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BE YOU. BE HERE. BE PART OF THE STORY.

Merchandise Planner, Disney Theatrical Group

Identifiant de l’offre d’emploi 10103302 Lieu New York, New York, États-Unis Entreprise Disney Theatrical Group Date de publication Oct. 14, 2024
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PROFITEZ DE LA MAGIE

Puisque nos employés et nos cast members sont au cœur de tout ce que nous faisons, Disney offre un forfait d’avantages compétitifs qui comprend des salaires, des prestations de santé et d’épargne, des programmes de congés, des opportunités éducatives et plus encore.

*Les avantages et l’éligibilité peuvent varier selon l’entreprise et l’emplacement.

  • ASSURANCE MALADIE ET BIEN-ÊTRE
  • OPTIONS DE GARDE D’ENFANTS
  • CONGÉS PAYÉS
  • PROGRAMMES DE RETRAITE
  • AIDE AUX FRAIS DE SCOLARITÉ
  • SALAIRE HEBDOMADAIRE
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sunrise over The Walt Disney Studios Diana
"Il y a tellement d'opportunités de grandir et d'apprendre chez Disney ! On ne s'ennuie jamais au travail."

Diana, Principal Counsel

Résumé du poste:

At Disney Theatrical Group we strive to create a culture of innovation, inclusion, collaboration, and creativity.  Stories shape how we see ourselves and everyone around us. As storytellers, we have the power to not only uplift and inspire, but also to champion the spectrum of voices in our world.  If you want to help tell compelling, diverse, and enduring stories through live theater, we want to hear from you. 

 

As a Merchandise Planner, you will play a key role in the success of our merchandise business. You will work closely with both Product Development and Inventory Management to develop and implement product strategies that drive sales and maximize profitability through our global assortment planning. You will be responsible for optimizing product inventory levels to meet customer demand and achieve sales targets. Your strong analytical skills and strategic mindset will be essential in assessing market trends and identifying opportunities for growth. The ideal candidate should have a solid understanding of retail operations and possess excellent communication skills to collaborate with our cross-functional team.  

 

Responsibilities: 

  • Assist in developing and executing merchandise sales plans and strategies to achieve goals.  

  • Collaborate with cross-functional team, including product development, licensing, wholesale and retail teams to ensure effective product assortments and promotional campaigns for all stage and ticketed live events productions. 

  • Monitor sales performance and manage inventory levels to ensure appropriate levels of stock availability.   

  • Analyze sales data to identify areas of product improvement and assortment optimization. 

  • Assist in negotiating with suppliers to ensure favorable pricing. 

  • Create and implement product planning strategies to properly stay in stock of all self-produced and wholesale items. 

  • Analyze historical trends to make forecasting recommendations for new products and assortments moving forward. 

  • Analyze viability of new products in conjunction with retail teams, licensed partners and finance.   

  • Monitor product performance and recommend pricing changes as needed.   

  • Manage inventory levels and monitor sell-through rates to minimize out of stock or overstock. 

  • Utilize planning systems and tools to track product performance and make data driven recommendations. 

  • Stay up to date with market trends and competitive landscape and identify sales trends, competitive insights, and potential risks and opportunities. 

  • Participate in trade show and industry events to stay current with trends and source potential new suppliers or business opportunities. 

 

Basic Qualifications:

  • Minimum 3 years in a product planning or inventory management role.   

  • Strong analytical and problem-solving skills.   

  • Excellent proficiency in Microsoft Excel and other planning software.   

  • Knowledge of retail math and understanding of financial planning concepts.   

  • Strong organizational and time management skills, with the ability to prioritize and manage multiple projects simultaneously.   

  • Strong data interpretation skills to make sound business recommendations.  

  • Exceptional communication and interpersonal skills.   

  • Proven record of working successfully in cross-functional teams.   

  • Understanding of retail operations and supply chain management.  

  • Demonstrated passion for merchandise and staying current on industry trends and best practices.  

  • Commitment to actively being part of and supporting a diverse and inclusive workplace.   

  • Models and supports the mission and values of The Walt Disney Company and Disney Theatrical Group by demonstrating inclusive behavior and maintaining a safe and professional working environment. 

 

Disney Theatrical Group, a division of The Walt Disney Studios, was formed in 1994 and operates under the direction of Andrew Flatt, Anne Quart, and Thomas Schumacher. Worldwide, its ten Broadway titles, including the current Broadway productions of The Lion King and Aladdin, have been seen by more than 200 million theatregoers and have been nominated for 62 Tony® Awards, winning Broadway’s highest honor 20 times. Disney Theatrical Group also delivers live shows globally through its license to Feld Entertainment, producer of Disney on Ice. In addition, DTG licenses musical titles for local, school and community theatre productions through Music Theatre International, resulting in over 500,000 performances around the world reaching audiences of more than 150 million. 

Additional Information: 

DTG is committed to providing the highest quality opportunities for the widest, most diverse group of talented professionals throughout their career trajectory. We encourage applications from individuals whose backgrounds are currently underrepresented in the field of theater, inclusive of race, ethnicity, class, gender identity or expression, disability, and sexual orientation. 


The hiring range for this position in New York, NY is $71,700 to $92,700 per year. The base pay actually offered will take into account internal equity and also may vary depending on the candidate’s geographic region, job-related knowledge, skills, and experience among other factors. A bonus and/or long-term incentive units may be provided as part of the compensation package, in addition to the full range of medical, financial, and/or other benefits, dependent on the level and position offered.

