Sr Technical Program Mgr
Résumé du poste:
Disney Entertainment & ESPN Product and Technology
On any given day at Disney Entertainment & ESPN Product & Technology (DEEP&T), we’re reimagining ways to create magical viewing experiences for the world’s most beloved stories while also transforming Disney’s media business for the future. Whether that’s evolving our streaming and digital products in new and immersive ways, powering worldwide advertising and distribution to maximize flexibility and efficiency, or delivering Disney’s unmatched entertainment and sports content, every day is a moment to make a difference to partners and to hundreds of millions of people around the world.
Building the future of Disney’s media business: DEEP&T Technologists are designing and building the infrastructure that will power Disney’s media, advertising, and distribution businesses for years to come.
Reach & Scale: The products and platforms this group builds and operates delight millions of consumers every minute of every day – from Disney+ and Hulu, to ABC News and Entertainment, to ESPN and ESPN+, and much more.
Innovation: We develop and execute groundbreaking products and techniques that shape industry norms and enhance how audiences experience sports, entertainment & news.
Business Operations is responsible for global program and project management, capital and portfolio management, resource prioritization, tracking and communication of performance, administrative services, Annual Operating Plan & LRP Planning, Space Management, and other key functions critical to the operation of DEEP&T division. This position is part of the Global Program Management team which leads the execution of DEEP&T Technology programs, including scope, delivery schedules and budgets in addition to identifying dependencies, managing risks and quantifying business impact. This role collaborates with Identity Product, Program, and Engineering to understand and rationalize strategic roadmaps while providing easy to understand, transparent reporting to leadership during delivery.
Within the Business Operations organization, the Senior Technical Program Manager is responsible for running small through large-scale, complex technology programs in the Identity area from initiation through closure. These initiatives will involve daily hands-on management of technology activities applying Agile and Scrum based software development practices.
As a Senior Technical Program Manager, you’ll be responsible for partnering with Program and Engineering managers who deliver The Walt Disney Company’s world class Identity experience. You’ll also function as an interface between Product and other Engineering teams, participating in technical deliverable coordination, alignment, road mapping, and the overall seamless launch of best-in-class consumer applications.
You’ll build strong relationships with your engineering, product, and program team partners and promote synergy and transparent communication among them
You’ll display initiative and take a proactive approach at finding ways to remove barriers to move a program forward
You can stay focused under pressure, prioritizing multiple work streams in a deadline driven environment
You are proactive in seeking and implementing improvements in our processes
You have excellent verbal and written skills and the ability to communicate to all levels of leadership
This role requires a wide range of leadership competencies, technical (PM) experience, and communication skills and is responsible for leading programs using DEEP&T processes, tools and methodologies, which includes the development of the scope of work and the management of time, cost, risk, and communications.
What You Will Do:
Accountable for leading planning, implementation, and launch of multiple technical product or software development programs from start to finish.
Works with program partners to define scope and objectives and effectively communicate requirements to engineering teams.
Identifies and aligns solution paths for competing requirements or priorities, while managing stakeholder preferences.
Understands technical architecture and platform services and applies knowledge to program deliverable sequencing, dependency management, and risk mitigation.
Facilitates technical meetings and decision making alongside your engineering and product partners, leading outcomes and following up on action items.
Identifies program risks; analyzes and communicates prioritized mitigation plans to partners; anticipates problems and roadblocks before they occur.
Communicates status, updates, and program summaries via presentations, e-mail and direct communication with key collaborators and leadership, explaining technical issues with precision and accuracy.
Responsible for developing team dynamics, morale and motivation while building a culture where all members and points of view are respected.
What You Will Bring:
Basic Qualifications
Minimum of 5+ years of technical program management experience working directly with an Engineering organization, leading large cross-discipline programs.
3+ years of hands-on experience with Agile/Scrum methodologies developing software applications, playing the role of scrum lead.
Bachelor’s Degree in Computer Science, Engineering, or related field and/or equivalent work experience
Experience working with product and design and other stakeholders to understand requirements, prioritize initiatives, and engage with engineering teams to drive deliverables forward.
Extensive knowledge and experience with the software development lifecycle.
Technical literacy to be able to facilitate technical discussions and absorb technical documentation.
