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BE YOU. BE HERE. BE PART OF THE STORY.

Manager, Database Reliability Engineering

Identifiant de l’offre d’emploi 10115343 Lieu Seattle, Washington, États-Unis / Burbank, Californie, États-Unis / Orlando, Floride, États-Unis Entreprise The Walt Disney Company (Corporate) Date de publication Mar. 27, 2025
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Résumé du poste:

At Disney, we’re storytellers. We make the impossible, possible. The Walt Disney Company is a world-class entertainment and technological leader. Walt’s passion was to continuously envision new ways to move audiences around the world—a passion that remains our touchstone in an enterprise that stretches from theme parks, resorts and a cruise line to sports, news, movies and a variety of other businesses. Uniting each endeavor is a commitment to creating and delivering unforgettable experiences — and we’re constantly looking for new ways to enhance these exciting experiences.

The Enterprise Technology mission is to deliver technology solutions that align to business strategies while enabling enterprise efficiency and promoting cross-company collaborative innovation. Our group drives competitive advantage by enhancing our consumer experiences, enabling business growth, and advancing operational excellence.

The Database Reliability Engineering (SRE) team helps elevate SRE practices as it applies to Database Management technology and services at TWDC, promoting and onboarding new technologies, solving complex problems and integrating with next generation digital platforms.  

Database Reliability Engineers (DPRE) use a software engineering approach to architect, design, automate, monitor, and build applications at scale. This includes operating and engineering software with close business segment alignment to deliver platforms through efficient, effective and resilient architectures. DBREs are talented engineers that are focused on improving quality through a data driven approach: instrumentation, automation, and functional/unit testing.

The Database Reliability Engineering (DBRE) team is a group of highly trained professional database engineers who build, deploy and operate database platforms in an SRE/DevOps manner.  This team is responsible for operating the following platforms: MySQL, PostgreSQL, Oracle, DB2, Mongo, and Snowflake for TWDC.  These workloads are running in all major CSPs as well as on premises hosting environments.  This team manages the data platforms that operate some of the more critical Disney applications and services.

Responsibilities of Role:

  • The Manager of Database Reliability Engineering (DBRE) will be responsible to build and manage a team of high performing Database reliability engineers, supporting a variety of complex systems, infrastructure and application for The Walt Disney Company.  Database Reliability Engineers use a software engineering approach to architect, design, automate, monitor, and build applications at scale. This includes operating and engineering software with close business segment alignment to deliver platforms through efficient, effective and resilient architectures.

  • The Manager of DBRE is responsible for clearly communicating a vision to the team that defines the team’s purpose, ownership, contribution and commitment to Disney excellence and a business enabling DevOps culture.  This person directly oversees, mentors and develops DBREs on technical leadership, reliability engineering, agile project management, design engineering, software engineering, architecture, problem analysis, customer service, optimization and collaboration.

  • The Manager of DBRE will be responsible for technical analysis, cost and effort estimation, production environment platform/system design, architectural fit and compliance, resource schedules, delivery milestones, collaboration with other engineering managers, and overall production environment quality.  This person will lead a team of engineers in a fast paced dynamic environment. The Sr manager of DBRE reports to a Director with responsibilities including career management and setting the operational direction for areas of ownership

Must Haves:

  • 8 years of experience (technical) with the following DBMS platforms Oracle, MySQL, and PostgreSQL, Snowflake and Mongo

  • Experience (technical) with Managed Database platforms provided by major Cloud Service Providers (CSP): AWS RDS, Azure Managed Databases

  • Leadership experience managing technical teams operating DBMS platforms, specifically those mentioned above

  • Excellent written and verbal communications, proven ability to develop and deliver presentations geared for Senior and Executive Management

  • Strong interpersonal communication skills and proven experience managing teams in highly matrixed organizations

  • Understanding of programming languages such as Python, Go, C++, Ruby, or JAVA

  • Proven ability to manage budgets

  • Experience with web application development platforms, tools and utilities

  • Understanding of configuration management frameworks such as Chef, Puppet, Ansible, Salt

  • Experiencing managing multiple hosting environments including public and private cloud solutions.

  • Experience with scripting infrastructure with tools like Terraform or Cloud Formation

Nice To Haves:

  • 8 years of experience (technical) with the following DBMS platforms MS SQL.

