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Lead Software Engineer

Identifiant de l’offre d’emploi 10117313 Lieu Orlando, Floride, États-Unis / Glendale, Californie, États-Unis / Seattle, Washington, États-Unis / Anaheim, Californie, États-Unis Entreprise Disney Experiences Date de publication Apr. 07, 2025
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Résumé du poste:

“We Power the Magic!” That’s our motto at Disney Experiences (DX). Our team creates world-class immersive digital experiences for the Company’s premier vacation brands including Disney’s Parks & Resorts worldwide, Disney Cruise Line, Aulani, a Disney Resort & Spa, and Disney Vacation Club.

The Lead Software Engineer role is for our Search team, building out and supporting site search solutions for our biggest brands, helping millions of guests find the information they need to have the best Parks experience possible.

The Lead Software Engineer applies practical knowledge of development and engineering to conceive, design, develop, test, and implement software fixes, enhancements, components, and/or new software systems and applications of moderate to high complexity. The Lead Software Engineer owns design and development and drives development of components through their own and subordinate engineers’ work. The Lead Software Engineer provides technical guidance and acts as a point of escalation and technical expert. The Lead Software Engineer designs and develops highly scalable software systems and applications.

Primary Responsibilities:

  • Owns the design and development of our Search software platform including AI-powered search; responsible for software fixes, enhancements, components, capabilities, and/or new software systems and applications

  • Keeps informed on the rapidly changing AI space, champions new ideas to product partners and leadership, and incorporates new features into the Search platform that directly improve Guest experiences

  • Drives development of software through own and subordinate engineers' work

  • Develops technical solutions that meet specifications and that impact future developments

  • Executes assigned capability level software development projects and major fixes using new or existing technologies

  • Develops specifications for assigned components, projects or fixes

  • Leads programming, testing and debugging of applications or fixes to existing applications

  • Creates protocols, documentation and tools for installation and maintenance

  • Sets the architectural direction for software development projects

  • Designs specific components for assigned projects, developing specifications for each

  • Designs, develops, manages, creates and maintains technical components and templates

  • Codes against front-end technology stack and leads end-to-end troubleshooting

  • Interacts and coordinates deliverables with other technical groups in the organization

  • Executes assigned capability level projects using new or existing technologies

  • Reviews or troubleshoots and performs testing

  • Conceives and sets the architectural direction for development projects

  • Designs the component tasks of assigned projects, developing specifications for each

  • Serves as a high-level technical resource and “go-to” person for less experienced developers, providing technical guidance and oversight

  • Leads team members in problem analysis and issue resolution

  • Recommends improvements to processes, technology, and interfaces that improve the effectiveness of the team

  • Work with Product, Creative, and Technology partners to develop web applications

  • Engineer solutions, code web applications, resolve defects, performance tune, and deploy code

  • Participate in team scrums and other agile process/ceremony

Qualifications:

  • Expert level skills with at least one enterprise search platform such as Elasticsearch, OpenSearch, or Solr

  • Experience with AI concepts and ecosystems, especially in the context of search, such as vector databases and embeddings, Retrieval Augmented Generation (RAG), prompt engineering, agentic design, retrieval and generation metrics and evaluation, and guardrails

  • 7+ years of progressively related experience in design, development, and implementation of highly scalable, high-volume software systems and components, client-facing web applications, and major Internet-oriented applications and systems

  • Experience with Java development frameworks & tools, such as JetBrains and Eclipse

  • Experience with Java, Spring, Splunk, Swagger/OpenAPI, and REST

Preferred Qualifications:

  • Experience with current Spring versions

  • Experience with DevOps, toolchains, pipelines, Git, and bundling tools

  • Experience with Cloud providers such as AWS and GCP, and their serverless offerings

  • Experience with Angular, Flutter, and/or other modern app/web development frameworks

  • Experience with TypeScript, Python, and/or other development languages

  • Experience with LaunchDarkly, Harness, and/or GitOps

Required Education:

  • Bachelor's degree in computer science, Information Systems or related equivalent experience. 

Preferred Education:

  • Master’s degree in computer science, Information Systems or related equivalent experience. 

