En lien avec les priorités de Disneyland Paris, l’équipe Talent Management porte, fait évoluer et inspire la culture de Gestion Intégrée des Talents (ITM) afin de soutenir la performance individuelle et collective de notre entreprise, créer les conditions pour identifier et accompagner le développement et la rétention des talents.

Vos Missions ?

Avec un esprit de curiosité et d’ouverture, une veille constante sur les besoins de l’entreprise et les évolutions des pratiques du marché, vous assurez le :

Management de Projets :

- Coconstruire des solutions dans le cadre de projets, d’initiatives…, permettant de renforcer la culture de la performance et de la carrière, optimiser les pratiques, outils et ressources au service du développement des leaders et des collaborateurs(trices), et en veillant à accompagner le changement.

- Collaborer avec les interlocuteur(trices) clés pour renforcer l’écosystème autour de la gestion des talents (Partenaires Ressources Humaines « HRBP », les « COEs » centres d’expertise RH : Formation, Diversité & Inclusion, Recrutement/Mobilité Interne, Marque Employeur, Rémunération Globale...), les centres d’expertise Talent de La Walt Disney Company et, bien sûr nos clients internes.

- Développer avec l’appui des équipes de Communication Interne, de Marque Employeur, Formation, Communication RH, des plans de communication intégrés pour promouvoir et soutenir les programmes ITM

- Analyser et utiliser la data pour nourrir les décisions, affiner les priorités et engager les parties prenantes.

- Assurer les retours d’expérience sur les initiatives et les analyses d’impacts des actions déployées dans le cadre de notre gestion intégrée des talents, de manière transversale au sein de l’entreprise, et dans une volonté d’amélioration continue (« test & learn »).

Développement des talents :

- En tant qu’expert(e) de développement des talents, agir auprès des HRBP pour la promotion et la mise en œuvre des solutions et activités ITM auprès des clients internes, de manière pédagogique, flexible et proactive, en renforçant l’autonomie des parties prenantes et en soutenant le changement de pratiques/comportements de façon pérenne.

- En tant que facilitateur(trice), et avec une posture coach, développer, porter et animer des actions individuelles et/ou collectives de développement des talents dans le cadre de nos stratégies, et en partenariat avec les équipes HRBP et L&D. Capitaliser sur les outils dédiés (matrices ITM, outils d’intégration, de développement et d’évaluation des salariés…).

Vos atouts pour réussir ?

Vous avez une expérience de 8 ans minimum dans le domaine du développement RH (du Talent Management ou dans le cadre de dynamiques de transformation / changement) dont au moins 5 acquises en tant qu’expert dans le pilotage de projets et d’initiatives transversales.

Votre expérience en animation/facilitation de groupes de travail divers pour coconstruire des solutions, projets, initiatives de manière créative, inclusive et pragmatique, couplée de votre esprit d’analyse et énergie positive à conjuguer l’excellence opérationnelle et la gestion des priorités dans un environnement multiculturel, fluctuant et complexe, vous permettront de réussir dans ce rôle.

Idéalement vous avez une expérience préalable en tant que leader fonctionnel ou d’équipe.

Vous possédez un niveau en Français courant (C1/C2) et Anglais intermédiaire avancé (minimum niveau B2) avec une excellente capacité de communication orale et rédactionnelle.

Vous maitrisez le Pack office et plus particulièrement Powerpoint et Excel, et la connaissance de l’outil Workday et/ou Success Factors serait souhaitable.

La Différence Disneyland Paris ?

Rejoignez un groupe avec une politique de gestion de talent intégrée ambitieuse et avant-gardiste. Contribuez activement à développer et à déployer des solutions centrées sur les besoins de nos leaders et de leurs équipes œuvrant sur plus de 500 métiers.

Travaillez dans environnement exceptionnel, international et multiculturel concentré sur un site unique.

Prêt.e à participer à une formidable aventure humaine ? A rejoindre nos 16.000 collaborateurs (Cast Members) partageant la même ambition professionnelle : celle de faire vivre la magie Disneyland Paris pour les millions de visiteurs qui viennent dans nos parcs tous les ans ? 

Il ne vous reste plus qu’à postuler car nous sommes prêts à vous donner les moyens de faire rayonner vos talents !

Disneyland Paris est soucieux d’offrir à ses Cast Members les conditions de travail les plus favorables à leur épanouissement professionnel. Dans ce cadre et pour garantir une flexibilité optimale, les emplois qui ne nécessitent pas une intervention ou l’accès à des installations ou applications sur site et/ou des interactions physiques peuvent s’exercer en télétravail, avec un minimum de présence requis de cinq jours par mois sur site.

Pour plus d’informations sur l’emploi à Disneyland Paris, rendez-vous sur careers.disneylandparis.com’