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Senior Manager Finance - Technology & Digital, Business Strategy & Finance et Legal - F/H/NB

Identifiant de l’offre d’emploi 10115842 Lieu Serris, France Entreprise Disneyland Paris Date de publication Mar. 14, 2025
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Résumé du poste:

En tant que partenaire financier des activités Technology & Digital, Business Strategy & Finance et Legal, vous avez la responsabilité du suivi des dépenses, des projets et des effectifs de ces divisions.

Vous êtes l’interlocuteur privilégié des trois directions en charge de ces activités et veillez à les conseiller sur la meilleure façon d’optimiser la performance financière de l’entreprise, en vous appuyant sur l’expertise des membres de votre équipe et de vos partenaires internes, ainsi que sur la feuille de route de la direction financière et les obligations légales inhérentes au contrôle de gestion.

Principales Responsabilités :

  • Etablir les enjeux financiers de votre périmètre de responsabilité et développer les processus nécessaires pour y répondre
  • Manager votre équipe (11 membres) en développant vos collaborateurs en cohérence avec la stratégie de l’entreprise
  • Développer les relations avec vos partenaires opérationnels en assurant une communication claire et transparente
  • Superviser l’ensemble des exercices financiers relatifs à votre périmètre de responsabilité (prévisions budgétaires fiables et leurs révisions en cours d’année, clôtures mensuelles et trimestrielles, suivi des effectifs, analyses ad-hoc) en étroite collaboration avec les opérationnels et les autres équipes financières
  • Garantir l’exactitude du compte de résultat et notamment de la fiabilité des données financières transmises
  • Assurer une visibilité court/moyen/long terme des enjeux financiers ainsi que leur optimisation, en alertant au bon moment la Direction et les partenaires opérationnels
  • Veiller au bon déroulement des projets des divisions que vous suivez, du montage et validation des demandes d’investissement au suivi du budget une fois le projet lancé
  • Participer activement aux projets transverses de la division Finance et mettre en œuvre la vision stratégique de la division
  • Être force de proposition, challenger le statu quo en questionnant le passé et en améliorant constamment les outils et processus

Votre profil :

  • De formation Bac+4/5 Ecole de commerce ou Université, vous justifiez d’une expérience d’au moins 10 ans dans un domaine analytique (finance, pricing, revenue management, etc.)
  • Vous avez une première expérience de management d’équipe
  • Vous avez le sens des responsabilités et la capacité de respecter les échéances, de gérer plusieurs priorités en même temps et de réaliser votre travail avec un minimum de supervision
  • Vous faites preuve d’aisance relationnelle, d’esprit d’équipe, de rigueur
  • Vous avez des capacités de communication et de présentation qui vous permettent de communiquer à tous les niveaux de l’organisation (équipe de direction incluse)
  • Vous faites preuve de curiosité et avez la capacité de challenger les pratiques actuelles et d’explorer de nouvelles méthodes de travail pour être plus efficace
  • Vous êtes bilingue en français et en anglais, aussi bien à l’oral qu’à l’écrit
  • Vous maitrisez le Pack Office. La maitrise d’outils de visualisation (Tableau/Power BI) ainsi que de SAP, BW, SRH est un plus

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À propos de Disneyland Paris:

Disneyland® Paris est une société où les rêves deviennent vraiment réalité. Ici, nos Cast Members travaillent sur scène ou en coulisses, dans des centaines de professions. Leur mission : offrir à chaque client une expérience Disney inoubliable dans nos 2 parcs à thème et nos 7 hôtels ainsi que le Village Disney. La passion et l’enthousiasme de nos équipes ont fait de notre société la destination touristique numéro un en Europe !

Créer des rêves comporte de nombreuses responsabilités. Pour notre complexe, le développement à long terme doit être ancré dans un modèle de tourisme durable. Nous avons pris d’importants engagements sociaux et environnementaux, que nous cherchons à mettre en œuvre avec l’implication continue de nos employés et parties prenantes.

Sur The Walt Disney Company:

The Walt Disney Company, ainsi que ses filiales et sociétés affiliées, forme l’une des principales entreprises internationales diversifiées de divertissement familial et de médias. Elle comprend trois secteurs d'activités essentiels : Disney Entertainment, ESPN et Disney Experiences. Depuis ses modestes débuts en tant que studio de dessins animés dans les années 1920 jusqu’à son statut de référence actuel dans le secteur du divertissement, Disney poursuit fièrement sa tradition de création d’histoires et d’expériences exceptionnelles pour tous les membres de la famille. Les histoires, les personnages et les expériences de Disney touchent les consommateurs et les visiteurs du monde entier. À travers nos activités présentes dans plus de 40 pays, nos employés et cast members collaborent pour créer des expériences de divertissement appréciées à la fois au niveau universel et local.

Le poste est rattaché à Euro Disney Associes SAS qui fait partie d’une entreprise que nous appelons Disneyland Paris.

Des problèmes techniques ? Consultez la FAQ pour obtenir de l’aide.

Processus de recrutement

  • Où commence votre histoire ?

    Explorez le blog Carrières Disney et La vie chez Disney pour en savoir plus sur toutes les opportunités incroyables qui s’offrent à vous chez The Walt Disney Company.

  • Faites partie de l’histoire

    Il existe de nombreuses marques et entreprises différentes à découvrir. Une fois que vous aurez trouvé l’opportunité qui vous convient, passez à l’étape suivante en soumettant votre candidature.

  • Le chapitre suivant

    Une fois que vous aurez postulé, vous recevrez un e-mail vous permettant d’accéder à votre tableau de bord de candidat. Créez votre connexion et assurez-vous de vérifier votre tableau de bord fréquemment pour voir la progression de votre application.

Explorer cet emplacement EMEA

Disney EMEA vise à stimuler la croissance, l’innovation et l’affinité avec la marque dans un groupe extrêmement diversifié de pays avec une équipe de plus de 6 000 employés exerçant sur 59 marchés et des bureaux dans 29 pays.

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