Product Owner Data F/H/NB - CDI
ENJOY THE MAGIC
Because our employees and cast members are at the heart of everything we do, Disney offers a competitive total rewards package that includes pay, health and savings benefits, time-off programs, educational opportunities and more.
*Benefits and eligibility may vary by business and location
- 健康保険とウェルビーイング
- 保育オプションE
- 有給休暇
- リタイアメントプログラム
- 授業料補助
- 週給
"I didn't think it was possible that something I did for fun - telling sports stories through stats - could become my job until I came here."
Ana, Sr. Researcher, ESPN
仕事内容:
Voici votre chance de vivre une aventure professionnelle unique !
Votre environnement ?
Situé dans la Direction Commerciale, le pôle Revenue Management & Analytics (RM&A) a la charge de la performance et de la croissance des lignes de business de Disneyland Paris (Parcs, Hôtels, Restaurants, Boutiques, etc.).
Au sein de RM&A, l’équipe « Revenue Innovation », constituée d’une dizaine de personnes, a pour mission d’accompagner les projets structurants de l’entreprise autour de la data et de comprendre les besoins des analystes business afin de concevoir leurs outils de demain. En ligne avec la vision stratégique d’optimisation des revenus, elle participe ainsi aux phases de développement de ces outils en assurant la coordination des équipes impliquées dans le projet, le test des livrables et l’intégration des nouveaux outils dans les process quotidiens de l’équipe d’analystes business.
Disneyland Paris (DLP) vit actuellement une transformation Data avec l’arrivée d’une Data Platform sur AWS & Snowflake et le lancement de projets structurants de Yield Management, permettant à l’entreprise de passer dans une nouvelle ère de l’optimisation du revenu et de l’exploitation de ses données riches et variées.
Le département Revenue Management & Analytics de Disneyland Paris est au cœur de ces projets de transformation et pilote :
Le développement des projets de yield mangement
La promotion de l’utilisation de la data et l’accélération du self-BI pour réduire les temps d’analyse et de prise de décision
La définition et le développement des produits data-driven basés sur l’intelligence artificielle.
Nous mettons la data au cœur des décisions stratégiques, et facilitons l’accès à la donnée pour tous. Nous encourageons nos équipes à réaliser le potentiel qu’apporte la data, à se rendre compte de sa puissance et nous les aidons à innover.
Dans ce contexte, nous cherchons actuellement notre Product Owner data. Passionné.e par la data et tout ce qu’elle va changer dans les années à venir, le/la Product Owner data portera un ensemble de sujets et de projets qui auront un vrai impact sur nos activités et nous aidera à innover.
Vos missions ?
Au sein de l’équipe Revenue Innovation, vous participerez activement à la construction de la Data Platform, au développement des outils de yield management et vous aiderez à la prise de décision pour développer la croissance de DLP.
En particulier :
Piloter, dans un contexte agile, les cérémonies de l’équipe, assurer le suivi de l’activité au quotidien, afin d’augmenter la prédictibilité de la delivery de l’équipe
Recueillir et challenger les besoins des clients internes en vue du déploiement du produit minimum puis à son amélioration continue.
Rédiger les "users stories" (expression des besoins sous forme de cas d'usage).
Prioriser les livrables et gérer le backlog
Monitorer la performance des produits data
Communiquer auprès de vos principaux interlocuteurs et clients internes sur votre périmètre
Identifier et mettre en œuvre des POC innovants
Communiquer et mettre en avant l’innovation Data à DLP
Vous aurez l’opportunité de travailler sur des technologies variées. Notre environnement technique actuel, en cours de construction donc non exhaustif, se base sur : AWS Glue / S3 / EC2 / Sagemaker, API Gateway, CodeBuild, Python, Snowflake, SQL, Git, Tableau
Vos atouts pour réussir ?
