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BE YOU. BE HERE. BE PART OF THE STORY.

Sr Analyst, Data Solutions

Identifiant de l’offre d’emploi 10110577 Lieu Burbank, Californie, États-Unis / New York, New York, États-Unis / Orlando, Floride, États-Unis / Lake Buena Vista, Floride, États-Unis Entreprise The Walt Disney Company (Corporate) Date de publication Mar. 11, 2025
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Résumé du poste:

About the Role & Team

At Disney, we‘re storytellers. We make the impossible, possible. We do this through utilizing and developing cutting-edge technology and pushing the envelope to bring stories to life through our movies, products, interactive games, parks and resorts, and media networks. Now is your chance to join our talented team that delivers unparalleled creative content to audiences around the world.

As a Sr Analyst, Data Solutions, you will play a pivotal role in delivering HR Solutions to Corporate, Direct–to–Consumer, and International Teams by building tools & programs to enable strategic HR decision making to provide solutions for business challenges.

The Sr Analyst, Data Solutions is responsible for development, delivery, and support of a portfolio of critical business data intelligence tools that key stakeholders rely on to effectively operate their businesses.  

What you will do:

  • Build solutions for both HR and functional teams that improve efficiency and deliver a consistent output.  Solutions may consist of writing code in Python to help automate a manual and recurring task, utilizing apps such as Smartsheet for larger scale projects, or creating solutions using VBA.

  • Work directly with leaders across the organization to understand their needs and challenges to provide optimal support.

  • Create impactful and easily digestible visualizations for senior leadership that meets business needs.

  • Ensure data accuracy across reporting systems through various auditing processes. Partner with Enterprise People Insights team to alleviate any data discrepancies.

  • May partner with Compensation Operations to help build out reporting for our international segment during annual compensation planning.

Required Qualifications & Skills

  • Bachelor’s degree in Business, Human Resources, Statistics, Applied Math, Computer Science or other similar discipline.

  • 2-4 years of experience working with HR/employee data using statistical languages such as Python

  • Strong analytical and problem-solving skills

  • Demonstrated proficiency in Smartsheet

  • Experience working in data warehouses such as Snowflake or Databrickks

  • Ability to partner and collaborate with a team

  • Strong written, verbal, and graphic communication skills

  • Ability to work with sensitive information and maintain confidentiality

  • Experience with Microsoft Tools (PowerPoint, Excel, Word, Outlook, Teams, Power Query, Power Automate, VBA, etc.)

Proficiency in following Core Competencies:

  • Communication: Effective and respectfully communicates with business partners, segment partners, fellow workers, and management.     

  • Relationships & Teamwork: Act as an integral part of the team and help others succeed. Work to build relationships with other teams across the company.       

  • Ambition & Motivation: Show great motivation for work and be ambitious to provide additional benefit to the team. Seek out learning opportunities and new ways of performing tasks.  

  • Work Ethic & Standard: Work hard towards goals and provide a world class standard. Follows through on commitments.  Takes personal responsibility for decisions, actions & failures.  Persists in the face of challenges and setbacks & pushes self and helps others to achieve results.

  • Planning & Organization: Created & followed through on plans, has shown great organization abilities that benefit the team.   

  • Adaptability & Flexibility: Flexible in duties and easily adapts to different scenarios. Able to learn quickly when confronted with new situations and will attempt multiple times using multiple methods to identify the right solution. Open to change & willing to take on challenge of new or unfamiliar tasks. Adapts quickly to changing conditions & can manage the risk that comes with moving forward when the outcome isn't certain.

  • Tech Savvy: Continuously applies technical skills, knowledge, or capabilities to benefit the team. Readily learns & adopts new technologies. Introduces new and different ways of looking at problems.  Encourages diverse thinking and ideas, can champion the best creative ideas or solutions, and actively move them to implementation. Ability to view & think about processes as a whole ecosystem. Can separate and combine activities & tasks into an efficient, simple workflow.

Preferred Qualifications:

  • Experience with HR systems of data and HR processes. Prior Workday or SAP experience a plus.

  • Master’s degree in Statistics, Applied Math, Computer Science or other quantitative discipline.