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À propos de Disney Theatrical Group:

Disney Theatrical Group, une division de The Walt Disney Studios, a été créée en 1994. La société opère sous la direction d’Andrew Flatt, d’Anne Quart et de Thomas Schumacher. Partout dans le monde, ses dix spectacles de Broadway, notamment les productions actuelles du Roi Lion et d’Aladdin, ont attiré plus de 200 millions de spectateurs et ont été sélectionnés pour 62 Tony® Awards, remportant la plus haute distinction de Broadway à 20 reprises. Disney Theatrical Group propose également des spectacles sur scène dans le monde entier grâce à la licence accordée à Feld Entertainment, producteur de Disney on Ice. En outre, DTG accorde des licences pour des comédies musicales destinées à des productions théâtrales locales, scolaires et communautaires par l’intermédiaire de Music Theatre International, ce qui se traduit par plus de 500 000 représentations dans le monde entier, touchant un public de plus de 150 millions de personnes.

Sur The Walt Disney Company:

The Walt Disney Company, ainsi que ses filiales et sociétés affiliées, forme l’une des principales entreprises internationales diversifiées de divertissement familial et de médias. Elle comprend trois secteurs d'activités essentiels : Disney Entertainment, ESPN et Disney Experiences. Depuis ses modestes débuts en tant que studio de dessins animés dans les années 1920 jusqu’à son statut de référence actuel dans le secteur du divertissement, Disney poursuit fièrement sa tradition de création d’histoires et d’expériences exceptionnelles pour tous les membres de la famille. Les histoires, les personnages et les expériences de Disney touchent les consommateurs et les visiteurs du monde entier. À travers nos activités présentes dans plus de 40 pays, nos employés et cast members collaborent pour créer des expériences de divertissement appréciées à la fois au niveau universel et local.

Le poste est rattaché à Buena Vista Theatrical Group Ltd. qui fait partie d’une entreprise que nous appelons Disney Theatrical Group.

Buena Vista Theatrical Group Ltd. est un employeur qui souscrit au principe d’égalité des chances à l’emploi. Les candidat(e)s seront pris(es) en considération pour un emploi sans distinction de race, de religion, de couleur, de sexe, d’orientation sexuelle, de genre, d’identité de genre, d’expression de genre, d’origine nationale, d’ascendance, d’âge, d’état matrimonial, de statut militaire ou d’ancien combattant, d’état de santé, d’informations génétiques ou de handicap, ou de tout autre motif interdit par la loi fédérale, étatique ou locale. Disney défend un environnement commercial où les idées et décisions de tous et toutes nous aident à grandir, innover, créer les meilleures histoires et être pertinents dans un monde en évolution constante.

AMÉNAGEMENT POUR LES PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP POUR LES CANDIDATURES

The Walt Disney Company et ses sociétés affiliées sont des employeurs qui respectent l’égalité des chances en matière d’emploi et accueillent tous les demandeurs d’emploi, y compris les personnes handicapées et les anciens combattants handicapés. Si vous avez un handicap et pensez avoir besoin d’un aménagement raisonnable pour rechercher une offre d’emploi ou postuler à un poste, envoyez un e-mail à Candidate.Accommodations@Disney.com avec votre demande. Cette adresse e-mail n’est pas destinée aux demandes générales d’emploi ou à la correspondance. Nous répondrons uniquement aux demandes qui sont liées à l’accessibilité du système de candidature en ligne en raison d’un handicap.

Des problèmes techniques ? Consultez la FAQ pour obtenir de l’aide.

Processus de recrutement

  • Où commence votre histoire ?

    Explorez le blog Carrières Disney et La vie chez Disney pour en savoir plus sur toutes les opportunités incroyables qui s’offrent à vous chez The Walt Disney Company.

  • Faites partie de l’histoire

    Il existe de nombreuses marques et entreprises différentes à découvrir. Une fois que vous aurez trouvé l’opportunité qui vous convient, passez à l’étape suivante en soumettant votre candidature.

  • Le chapitre suivant

    Une fois que vous aurez postulé, vous recevrez un e-mail vous permettant d’accéder à votre tableau de bord de candidat. Créez votre connexion et assurez-vous de vérifier votre tableau de bord fréquemment pour voir la progression de votre application.

Explorer cet emplacement New York, New York

Avec une ligne d’horizon mondialement reconnaissable et une population de 8,4 millions de personnes, la ville de New York déborde de diversité et d’enthousiasme, qu’il s’agisse d’attractions emblématiques ou de joyaux cachés qui attendent d’être découverts.

NOTRE CULTURE

  • Leadership exécutif

    Nos cadres supérieurs apportent une expérience exceptionnelle, une réflexion visionnaire et un engagement commun envers l’excellence, la créativité et l’innovation au fonctionnement quotidien de l’entreprise.

    En savoir plus 
  • Diversité, équité et inclusion

    Chez Disney, nous nous engageons à créer un monde meilleur. Un monde d’appartenance où chacun se sent vu, entendu et compris. Un monde rempli d’espoir et de promesses.

    En savoir plus 

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Comment nous utilisons vos informations personnelles et quels sont vos droits :

  1. Vos informations personnelles sont contrôlées par The Walt Disney Company Limited, 3 Queen Caroline Street, Londres, W6 9PE, au Royaume-Uni.
  2. Lorsque vous visitez ou faites des achats auprès de Disney ou que vous utilisez un produit, un service ou une application mobile Disney, d’autres membres de The Walt Disney Company Family of Companies peuvent également utiliser vos informations pour vous fournir ces services, personnaliser votre expérience et vous envoyer des mises à jour et des communications relatives au service.
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