

  • Flexibility to alter shifts/days off and work overtime to accommodate projects and departmental objectives including the ability to work nights and weekends.  

Preferred Qualifications: 

  •  Demonstrable Knowledge of Broadcast Communications Equipment 
  • Ability to provide exceptional customer service to our partners. 
  • Bilingual (written and spoken) – English/Spanish 

  • Regional – National Level Live Event and Mixing Experience 

Required Education: 

  • High School Diploma or equivalent required 

Preferred Education:

  • Bachelor’s Degree in Communications, Studio Production, or Related field preferred 

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ESPNについて:

ESPNの仕事は、ここでしか味わえない体験が詰まっています。それは、視聴者にとって使い勝手の良い新しいサービスを常に考えているからです―視聴者がどこでもどんな方法でもスポーツを楽しめるよう取り組んでいます。私たちは毎日、勝算を気にせず自分達自身を超え続けようとするダイナミックな文化の中で、誰もやらなかったことに挑んでいます。最新の技術、革新的なアイデア、世界レベルの才能があふれるESPNでは、毎日が驚きの連続です。

The Walt Disney Company について:

The Walt Disney Companyは、その子会社・関連会社とともに、多様性あふれる国際企業として、Disney Entertainment、ESPN、Disney Experiencesの3事業を柱に、ファミリー向けエンターテインメントとメディアの世界をけん引しています。1920年代に小さなアニメ・スタジオとしてスタートしたDisneyは、今日のエンターテインメント業界において卓越した存在となりました。ディズニーは今後も、子供から大人まで、ご家族のだれもが楽しめる一流の物語や体験を生み出し続けます。Disneyのストーリーやキャラクター、体験は、世界中のあらゆる場所の消費者やお客様に届けられています。当社は40カ国以上で、従業員とキャストメンバーが一丸となり、世界的にも地域的にも歓迎されるエンターテインメント体験を創出しています。

このポジションはDisney Streaming Technology LLCという事業部門の一つであるESPNでのお仕事です。

Disney Streaming Technology LLC は機会均等雇用主です。応募者は、人種、宗教、肌の色、性別、性的指向、ジェンダー、性自認、性表現、国籍、家柄、年齢、配偶者の有無、軍役経験の有無やその地位、健康状態、遺伝情報や障がい、または連邦法や州法、地方法で禁止されているその他の法的根拠に関係なく、雇用の検討対象となります。Disneyは、すべての人々のアイデアと決断が、成長、革新、最高のストーリーの創造に役立ち、絶えず進化する世界において、価値ある存在になれるよう支援するビジネス環境を支持します。

求人応募における障害者への配慮

ウォルト・ディズニー・カンパニーと関係会社は、「雇用機会均等」企業であり、身体障害者や障害のある退役軍人をはじめ、あらゆる求職者の応募を歓迎します。障害を抱え、求人探しや応募のために妥当な宿泊施設が必要な場合は、メールにてご要望をお知らせください(Candidate.Accommodations@Disney.com宛)。このメールアドレスは、通常の雇用照会や連絡用ではありません。障害を理由とするオンライン応募利用に関するご要望にのみ対応いたします。

技術的な問題がある場合は、「よくあるご質問」をご覧ください。

採用プロセス

  • あなたのストーリーはどこから始まりますか?

    Disney CareersやLife at Disneyブログを探索し、ウォルト・ディズニー・カンパニーで待っている素晴らしい機会について学びましょう。

  • ストーリーに参加する

    探索できるさまざまなブランドやビジネスがあります。自分に合った機会を見つけたら、次のステップとして応募を完了させましょう。

  • 次の章

    応募が完了すると、候補者ダッシュボードへのアクセス方法が記載されたメールが届きます。ログインIDを作成し、ダッシュボードを頻繁にチェックして、応募の進捗状況を確認するようにしてください。

この場所を探索する コネチカット州ブリストル

コネチカット州ブリストルは、ボストンやニューヨークからわずか2時間、海岸線からわずか1時間のところにあります。絵に描いたような丘陵や紅葉の自然美から、ESPNのハイテク衛星放送まで、ブリストルは「都会サイズ」でありながら小さな町の雰囲気を持ち、お客様のペースに合わせて素晴らしい思い出を提供してくれます。

ウォルト・ディズニー・カンパニーの文化

  • エグゼクティブ/上級管理職

    ディズニーの上級管理職は、素晴らしい経験、先見的思考、そして卓越性、創造性、革新性に対する共通のコミットメントを日々の業務に生かしています。

    詳細はこちら 
  • 多様性、公平性、包摂性

    ディズニーは、より良い世界となるよう全力を注いでいます。それは、一人ひとりが「配慮されている」「話に耳を傾けられている」「理解されている」と感じることのできる、誰もが居場所のある世界であり、 希望と期待に満ちた世界です。

    詳細はこちら 

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