#DISNEYTECH


The hiring range for this position in Glendale, CA/Anaheim, CA is $152,200 - $204,100 per year and in Seattle, WA is $159,500 - $213,900 per year. The base pay actually offered will take into account internal equity and also may vary depending on the candidate’s geographic region, job-related knowledge, skills, and experience among other factors. A bonus and/or long-term incentive units may be provided as part of the compensation package, in addition to the full range of medical, financial, and/or other benefits, dependent on the level and position offered.

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À propos de Disney Experiences:

Disney Experiences donne vie à la magie des histoires et des franchises Disney à travers des parcs à thème, des complexes hôteliers, des bateaux de croisière, des expériences de vacances uniques, des produits et bien plus encore dans le monde entier. Disney excelle dans l’industrie du voyage avec six destinations de villégiature aux États-Unis, en Europe et en Asie, une compagnie de croisières de premier plan, un programme de propriété de vacances très populaire, et une agence primée d’aventures guidées en famille. De plus, les opérations mondiales de produits de consommation de Disney comprennent la plus grande entreprise de licences au monde, les plus grandes marques d’édition pour enfants au monde, l’un des plus grands concédants de licence de jeux au monde sur toutes les plateformes, et les magasins Disney dans le monde entier et sur le Web.

Sur The Walt Disney Company:

The Walt Disney Company, ainsi que ses filiales et sociétés affiliées, forme l’une des principales entreprises internationales diversifiées de divertissement familial et de médias. Elle comprend trois secteurs d'activités essentiels : Disney Entertainment, ESPN et Disney Experiences. Depuis ses modestes débuts en tant que studio de dessins animés dans les années 1920 jusqu’à son statut de référence actuel dans le secteur du divertissement, Disney poursuit fièrement sa tradition de création d’histoires et d’expériences exceptionnelles pour tous les membres de la famille. Les histoires, les personnages et les expériences de Disney touchent les consommateurs et les visiteurs du monde entier. À travers nos activités présentes dans plus de 40 pays, nos employés et cast members collaborent pour créer des expériences de divertissement appréciées à la fois au niveau universel et local.

Le poste est rattaché à Walt Disney Attractions Technology LLC qui fait partie d’une entreprise que nous appelons Disney Experiences.

Walt Disney Attractions Technology LLC est un employeur qui souscrit au principe d’égalité des chances à l’emploi. Les candidat(e)s seront pris(es) en considération pour un emploi sans distinction de race, de religion, de couleur, de sexe, d’orientation sexuelle, de genre, d’identité de genre, d’expression de genre, d’origine nationale, d’ascendance, d’âge, d’état matrimonial, de statut militaire ou d’ancien combattant, d’état de santé, d’informations génétiques ou de handicap, ou de tout autre motif interdit par la loi fédérale, étatique ou locale. Disney défend un environnement commercial où les idées et décisions de tous et toutes nous aident à grandir, innover, créer les meilleures histoires et être pertinents dans un monde en évolution constante.

AMÉNAGEMENT POUR LES PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP POUR LES CANDIDATURES

The Walt Disney Company and its Affiliated Companies are Equal Employment Opportunity employers and welcome all job seekers including individuals with disabilities and veterans with disabilities. If you have a disability and believe you need a reasonable accommodation in order to search for a job opening or apply for a position, visit the Disney candidate disability accommodations FAQs. We will only respond to those requests that are related to the accessibility of the online application system due to a disability.

Des problèmes techniques ? Consultez la FAQ pour obtenir de l’aide.

Processus de recrutement

  • Où commence votre histoire ?

    Explorez le blog Carrières Disney et La vie chez Disney pour en savoir plus sur toutes les opportunités incroyables qui s’offrent à vous chez The Walt Disney Company.

  • Faites partie de l’histoire

    Il existe de nombreuses marques et entreprises différentes à découvrir. Une fois que vous aurez trouvé l’opportunité qui vous convient, passez à l’étape suivante en soumettant votre candidature.

  • Le chapitre suivant

    Une fois que vous aurez postulé, vous recevrez un e-mail vous permettant d’accéder à votre tableau de bord de candidat. Créez votre connexion et assurez-vous de vérifier votre tableau de bord fréquemment pour voir la progression de votre application.

Explorer cet emplacement Orlando, Floride

Que vous soyez un passionné de parcs à thème, un observateur d’oiseaux, un gourmet, un fan de sports nautiques, un amoureux du soleil, un mécène, un mordu de shopping ou quoi que ce soit d’autre, les possibilités sont infinies à Orlando. Et l’émerveillement est toujours à deux pas.

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