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Scripted Manager (Fixed Term Contract - 12 months)

Identifiant de l’offre d’emploi 10114155 Lieu Londres, Royaume-Uni Entreprise The Walt Disney Company (EMEA) Date de publication Mar. 14, 2025
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Résumé du poste:

Job Summary
We are looking for a Manager, Scripted to join the Regional Original Productions team at Disney+ EMEA. The regional scripted team commissions original drama and comedy series for Disney+ in the UK and Ireland, with additional oversight of all scripted originals from EMEA. Series to date include Rivals, Shardlake, Extraordinary, The Full Monty and A Thousand Blows.

Reporting to the Executive Director, Scripted, this role offers editorial and production support on original scripted entertainment across EMEA. The successful candidate will support and lead creative (incl. writing, talent, editorial, production) for greenlit productions as well as ongoing development, and will work closely with regional teams on ensuring local productions meet business and creative objectives. 

This is an office-based role. 4 days working in the Hammersmith, London office with 1 day working from home (Monday or Friday).

The Opportunity & Responsibilities:

  • Develop and support local original scripted television for Disney+ 
  • Provide editorial and production support for local markets across EMEA 
  • Build strong working relationships with local teams, producers and creators 
  • Collaborate with other TWDC departments such as Finance, Production Management, Marketing, and PR to ensure an efficient flow of information on series in production and development  

The Experience We Require From You

  • Proven scripted editorial and production experience on high end TV series 
  • Strong creative and editorial with an understanding of commissioning 
  • Strong and established relationships within the industry 
  • Excellent verbal and written communication skills in English 
  • Clear-thinking, straightforward approach to creative problem-solving and decision making 
  • Strong ability to build working relationships with other Disney departments and executives, and with external partners 
  • Detailed working knowledge of both scripted entertainment development and production processes 
  • Excellent time management and organisational skills 

The Perks

  • 25 days annual leave
  • Private medical insurance & dental care
  • Free Park Entry: You will have the opportunity to enter any of our parks with your family and friends for free
  • Disney Discounts: you are entitled to discounts on designated Disney products, resort F&B and ticketing
  • Excellent parental and guardian leave
  • Employee Resource Groups – WOMEN @ Disney, Disney DIVERSITY, Disney PRIDE, ENABLED, and our Mental Health & Wellbeing Group, TRUST.

The Walt Disney Company is an Equal Opportunity Employer. We strive to be a diverse workforce that is representative of our audiences, and where all can thrive and belong. Disney is committed to forming a team that includes and respects a variety of voices, identities, backgrounds, experiences and perspectives.

We will ensure that individuals with disabilities are provided the necessary accommodations to participate in the job application or interview process, to perform essential job functions, and to receive all benefits of employment. Please contact us to request accommodation.

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À propos de The Walt Disney Company (EMEA):

Disney EMEA vise à stimuler la croissance, l’innovation et l’affinité avec la marque dans un ensemble extrêmement diversifié de pays avec une équipe de plus de 6 000 employés opérant sur 59 marchés avec des bureaux dans 29 pays.

Sur The Walt Disney Company:

The Walt Disney Company, ainsi que ses filiales et sociétés affiliées, forme l’une des principales entreprises internationales diversifiées de divertissement familial et de médias. Elle comprend trois secteurs d'activités essentiels : Disney Entertainment, ESPN et Disney Experiences. Depuis ses modestes débuts en tant que studio de dessins animés dans les années 1920 jusqu’à son statut de référence actuel dans le secteur du divertissement, Disney poursuit fièrement sa tradition de création d’histoires et d’expériences exceptionnelles pour tous les membres de la famille. Les histoires, les personnages et les expériences de Disney touchent les consommateurs et les visiteurs du monde entier. À travers nos activités présentes dans plus de 40 pays, nos employés et cast members collaborent pour créer des expériences de divertissement appréciées à la fois au niveau universel et local.

Le poste est rattaché à The Walt Disney Company Limited qui fait partie d’une entreprise que nous appelons The Walt Disney Company (EMEA).

The Walt Disney Company Limited est un employeur qui souscrit au principe d’égalité des chances. Les candidat(e)s seront pris(es) en considération pour l’emploi sans considération de race, de couleur, de religion, de sexe, d’origine nationale, d’orientation sexuelle, d’identité sexuelle, de handicap ou de statut d’ancien combattant protégé. Disney favorise une culture commerciale où les idées et décisions de tous et toutes nous aident à grandir, innover, créer les meilleures histoires et être pertinents dans un monde en évolution rapide.

Des problèmes techniques ? Consultez la FAQ pour obtenir de l’aide.

Processus de recrutement

  • Où commence votre histoire ?

    Explorez le blog Carrières Disney et La vie chez Disney pour en savoir plus sur toutes les opportunités incroyables qui s’offrent à vous chez The Walt Disney Company.

  • Faites partie de l’histoire

    Il existe de nombreuses marques et entreprises différentes à découvrir. Une fois que vous aurez trouvé l’opportunité qui vous convient, passez à l’étape suivante en soumettant votre candidature.

  • Le chapitre suivant

    Une fois que vous aurez postulé, vous recevrez un e-mail vous permettant d’accéder à votre tableau de bord de candidat. Créez votre connexion et assurez-vous de vérifier votre tableau de bord fréquemment pour voir la progression de votre application.

Explorer cet emplacement EMEA

Disney EMEA vise à stimuler la croissance, l’innovation et l’affinité avec la marque dans un groupe extrêmement diversifié de pays avec une équipe de plus de 6 000 employés exerçant sur 59 marchés et des bureaux dans 29 pays.

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