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BE YOU. BE HERE. BE PART OF THE STORY.

Production Coordinator (National Geographic)

Identifiant de l’offre d’emploi 10103710 Lieu Washington, District de Columbia, États-Unis Entreprise National Geographic Date de publication Oct. 15, 2024
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PROFITEZ DE LA MAGIE

Puisque nos employés et nos cast members sont au cœur de tout ce que nous faisons, Disney offre un forfait d’avantages compétitifs qui comprend des salaires, des prestations de santé et d’épargne, des programmes de congés, des opportunités éducatives et plus encore.

*Les avantages et l’éligibilité peuvent varier selon l’entreprise et l’emplacement.

  • ASSURANCE MALADIE ET BIEN-ÊTRE
  • OPTIONS DE GARDE D’ENFANTS
  • CONGÉS PAYÉS
  • PROGRAMMES DE RETRAITE
  • AIDE AUX FRAIS DE SCOLARITÉ
  • SALAIRE HEBDOMADAIRE
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sunrise over The Walt Disney Studios Diana
"Il y a tellement d'opportunités de grandir et d'apprendre chez Disney ! On ne s'ennuie jamais au travail."

Diana, Principal Counsel

Résumé du poste:

The Production Coordinator for National Geographic’s Yellow Border Production Services team will provide production support to a busy, fast-paced production department and serve as the assistant to the office of the Vice President. They will provide organized assistance to Executive Producers, Producers, Associate Producers, and Yellow Border Production Services Management team as needed; oversee final delivery of cut-to-clocks, ensuring compliance with all editorial standards, Legal requirements, Research requests, S&P requests, and Quality Control, for broadcast on National Geographic Channel, Nat Geo Wild, and nonlinear streaming platforms including Disney+ and Hulu; assist the development team with organizing quarterly brainstorms; help develop concepts and assist with producing compilations, mashups, cutdowns, updates, and popped shows as assigned; work with Legal to determine available rights to existing content and license footage from stock vendors; assist Producers with selecting narrators, recording studios, and preparing scripts for narration records; and create deliverables for shows, including music cue sheets, credits, acquired footage logs, conformed scripts, and graphics logs. This position will not supervise other staff / have any direct reports.

Primary Responsibilities:

  • Provide daily support to the Vice President of National Geographic Studios including managing schedules, calendars, meetings, communications, task prioritizing, travel booking, and expense reports.
  • Interface directly with other senior executives and their support teams – your ability to work well with people on all levels is a very important part of your job.
  • Schedule and coordinate various in-person and video team meetings with all relevant information including creating and distributing agendas.
  • Be ready to throw the entire schedule out the door when an emergency comes up, then pick it up again when the dust settles.
  • Manage team shared calendars, conference room requests and email distributions lists, and oversee department’s records storage and management systems.
  • Create PowerPoint decks, reports, Excel spreadsheets, and analyses for Yellow Border Production Services.
  • Handle confidential, sensitive information, remembering that The Walt Disney Company is a publicly traded company.
  • Assist Production Management team with production tasks as required.
  • Assist production teams with obtaining screeners and program descriptions, maintain deliverables trackers.
  • Manage and track department’s supplies requests and stock vendor accounts.
  • Assist with researching, developing concepts, and with writing pitches for shows aligning with National Geographic Content’s creative vision.
  • Organize quarterly development brainstorm meetings.
  • Assist with creation of greenlit content from pre-production through post-production.
  • Create production and post-production schedules and deliver shows on time.
  • Assist with post-production process for all assigned shows.
  • Compile scripts.
  • Create and complete deliverables.
  • Research stock footage.
  • Plan large and small team events like off-sites and team-building activities.
  • Help create a cohesive and collaborative environment within the department and act as a resource when Executive is unavailable.
  • Provide additional support to other executives in the department as needed.
  • Other duties as assigned.

Basic Qualifications:

  • Minimum 2+ years’ experience working in content production for a production company or network.
  • English language required, and additional languages are a plus.
  • Extremely detail-oriented and organized, with a strong ability to manage multiple projects, and appropriately prioritize deadlines and deliverables.
  • Strong interpersonal communication and writing skills.
  • Ability to collaborate well with team members, departments across the company, and third-party vendors.
  • Strong creative thinking and problem-solving skills.
  • Ability to update and work within production budgets.
  • An inclusive mindset and personal commitment to Diversity, Equity, and Inclusion and participation in related efforts. 
  • Basic computer skills, Microsoft Office, Outlook, Power Point, Teams. Familiarity with editing systems, and databases.

Preferred Qualifications:

  • Experience in non-fiction content production is preferred.
  • Additional languages preferred.

Required Education:

  • Bachelor’s Degree.

Preferred Education:

  • Film Production, Television Production, Journalism, or Communications.


The hiring range for this position in Washington, DC is $51,200 to $70,290 per year based on a 40 hour work week. The amount of hours scheduled per week may vary based on business needs. The base pay actually offered will take into account internal equity and also may vary depending on the candidate’s geographic region, job-related knowledge, skills, and experience among other factors. A bonus and/or long-term incentive units may be provided as part of the compensation package, in addition to the full range of medical, financial, and/or other benefits, dependent on the level and position offered.