Preferred Qualifications
CSM / CSPO Certification or similar
Experience with:
Streaming media software and digital technology
Identity services and capabilities
Implementing both Agile and Waterfall software development methodologies
Tools such as Jira, Airtable, Teams, Miro, Google suite, and Confluence
#DISNEYTECH
The hiring range for this position in New York, New York and Seattle, Washington is $132,500.00-$177,600.00 per year. The base pay actually offered will take into account internal equity and also may vary depending on the candidate’s geographic region, job-related knowledge, skills, and experience among other factors. A bonus and/or long-term incentive units may be provided as part of the compensation package, in addition to the full range of medical, financial, and/or other benefits, dependent on the level and position offered.
À propos de Disney Entertainment:
Chez Disney Corporate, vous verrez comment les secteurs d’activités qui animent les marques puissantes de la société se rassemblent pour former la société de divertissement la plus novatrice, développée et admirée au monde. En tant que membre d’une équipe d’entreprise, vous travaillerez avec les leaders de classe mondiale qui mettent au point les stratégies qui permettent à The Walt Disney Company de rester à la pointe du divertissement. Collaborez avec d’autres penseurs novateurs pour permettre aux meilleurs conteurs de créer des souvenirs pour des millions de familles du monde entier.
Sur The Walt Disney Company:
The Walt Disney Company, ainsi que ses filiales et sociétés affiliées, forme l’une des principales entreprises internationales diversifiées de divertissement familial et de médias. Elle comprend trois secteurs d'activités essentiels : Disney Entertainment, ESPN et Disney Experiences. Depuis ses modestes débuts en tant que studio de dessins animés dans les années 1920 jusqu’à son statut de référence actuel dans le secteur du divertissement, Disney poursuit fièrement sa tradition de création d’histoires et d’expériences exceptionnelles pour tous les membres de la famille. Les histoires, les personnages et les expériences de Disney touchent les consommateurs et les visiteurs du monde entier. À travers nos activités présentes dans plus de 40 pays, nos employés et cast members collaborent pour créer des expériences de divertissement appréciées à la fois au niveau universel et local.
Le poste est rattaché à Disney Streaming Technology LLC qui fait partie d’une entreprise que nous appelons Disney Entertainment.
Disney Streaming Technology LLC est un employeur qui souscrit au principe d’égalité des chances à l’emploi. Les candidat(e)s seront pris(es) en considération pour un emploi sans distinction de race, de religion, de couleur, de sexe, d’orientation sexuelle, de genre, d’identité de genre, d’expression de genre, d’origine nationale, d’ascendance, d’âge, d’état matrimonial, de statut militaire ou d’ancien combattant, d’état de santé, d’informations génétiques ou de handicap, ou de tout autre motif interdit par la loi fédérale, étatique ou locale. Disney défend un environnement commercial où les idées et décisions de tous et toutes nous aident à grandir, innover, créer les meilleures histoires et être pertinents dans un monde en évolution constante.
AMÉNAGEMENT POUR LES PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP POUR LES CANDIDATURES
The Walt Disney Company and its Affiliated Companies are Equal Employment Opportunity employers and welcome all job seekers including individuals with disabilities and veterans with disabilities. If you have a disability and believe you need a reasonable accommodation in order to search for a job opening or apply for a position, visit the Disney candidate disability accommodations FAQs. We will only respond to those requests that are related to the accessibility of the online application system due to a disability.
Des problèmes techniques ? Consultez la FAQ pour obtenir de l’aide.
Processus de recrutement
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Où commence votre histoire ?
Explorez le blog Carrières Disney et La vie chez Disney pour en savoir plus sur toutes les opportunités incroyables qui s’offrent à vous chez The Walt Disney Company.
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Faites partie de l’histoire
Il existe de nombreuses marques et entreprises différentes à découvrir. Une fois que vous aurez trouvé l’opportunité qui vous convient, passez à l’étape suivante en soumettant votre candidature.
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Le chapitre suivant
Une fois que vous aurez postulé, vous recevrez un e-mail vous permettant d’accéder à votre tableau de bord de candidat. Créez votre connexion et assurez-vous de vérifier votre tableau de bord fréquemment pour voir la progression de votre application.
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Avec une ligne d’horizon mondialement reconnaissable et une population de 8,4 millions de personnes, la ville de New York déborde de diversité et d’enthousiasme, qu’il s’agisse d’attractions emblématiques ou de joyaux cachés qui attendent d’être découverts.
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