Vous êtes le/la candidat(e) idéal(e) pour ce poste si :
Vous êtes issu(e) d’une formation supérieure type école d’ingénieur ou de commerce et avez acquis une expérience de 3 ans minimum en tant que Product Owner ; vous avez déjà travaillé sur des sujets en lien avec des bases ou flux de données et avez utilisé/exploité des données dans un data lake/data platform ;
Vous avez déjà travaillé dans un contexte agile (SAFe idéalement) et maîtrisez l’animation d’une équipe pluridisciplinaire comprenant des interlocuteurs IT/techniques/Business ;
Vous connaissez au moins un environnement cloud (AWS idéalement), avez déjà fait des requêtes SQL et maîtrisez les outils type Tableau, Jira, Miro, Confluence
Vous savez vous exprimer en anglais couramment à l’écrit comme à l’oral (niveau C1) pour échanger avec nos collègues de The Walt Disney Company aux Etats-Unis, ainsi qu’en français (niveau B2)
Vous réussirez dans ce rôle si :
Vous faites preuve de persuasion pour porter la vision de votre produit et faciliter la communication et la collaboration entre l’ensemble des parties prenantes ;
Vous êtes orienté(e) utilisateurs et résultats, êtes focalisé(e) sur la rentabilité de vos produits et la satisfaction des utilisateurs ;
Vous avez envie d’apprendre et vous sentez à l’aise dans un environnement en évolution.
C’est le bon moment pour avoir un fort impact sur nos activités et contribuer à la montée en puissance de la culture data au sein d’un environnement incroyablement spécial !
La différence Disneyland Paris ?
Une session d'intégration complète et un large éventail d'options de formation pour le développement des compétences
De nombreuses possibilités de carrière (promotion interne ou mobilité horizontale)
Un environnement exceptionnel, international et multiculturel concentré sur un site unique.
Prêt(e) à participer à une formidable aventure humaine ? A rejoindre nos collaborateurs (Cast Members) partageant la même ambition professionnelle : celle de faire vivre la magie Disneyland Paris pour les millions de visiteurs qui viennent dans nos parcs tous les ans ?
Il ne vous reste plus qu’à postuler car nous sommes prêts à vous donner les moyens de faire rayonner vos talents !
‘Disneyland Paris est soucieux d’offrir à ses Cast Members les conditions de travail les plus favorables à leur épanouissement professionnel. Dans ce cadre et pour garantir une flexibilité optimale, les emplois qui ne nécessitent pas une intervention ou l’accès à des installations ou applications sur site et/ou des interactions physiques peuvent s’exercer en télétravail (selon les accords en vigueur au sein de l’entreprise).
Pour plus d’informations sur l’emploi à Disneyland Paris, rendez-vous sur careers.disneylandparis.com’
Disneyland Parisについて:
Disneyland® Parisは夢がまさしく現実になる会社です。当社のキャストは、オンステージとバックステージでありとあらゆる職務を遂行しています。キャストの使命は「2つのテーマパークと7つのホテル、さらにはDisney Villageにわたり、一人ひとりのゲストに忘れられないDisney体験を提供する」ことです。チームの情熱と熱意が、ここをヨーロッパでもっとも人気の観光地の1つにしました。
夢を実現するには、さまざまな責任が伴います。当社のリゾート施設においては、長期的な開発は持続可能な観光モデルに基づくものでなければなりません。当社は重要な社会的責任と環境への責任にコミットし、当社の従業員と関係者が継続的に関与することでこの責任を果たします。
The Walt Disney Company について:
The Walt Disney Companyは、その子会社・関連会社とともに、多様性あふれる国際企業として、Disney Entertainment、ESPN、Disney Experiencesの3事業を柱に、ファミリー向けエンターテインメントとメディアの世界をけん引しています。1920年代に小さなアニメ・スタジオとしてスタートしたDisneyは、今日のエンターテインメント業界において卓越した存在となりました。ディズニーは今後も、子供から大人まで、ご家族のだれもが楽しめる一流の物語や体験を生み出し続けます。Disneyのストーリーやキャラクター、体験は、世界中のあらゆる場所の消費者やお客様に届けられています。当社は40カ国以上で、従業員とキャストメンバーが一丸となり、世界的にも地域的にも歓迎されるエンターテインメント体験を創出しています。
このポジションはEuro Disney Associes SASという事業部門の一つであるDisneyland Parisでのお仕事です。
技術的な問題がある場合は、「よくあるご質問」をご覧ください。
Hiring Process
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Where Does Your Story Begin?
Explore Disney Careers and the Life at Disney blog to learn about all the amazing opportunities waiting to be discovered at The Walt Disney Company.
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Be Part of the Story
There are many different brands and businesses to explore. Once you've found the opportunity that is right for you, take the next step by completing your application.
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The Next Chapter
Once you've applied, you will receive an email allowing you to access your candidate dashboard. Create your login and make sure to check your dashboard often to see your application progress.
この場所を探索する EMEA
ディズニー EMEAは、29カ国にオフィスを構え、59の市場で6,000人以上の従業員を擁し、非常に多様な国々での成長、イノベーション、ブランドアフィニティの推進を目指しています。
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