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Programming Planner

Identifiant de l’offre d’emploi 10116846 Lieu Varsovie, Pologne Entreprise The Walt Disney Company (EMEA) Date de publication Mar. 31, 2025
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Résumé du poste:

About the Role & Team 

  • Supports Manager in developing local programming strategy and is responsible for its implementation across relevant channel portfolio.   

  • Creates and administrates monthly linear schedules based on programming strategy, ratings research, competitive analysis and regulatory guidelines.  

  • Supports creation of monthly VOD schedules based on programming strategy and affiliate commitments.   

 

This role will require you to be working 4 days a week in our Warsaw office and 1 day from home. 

 

What You Will Do 

 

  • With Manager’s support, creates clear and compelling program strategies to drive channel performance and deliver performance targets.  

  • Produces detailed, accurate, and competitive monthly program schedules based on in-depth analysis and monitoring of the competition.  

  • Ensures accurate and timely entry of schedules into broadcast system in observance of monthly deadlines. Issues and tracks program amendments where necessary.  

  • Is responsible for creation, communication and distribution of monthly plans and program highlights to local teams, regional stakeholders, and wider business.   

  • Provides support to communication teams and delivers the most up to date information about programming priorities.  Creates on air promotion strategy in cooperation with senior media planning specialist. 

  • Monitors content delivery dates in cooperation with regional team and external partners. Monitors completeness of localized metadata and ensures program records are entered and maintained within relevant systems and data bases 

  • Ensures that programming databases and forecasts are accurate, and all license rights are being observed (license periods, runs, blackout limitations etc.).   

  • Screens and evaluates content to identify local acquisitions opportunities.   

  • Supports creation of VOD schedules based on programming strategy and affiliate commitments.  

  • Continuously monitors competitor activity, audience trends and media relevant developments. Prepares ad hoc market / performance analysis upon request.  

  • Supports projects related to the linear programming priorities and other projects as assigned. 
     

 Required Qualifications & Skills 

  • Experience of evaluating ratings. Knowledge of research reports systems will be an advantage. 

  • Knowledge of Broadcast Scheduling System and channel reporting systems.  

  • Knowledge of regional TV market, competitive set and trends.  

  • Strong planning and organizational ability, able to manage projects and processes.  

  • Experience of working in a multi territory environment an advantage.  

  • High self-motivation, independent thinking and feeling of ownership.  

  • Communication, negotiation and influencing skills.  

  • An advanced command of English and Polish, written and verbal.  

  • Strong Word, Excel, PowerPoint and communication skills essential.  

  • Ability to adapt and learn new systems quickly.  

  • Passion for TV content, programming, brand positioning and viewing essential 

  • Nice to have - experience with TechEdge

 

​The Walt Disney Company is an Equal Opportunity Employer. We strive to be a diverse workforce that is representative of our audiences, and where all can thrive and belong. Disney is committed to forming a team that includes and respects a variety of voices, identities, backgrounds, experiences and perspectives. 
 

We will ensure that individuals with disabilities are provided the necessary accommodations to participate in the job application or interview process, to perform essential job functions, and to receive all benefits of employment. Please contact us to request accommodation.

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À propos de The Walt Disney Company (EMEA):

Disney EMEA vise à stimuler la croissance, l’innovation et l’affinité avec la marque dans un ensemble extrêmement diversifié de pays avec une équipe de plus de 6 000 employés opérant sur 59 marchés avec des bureaux dans 29 pays.

Sur The Walt Disney Company:

The Walt Disney Company, ainsi que ses filiales et sociétés affiliées, forme l’une des principales entreprises internationales diversifiées de divertissement familial et de médias. Elle comprend trois secteurs d'activités essentiels : Disney Entertainment, ESPN et Disney Experiences. Depuis ses modestes débuts en tant que studio de dessins animés dans les années 1920 jusqu’à son statut de référence actuel dans le secteur du divertissement, Disney poursuit fièrement sa tradition de création d’histoires et d’expériences exceptionnelles pour tous les membres de la famille. Les histoires, les personnages et les expériences de Disney touchent les consommateurs et les visiteurs du monde entier. À travers nos activités présentes dans plus de 40 pays, nos employés et cast members collaborent pour créer des expériences de divertissement appréciées à la fois au niveau universel et local.

Le poste est rattaché à The Walt Disney Company Polska Sp.z o.o. qui fait partie d’une entreprise que nous appelons The Walt Disney Company (EMEA).

Des problèmes techniques ? Consultez la FAQ pour obtenir de l’aide.

Processus de recrutement

  • Où commence votre histoire ?

    Explorez le blog Carrières Disney et La vie chez Disney pour en savoir plus sur toutes les opportunités incroyables qui s’offrent à vous chez The Walt Disney Company.

  • Faites partie de l’histoire

    Il existe de nombreuses marques et entreprises différentes à découvrir. Une fois que vous aurez trouvé l’opportunité qui vous convient, passez à l’étape suivante en soumettant votre candidature.

  • Le chapitre suivant

    Une fois que vous aurez postulé, vous recevrez un e-mail vous permettant d’accéder à votre tableau de bord de candidat. Créez votre connexion et assurez-vous de vérifier votre tableau de bord fréquemment pour voir la progression de votre application.

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Disney EMEA vise à stimuler la croissance, l’innovation et l’affinité avec la marque dans un groupe extrêmement diversifié de pays avec une équipe de plus de 6 000 employés exerçant sur 59 marchés et des bureaux dans 29 pays.

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