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À propos de National Geographic:

National Geographic Partners LLC (NGP), une coentreprise entre Disney et le National Geographic Society, s’engage à livrer au monde des contenus scientifiques, d’aventure et d’exploration de premier ordre à travers un portefeuille inégalé d’actifs multimédias. NGP combine les chaînes de télévision mondiales de National Geographic (National Geographic Channel, Nat Geo WILD, Nat Geo MUNDO, Nat Geo PEOPLE) et les actifs orientés sur les médias et les consommateurs du National Geographic, dont les magazines National Geographic ; les studios National Geographic ; les plateformes de médias numériques et sociaux associées ; les livres, les cartes, les médias pour enfants et les activités auxiliaires qui incluent voyages, expériences et événements internationaux, vente d’archives, octroi de licences et activités de commerce électronique. L’avancement des connaissances et de la compréhension de notre monde est l’objectif principal du National Geographic depuis 131 ans, et nous nous engageons désormais à approfondir, repousser les limites, aller plus loin pour nos consommateurs... et ce faisant à toucher des millions de personnes autour du monde dans 172 pays et 43 langues chaque mois. NGP remet 27 % de nos recettes à l’organisme à but non lucratif National Geographic Society en vue de financer des travaux dans les domaines de la science, de l’exploration, de la conservation et de l’éducation.

Sur The Walt Disney Company:

The Walt Disney Company, ainsi que ses filiales et sociétés affiliées, forme l’une des principales entreprises internationales diversifiées de divertissement familial et de médias. Elle comprend trois secteurs d'activités essentiels : Disney Entertainment, ESPN et Disney Experiences. Depuis ses modestes débuts en tant que studio de dessins animés dans les années 1920 jusqu’à son statut de référence actuel dans le secteur du divertissement, Disney poursuit fièrement sa tradition de création d’histoires et d’expériences exceptionnelles pour tous les membres de la famille. Les histoires, les personnages et les expériences de Disney touchent les consommateurs et les visiteurs du monde entier. À travers nos activités présentes dans plus de 40 pays, nos employés et cast members collaborent pour créer des expériences de divertissement appréciées à la fois au niveau universel et local.

Le poste est rattaché à National Geographic Partners PAY SVC qui fait partie d’une entreprise que nous appelons National Geographic.

National Geographic Partners PAY SVC est un employeur qui souscrit au principe d’égalité des chances à l’emploi. Les candidat(e)s seront pris(es) en considération pour un emploi sans distinction de race, de religion, de couleur, de sexe, d’orientation sexuelle, de genre, d’identité de genre, d’expression de genre, d’origine nationale, d’ascendance, d’âge, d’état matrimonial, de statut militaire ou d’ancien combattant, d’état de santé, d’informations génétiques ou de handicap, ou de tout autre motif interdit par la loi fédérale, étatique ou locale. Disney défend un environnement commercial où les idées et décisions de tous et toutes nous aident à grandir, innover, créer les meilleures histoires et être pertinents dans un monde en évolution constante.

AMÉNAGEMENT POUR LES PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP POUR LES CANDIDATURES

The Walt Disney Company et ses sociétés affiliées sont des employeurs qui respectent l’égalité des chances en matière d’emploi et accueillent tous les demandeurs d’emploi, y compris les personnes handicapées et les anciens combattants handicapés. Si vous avez un handicap et pensez avoir besoin d’un aménagement raisonnable pour rechercher une offre d’emploi ou postuler à un poste, envoyez un e-mail à Candidate.Accommodations@Disney.com avec votre demande. Cette adresse e-mail n’est pas destinée aux demandes générales d’emploi ou à la correspondance. Nous répondrons uniquement aux demandes qui sont liées à l’accessibilité du système de candidature en ligne en raison d’un handicap.

Des problèmes techniques ? Consultez la FAQ pour obtenir de l’aide.

Processus de recrutement

  • Où commence votre histoire ?

    Explorez le blog Carrières Disney et La vie chez Disney pour en savoir plus sur toutes les opportunités incroyables qui s’offrent à vous chez The Walt Disney Company.

  • Faites partie de l’histoire

    Il existe de nombreuses marques et entreprises différentes à découvrir. Une fois que vous aurez trouvé l’opportunité qui vous convient, passez à l’étape suivante en soumettant votre candidature.

  • Le chapitre suivant

    Une fois que vous aurez postulé, vous recevrez un e-mail vous permettant d’accéder à votre tableau de bord de candidat. Créez votre connexion et assurez-vous de vérifier votre tableau de bord fréquemment pour voir la progression de votre application.

Explorer cet emplacement Washington, DC

The Walt Disney Company divertit, informe et inspire les gens aux quatre coins de la planète grâce au pouvoir d’histoires inégalées, reflétant ainsi les marques emblématiques, les esprits créatifs et les technologies innovantes qui font de Disney la première société de divertissement au monde.

NOTRE CULTURE

  • Leadership exécutif

    Nos cadres supérieurs apportent une expérience exceptionnelle, une réflexion visionnaire et un engagement commun envers l’excellence, la créativité et l’innovation au fonctionnement quotidien de l’entreprise.

    En savoir plus 
  • Diversité, équité et inclusion

    Chez Disney, nous nous engageons à créer un monde meilleur. Un monde d’appartenance où chacun se sent vu, entendu et compris. Un monde rempli d’espoir et de promesses.

    En savoir plus 

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