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BE YOU. BE HERE. BE PART OF THE STORY.

ESPN Business Development & Innovation Intern, New York City, Summer 2025

Identifiant de l’offre d’emploi 10108409 Lieu New York, New York, États-Unis Entreprise ESPN Date de publication Jan. 31, 2025
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Résumé du poste:

About the Role & Program

The ESPN Business Development & Innovation team is responsible for identifying, developing, and executing new business opportunities and strategic initiatives that support ESPN’s long-term growth and innovation goals across all areas of the business. The team actively explores partnerships in traditional and digital media that helps drive revenue, expand audience reach, or strengthen ESPN’s position as a leader in innovation.

We are seeking a dynamic, hard-working and curious intern to join ESPN's Business Development & Innovation (BDI) team. In this role, you will support the team in developing and implementing key initiatives aligned with ESPN's long-term strategic planning and innovation goals across all areas of the business. The program dates are June 2nd through August 8, 2025. If selected for this role, you will report to the Analyst, Business Development & Innovation.

What You Will Do

The ideal candidate combines creativity, analytical expertise, and a strong work ethic to identify and assess new opportunities across departments such as corporate strategy, affiliate sales & marketing, ad sales, product, production, and programming. The intern will assist in conducting quantitative and qualitative research, synthesizing information, and creating presentations for internal and external use. You will gain hands-on experience contributing to ESPN's innovative strategies. This role offers a unique opportunity to deepen your understanding of the sports media industry and play a meaningful part in shaping its future. Responsibilities include:

  • Assisting the Business Development & Innovation team by preparing for upcoming meetings and presentations on a daily basis and supporting the team with the creation of cohesive presentations for senior level audiences

  • Summarizing and disseminating information regarding potential innovation partners

  • Assisting with the identification of new business opportunities, both internally and externally

  • Project manage inbound pitches, schedule/attend meetings, organize & distribute notes and closely track market trends and share newsworthy headlines to the team

  • Developing and maintaining an understanding of key BDI partners, marketplace and competition

  • Coordinating weekly team updates to senior management that track progress of various business development work streams

Required Qualifications & Skills

  • Analytical and solution-oriented mindset, comfortable working both independently and as a member of a team

  • Experience with PowerPoint and Excel

  • Communication and Presentation Skills with a passion for sports and curiosity about the sports media landscape

  • Thrive in a team-oriented environment and ready to contribute versatile skills to a collective vision

  • Excellent written and verbal communication skills and interpersonal skills, with the ability to present to and interface with multiple levels of management including senior executives throughout the Company as well as with potential external partner companies

  • Experience managing projects, including demonstrated ability to handle competing priorities and work effectively with colleagues in diverse departments and geographic locations

Preferred Qualifications & Skills

  • Strong analytical skills with the ability to evaluate complex business opportunities and make data-driven recommendations

  • A deep understanding of emerging technologies, including virtual reality, augmented reality, and artificial intelligence, with an interest for their application in sports media and fan engagement

  • Interest in the sports travel industry and enthusiasm for exploring innovative ways to enhance fan experiences through travel

  • High level understanding of the competitive landscape and current media industry trends, with an emphasis on media and sports

Education

  • Junior or Senior year preferred 

  • Major or previous coursework in Business Administration, Marketing, Communications or related major preferred

Eligibility Requirements & Program Information

Candidates for this opportunity MUST meet all of the below requirements:

  • Be enrolled in an accredited college/university pursuing a degree taking at least one class at time of application OR currently participating in a Disney College Program or Disney Internship

  • Current Disney Interns, College, International, or Culinary Program Participants: You may only work for ONE consecutive year (12 months) in any combination of an internship and/or program

  • Be at least 18 years of age

  • Possess unrestricted work authorization 

Additional Information

  • Able to have a consistent, reliable work schedule throughout the internship 

  • Fully available Monday through Friday for the duration of the internship, 40 hours each week

  • Able to provide own housing for the duration of the internship program in the New York City area

  •  Able to provide/have reliable transportation to/from work

#ESPN Media


The pay rate for this role in New York is $22 per hour. Select benefits may be provided as part of the compensation package, such as medical, financial, and/or other benefits. To learn more about our benefits visit: https://jobs.disneycareers.com/benefits.

