Senior Manager Human Resources (m/f/d)
マジックを楽しむ
ディズニーは、従業員とキャストをすべての活動の要と考え、給与、福利厚生、休暇プログラム、教育機会など、他に負けない総合的な報酬パッケージを提供しています。
*特典と資格はビジネスや場所によって異なる場合があります
- 健康保険とウェルビーイング
- 保育オプションE
- 有給休暇
- リタイアメントプログラム
- 授業料補助
- 週給
ディズニーには成長し、学ぶ機会がたくさんあります。仕事で退屈な瞬間は決してありません。」
Diana, Principal Counsel
仕事内容:
About the Role & Team
In this role you'll be part of the GSA HR team and will offer senior HR business partnering and HR leadership support to various lines of businesses, driving and enabling the delivery of our people strategy and helping the departments to deliver against their strategic objectives. Acting as an HR Generalist, you'll be working hands-on, following through strategic and operational projects and initiatives as and when needed.
Critical to the success of the position is managing a professional, effective and proactive relationship with the business by understanding their key business drivers and priorities and providing an effective collaboration with regional Centers of Excellence to help the achievement of these.
This role will require you to be onsite 4 days a week in our Munich office.
What You Will Do
Lead, empower and deliver our local people strategy working in collaboration with your HR colleagues, Center of Excellence teams within EMEA and your business teams/client groups.
Be an active member of your business function's leadership team, proactively driving the HR agenda and provide support on business initiatives
A key focus of the role is to have a sound understanding of how the business operates, the key business challenges, drivers, financials as well as staying current on industry trends and technology developments
Using your affinity for commercial thinking, contribute to the local strategy and the Annual Operating Planning process planning
Handle expectations and ensure the client (internal and external) receives an outstanding service in an appropriate, timely and proactive manner.
Proactively engage with the Centers of Excellence to acquire specialist advice and facilitate quality adding solutions to the business functions.
Pro-actively manage annual HR processes with the business and Centers of Excellence, for example annual compensation planning, talent and succession planning, performance management, organisational change management, learning and development.
Manage headcount together with the Finance team and partner with the Talent Acquisition team
Required Qualifications & Skills
Proven track record of managing client relationships with significant experience operating at HR Business Partner level and managing clients at Director level and above
Demonstrable multi-discipline Human Resources experience, both operational and strategic
Confident in change management/ organisational development experience including restructure, redundancy, TUPE, settlement agreements and redeployment
Profound background in compensation & benefits (salary planning, comp analysis, bonus planning, benefits management)
Sound understanding of German labour law and best practices
Evident experience of multi-national, fast-paced, progressive corporate matrixed organisations
Excellent interpersonal, communication and people leadership skills, you'll be a fast and effective relationship builder across all levels
Demonstrable experience of grasping issues quickly and delivering effective and efficient solutions
Ability to adopt a consultant style approach to the role and HR business partnering
Well-organised and a real self-starter, you'll need to manage multiple projects/relationships simultaneously and autonomously
Familiar with relevant HR tools and computer literate (Experience of SAP is desirable, MS Office Suite required)
Fluency in German and English, both verbal and written
The Walt Disney Company is an Equal Opportunity Employer. We strive to be a diverse workforce that is representative of our audiences, and where all can thrive and belong. Disney is committed to forming a team that includes and respects a variety of voices, identities, backgrounds, experiences and perspectives.
The Walt Disney Company (EMEA)について:
Disney EMEAは、29カ国にオフィスを構え、59の市場で6,000人以上の従業員を擁し、非常に多様な国々での成長、イノベーション、ブランドアフィニティの推進を目指しています。
The Walt Disney Company について:
The Walt Disney Companyは、その子会社・関連会社とともに、多様性あふれる国際企業として、Disney Entertainment、ESPN、Disney Experiencesの3事業を柱に、ファミリー向けエンターテインメントとメディアの世界をけん引しています。1920年代に小さなアニメ・スタジオとしてスタートしたDisneyは、今日のエンターテインメント業界において卓越した存在となりました。ディズニーは今後も、子供から大人まで、ご家族のだれもが楽しめる一流の物語や体験を生み出し続けます。Disneyのストーリーやキャラクター、体験は、世界中のあらゆる場所の消費者やお客様に届けられています。当社は40カ国以上で、従業員とキャストメンバーが一丸となり、世界的にも地域的にも歓迎されるエンターテインメント体験を創出しています。
このポジションはThe Walt Disney Company Germany GmbHという事業部門の一つであるThe Walt Disney Company (EMEA)でのお仕事です。
技術的な問題がある場合は、「よくあるご質問」をご覧ください。
採用プロセス
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あなたのストーリーはどこから始まりますか?
Disney CareersやLife at Disneyブログを探索し、ウォルト・ディズニー・カンパニーで待っている素晴らしい機会について学びましょう。
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ストーリーに参加する
探索できるさまざまなブランドやビジネスがあります。自分に合った機会を見つけたら、次のステップとして応募を完了させましょう。
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次の章
応募が完了すると、候補者ダッシュボードへのアクセス方法が記載されたメールが届きます。ログインIDを作成し、ダッシュボードを頻繁にチェックして、応募の進捗状況を確認するようにしてください。
この場所を探索する EMEA
ディズニー EMEAは、29カ国にオフィスを構え、59の市場で6,000人以上の従業員を擁し、非常に多様な国々での成長、イノベーション、ブランドアフィニティの推進を目指しています。
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