The hiring range for this position in Burbank is $113,600-$138,800 per year and in New York is $119,000-$145,400. The base pay actually offered will take into account internal equity and also may vary depending on the candidate’s geographic region, job-related knowledge, skills, and experience among other factors. A bonus and/or long-term incentive units may be provided as part of the compensation package, in addition to the full range of medical, financial, and/or other benefits, dependent on the level and position offered. This position can be located near Disney Hub (Burbank, CA or Orlando, FL) with potential opportunities for remote work.

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À propos de The Walt Disney Company (Corporate):

Chez Disney Corporate, vous verrez comment les secteurs d’activités qui animent les marques puissantes de la société se rassemblent pour former la société de divertissement la plus novatrice, développée et admirée au monde. En tant que membre d’une équipe d’entreprise, vous travaillerez avec les leaders de classe mondiale qui mettent au point les stratégies qui permettent à The Walt Disney Company de rester à la pointe du divertissement. Collaborez avec d’autres penseurs novateurs pour permettre aux meilleurs conteurs de créer des souvenirs pour des millions de familles du monde entier.

Sur The Walt Disney Company:

The Walt Disney Company, ainsi que ses filiales et sociétés affiliées, forme l’une des principales entreprises internationales diversifiées de divertissement familial et de médias. Elle comprend trois secteurs d'activités essentiels : Disney Entertainment, ESPN et Disney Experiences. Depuis ses modestes débuts en tant que studio de dessins animés dans les années 1920 jusqu’à son statut de référence actuel dans le secteur du divertissement, Disney poursuit fièrement sa tradition de création d’histoires et d’expériences exceptionnelles pour tous les membres de la famille. Les histoires, les personnages et les expériences de Disney touchent les consommateurs et les visiteurs du monde entier. À travers nos activités présentes dans plus de 40 pays, nos employés et cast members collaborent pour créer des expériences de divertissement appréciées à la fois au niveau universel et local.

Le poste est rattaché à Disney HR Strategies & Services, LLC qui fait partie d’une entreprise que nous appelons The Walt Disney Company (Corporate).

Disney HR Strategies & Services, LLC est un employeur qui souscrit au principe d’égalité des chances à l’emploi. Les candidat(e)s seront pris(es) en considération pour un emploi sans distinction de race, de religion, de couleur, de sexe, d’orientation sexuelle, de genre, d’identité de genre, d’expression de genre, d’origine nationale, d’ascendance, d’âge, d’état matrimonial, de statut militaire ou d’ancien combattant, d’état de santé, d’informations génétiques ou de handicap, ou de tout autre motif interdit par la loi fédérale, étatique ou locale. Disney défend un environnement commercial où les idées et décisions de tous et toutes nous aident à grandir, innover, créer les meilleures histoires et être pertinents dans un monde en évolution constante.

AMÉNAGEMENT POUR LES PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP POUR LES CANDIDATURES

The Walt Disney Company and its Affiliated Companies are Equal Employment Opportunity employers and welcome all job seekers including individuals with disabilities and veterans with disabilities. If you have a disability and believe you need a reasonable accommodation in order to search for a job opening or apply for a position, visit the Disney candidate disability accommodations FAQs. We will only respond to those requests that are related to the accessibility of the online application system due to a disability.

Des problèmes techniques ? Consultez la FAQ pour obtenir de l’aide.

Processus de recrutement

  • Où commence votre histoire ?

    Explorez le blog Carrières Disney et La vie chez Disney pour en savoir plus sur toutes les opportunités incroyables qui s’offrent à vous chez The Walt Disney Company.

  • Faites partie de l’histoire

    Il existe de nombreuses marques et entreprises différentes à découvrir. Une fois que vous aurez trouvé l’opportunité qui vous convient, passez à l’étape suivante en soumettant votre candidature.

  • Le chapitre suivant

    Une fois que vous aurez postulé, vous recevrez un e-mail vous permettant d’accéder à votre tableau de bord de candidat. Créez votre connexion et assurez-vous de vérifier votre tableau de bord fréquemment pour voir la progression de votre application.

Explorer cet emplacement Burbank, Californie

Considérée comme la « capitale mondiale des médias », Burbank compte plus d’un millier de sociétés de médias et de divertissement, dont le siège social principal de The Walt Disney Company.

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