  • Experience with Linux and Windows based systems

  • Experience with Kubernetes based systems

Education:

  • Bachelor’s degree in Computer Science, Information Systems, Software, Electrical or Electronics Engineering, or comparable field of study, and/or equivalent work experience

#DISNEYTECH


The hiring range for this position in Washington is $145,400 - $195,000 per year and in California is $138,900 - $186,200 per year. The base pay actually offered will take into account internal equity and also may vary depending on the candidate’s geographic region, job-related knowledge, skills, and experience among other factors. A bonus and/or long-term incentive units may be provided as part of the compensation package, in addition to the full range of medical, financial, and/or other benefits, dependent on the level and position offered.

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À propos de The Walt Disney Company (Corporate):

Chez Disney Corporate, vous verrez comment les secteurs d’activités qui animent les marques puissantes de la société se rassemblent pour former la société de divertissement la plus novatrice, développée et admirée au monde. En tant que membre d’une équipe d’entreprise, vous travaillerez avec les leaders de classe mondiale qui mettent au point les stratégies qui permettent à The Walt Disney Company de rester à la pointe du divertissement. Collaborez avec d’autres penseurs novateurs pour permettre aux meilleurs conteurs de créer des souvenirs pour des millions de familles du monde entier.

Sur The Walt Disney Company:

The Walt Disney Company, ainsi que ses filiales et sociétés affiliées, forme l’une des principales entreprises internationales diversifiées de divertissement familial et de médias. Elle comprend trois secteurs d'activités essentiels : Disney Entertainment, ESPN et Disney Experiences. Depuis ses modestes débuts en tant que studio de dessins animés dans les années 1920 jusqu’à son statut de référence actuel dans le secteur du divertissement, Disney poursuit fièrement sa tradition de création d’histoires et d’expériences exceptionnelles pour tous les membres de la famille. Les histoires, les personnages et les expériences de Disney touchent les consommateurs et les visiteurs du monde entier. À travers nos activités présentes dans plus de 40 pays, nos employés et cast members collaborent pour créer des expériences de divertissement appréciées à la fois au niveau universel et local.

Le poste est rattaché à Disney Worldwide Services, Inc. qui fait partie d’une entreprise que nous appelons The Walt Disney Company (Corporate).

Disney Worldwide Services, Inc. est un employeur qui souscrit au principe d’égalité des chances à l’emploi. Les candidat(e)s seront pris(es) en considération pour un emploi sans distinction de race, de religion, de couleur, de sexe, d’orientation sexuelle, de genre, d’identité de genre, d’expression de genre, d’origine nationale, d’ascendance, d’âge, d’état matrimonial, de statut militaire ou d’ancien combattant, d’état de santé, d’informations génétiques ou de handicap, ou de tout autre motif interdit par la loi fédérale, étatique ou locale. Disney défend un environnement commercial où les idées et décisions de tous et toutes nous aident à grandir, innover, créer les meilleures histoires et être pertinents dans un monde en évolution constante.

AMÉNAGEMENT POUR LES PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP POUR LES CANDIDATURES

The Walt Disney Company and its Affiliated Companies are Equal Employment Opportunity employers and welcome all job seekers including individuals with disabilities and veterans with disabilities. If you have a disability and believe you need a reasonable accommodation in order to search for a job opening or apply for a position, visit the Disney candidate disability accommodations FAQs. We will only respond to those requests that are related to the accessibility of the online application system due to a disability.

Des problèmes techniques ? Consultez la FAQ pour obtenir de l’aide.

Processus de recrutement

  • Où commence votre histoire ?

    Explorez le blog Carrières Disney et La vie chez Disney pour en savoir plus sur toutes les opportunités incroyables qui s’offrent à vous chez The Walt Disney Company.

  • Faites partie de l’histoire

    Il existe de nombreuses marques et entreprises différentes à découvrir. Une fois que vous aurez trouvé l’opportunité qui vous convient, passez à l’étape suivante en soumettant votre candidature.

  • Le chapitre suivant

    Une fois que vous aurez postulé, vous recevrez un e-mail vous permettant d’accéder à votre tableau de bord de candidat. Créez votre connexion et assurez-vous de vérifier votre tableau de bord fréquemment pour voir la progression de votre application.

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