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À propos de ESPN:

Travailler à ESPN est une expérience incomparable. En effet, nous trouvons toujours de nouvelles façons d’interagir avec les fans, quelle que soit la manière et le lieu où ils se connectent avec le sport. Chaque jour, nous faisons ce que personne n’a fait auparavant, et ce dans une culture dynamique où nous prenons des risques et nous surpassons continuellement. Lorsque vous disposez des toutes dernières technologies, d’idées révolutionnaires et de talents de classe mondiale dans votre équipe, chaque jour est extraordinaire.

Sur The Walt Disney Company:

The Walt Disney Company, ainsi que ses filiales et sociétés affiliées, forme l’une des principales entreprises internationales diversifiées de divertissement familial et de médias. Elle comprend trois secteurs d'activités essentiels : Disney Entertainment, ESPN et Disney Experiences. Depuis ses modestes débuts en tant que studio de dessins animés dans les années 1920 jusqu’à son statut de référence actuel dans le secteur du divertissement, Disney poursuit fièrement sa tradition de création d’histoires et d’expériences exceptionnelles pour tous les membres de la famille. Les histoires, les personnages et les expériences de Disney touchent les consommateurs et les visiteurs du monde entier. À travers nos activités présentes dans plus de 40 pays, nos employés et cast members collaborent pour créer des expériences de divertissement appréciées à la fois au niveau universel et local.

Le poste est rattaché à ESPN, Inc qui fait partie d’une entreprise que nous appelons ESPN.

ESPN, Inc est un employeur qui souscrit au principe d’égalité des chances à l’emploi. Les candidat(e)s seront pris(es) en considération pour un emploi sans distinction de race, de religion, de couleur, de sexe, d’orientation sexuelle, de genre, d’identité de genre, d’expression de genre, d’origine nationale, d’ascendance, d’âge, d’état matrimonial, de statut militaire ou d’ancien combattant, d’état de santé, d’informations génétiques ou de handicap, ou de tout autre motif interdit par la loi fédérale, étatique ou locale. Disney défend un environnement commercial où les idées et décisions de tous et toutes nous aident à grandir, innover, créer les meilleures histoires et être pertinents dans un monde en évolution constante.

AMÉNAGEMENT POUR LES PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP POUR LES CANDIDATURES

The Walt Disney Company and its Affiliated Companies are Equal Employment Opportunity employers and welcome all job seekers including individuals with disabilities and veterans with disabilities. If you have a disability and believe you need a reasonable accommodation in order to search for a job opening or apply for a position, visit the Disney candidate disability accommodations FAQs. We will only respond to those requests that are related to the accessibility of the online application system due to a disability.

Des problèmes techniques ? Consultez la FAQ pour obtenir de l’aide.

Processus de recrutement

  • Où commence votre histoire ?

    Explorez le blog Carrières Disney et La vie chez Disney pour en savoir plus sur toutes les opportunités incroyables qui s’offrent à vous chez The Walt Disney Company.

  • Faites partie de l’histoire

    Il existe de nombreuses marques et entreprises différentes à découvrir. Une fois que vous aurez trouvé l’opportunité qui vous convient, passez à l’étape suivante en soumettant votre candidature.

  • Le chapitre suivant

    Une fois que vous aurez postulé, vous recevrez un e-mail vous permettant d’accéder à votre tableau de bord de candidat. Créez votre connexion et assurez-vous de vérifier votre tableau de bord fréquemment pour voir la progression de votre application.

Explorer cet emplacement New York, New York

Avec une ligne d’horizon mondialement reconnaissable et une population de 8,4 millions de personnes, la ville de New York déborde de diversité et d’enthousiasme, qu’il s’agisse d’attractions emblématiques ou de joyaux cachés qui attendent d’être découverts.

NOTRE CULTURE

  • Leadership exécutif

    Nos cadres supérieurs apportent une expérience exceptionnelle, une réflexion visionnaire et un engagement commun envers l’excellence, la créativité et l’innovation au fonctionnement quotidien de l’entreprise.

    En savoir plus 
  • Diversité, équité et inclusion

    Chez Disney, nous nous engageons à créer un monde meilleur. Un monde d’appartenance où chacun se sent vu, entendu et compris. Un monde rempli d’espoir et de promesses.

    En savoir plus 

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