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Associate Creative Director Concept Development

Identifiant de l’offre d’emploi 10108399 Lieu New York, New York, États-Unis Entreprise ESPN Date de publication Dec. 18, 2024
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Résumé du poste:

As a branded content and marketing Associate Creative Director, you create creative campaigns and concepts at the highest level. You should have a track record of creating famous PR-able or award-winning work for brands, ideally with a sports theme. You’re on top of current sports and ESPN trends and demonstrate a strong desire to shape culture and bring the most innovative linear/social/digital solutions to our clients. You have a passion for sports in general, including women’s sports. You should be able to manage and work with a team of Art Directors, Copywriters and Designers, you'll be a part of a collaborative environment where creativity can flourish. By building relationships, with clients and our internal teams, you'll develop work with creative insight, authority, and professional leadership.

Responsibilities:

  • Work with creatives and ensure the creative output, while reporting into the Senior Creative Director.
  • Lead the conceptualization and development of creative strategies for branded content and marketing campaigns in a specific portfolio, aligning with overall brand objectives and target audience insights.
  • Collaborate closely with cross-functional teams, including ESPN Creative Studio, marketing, synergy, content production, and social, to ensure seamless execution of creative concepts.
  • Stay abreast of industry trends, emerging technologies, and cultural shifts to inform innovative content and marketing approaches.
  • Present work both internally and externally at a high level.
  • Nurture and inspire a team of creatives, providing guidance and mentorship to foster a culture of excellence and creativity.
  • Oversee the creation of high-quality content assets, including video, graphics, copy, and interactive media, maintaining brand consistency and messaging integrity.
  • Conduct regular performance evaluations and provide constructive feedback to optimize creative output and drive continuous improvement.
  • Partner with external agencies, freelancers, and production vendors as needed, ensuring deliverables meet quality standards and deadlines.
  • Monitor and analyze campaign performance metrics, leveraging insights to refine creative strategies and enhance future initiatives.
  • Act as a brand ambassador, championing creative excellence and fostering a collaborative, innovative work environment.
  • Drive thought leadership initiatives, representing the company at industry events, conferences, and speaking engagements.

Qualifications:

  • Outstanding Portfolio: You demonstrate exceptional originality, innovation, and multi-disciplinary thinking across your work.
  • Leadership Skills: You are a leader who can organize, motivate, and improve the creative output of those around you.
  • Creative Vision: You see the bigger picture and define a creative vision for accounts and the group, leading to PR-able and award-winning work.
  • Big Idea Thinker: You go beyond the executional or tactical and come with campaign driven thoughts that work across media.
  • Production Expertise: You understand the critical importance of the production process and are an expert in making sure it delivers exceptional work.
  • Mentor: You are able to pass on your experience to others through generous and patient mentorship of more junior members of the team
  • Proactive: You use your initiative and proactively come up with new ideas to push forward the creative work and develop new opportunities
  • Minimum of 8 years of experience in creative marketing, preferably in sports, entertainment, or related industries.

Preferred Qualifications:

  • Proven leadership experience with the ability to inspire and manage a creative team.
  • Strong project management skills, with a demonstrated ability to manage multiple projects simultaneously.
  • Exceptional communication and collaboration skills, with a talent for building relationships across diverse teams.
  • Proficiency in creative software (Adobe Creative Suite), as well as an understanding of emerging technologies and platforms.
  • Solid understanding of brand development and multichannel marketing models.
  • Adept at working in a fast-paced, high-pressure environment while maintaining attention to detail.
  • Deep knowledge of the sports industry and a passion for storytelling.
  • Must have a portfolio that demonstrates a history of successful marketing campaigns and productions.

Basic Education:

  • High School Degree

Preferred Education:

  • College Degree in related field

#ESPNMedia


The hiring range for this position in New York, NY is $130,790 to $175,450 per year. The base pay actually offered will take into account internal equity and also may vary depending on the candidate’s geographic region, job-related knowledge, skills, and experience among other factors. A bonus and/or long-term incentive units may be provided as part of the compensation package, in addition to the full range of medical, financial, and/or other benefits, dependent on the level and position offered.

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À propos de ESPN:

Travailler à ESPN est une expérience incomparable. En effet, nous trouvons toujours de nouvelles façons d’interagir avec les fans, quelle que soit la manière et le lieu où ils se connectent avec le sport. Chaque jour, nous faisons ce que personne n’a fait auparavant, et ce dans une culture dynamique où nous prenons des risques et nous surpassons continuellement. Lorsque vous disposez des toutes dernières technologies, d’idées révolutionnaires et de talents de classe mondiale dans votre équipe, chaque jour est extraordinaire.

Sur The Walt Disney Company:

The Walt Disney Company, ainsi que ses filiales et sociétés affiliées, forme l’une des principales entreprises internationales diversifiées de divertissement familial et de médias. Elle comprend trois secteurs d'activités essentiels : Disney Entertainment, ESPN et Disney Experiences. Depuis ses modestes débuts en tant que studio de dessins animés dans les années 1920 jusqu’à son statut de référence actuel dans le secteur du divertissement, Disney poursuit fièrement sa tradition de création d’histoires et d’expériences exceptionnelles pour tous les membres de la famille. Les histoires, les personnages et les expériences de Disney touchent les consommateurs et les visiteurs du monde entier. À travers nos activités présentes dans plus de 40 pays, nos employés et cast members collaborent pour créer des expériences de divertissement appréciées à la fois au niveau universel et local.

Le poste est rattaché à ESPN Productions, Inc qui fait partie d’une entreprise que nous appelons ESPN.

ESPN Productions, Inc est un employeur qui souscrit au principe d’égalité des chances à l’emploi. Les candidat(e)s seront pris(es) en considération pour un emploi sans distinction de race, de religion, de couleur, de sexe, d’orientation sexuelle, de genre, d’identité de genre, d’expression de genre, d’origine nationale, d’ascendance, d’âge, d’état matrimonial, de statut militaire ou d’ancien combattant, d’état de santé, d’informations génétiques ou de handicap, ou de tout autre motif interdit par la loi fédérale, étatique ou locale. Disney défend un environnement commercial où les idées et décisions de tous et toutes nous aident à grandir, innover, créer les meilleures histoires et être pertinents dans un monde en évolution constante.

AMÉNAGEMENT POUR LES PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP POUR LES CANDIDATURES

The Walt Disney Company et ses sociétés affiliées sont des employeurs qui respectent l’égalité des chances en matière d’emploi et accueillent tous les demandeurs d’emploi, y compris les personnes handicapées et les anciens combattants handicapés. Si vous avez un handicap et pensez avoir besoin d’un aménagement raisonnable pour rechercher une offre d’emploi ou postuler à un poste, envoyez un e-mail à Candidate.Accommodations@Disney.com avec votre demande. Cette adresse e-mail n’est pas destinée aux demandes générales d’emploi ou à la correspondance. Nous répondrons uniquement aux demandes qui sont liées à l’accessibilité du système de candidature en ligne en raison d’un handicap.

Des problèmes techniques ? Consultez la FAQ pour obtenir de l’aide.

Processus de recrutement

  • Où commence votre histoire ?

    Explorez le blog Carrières Disney et La vie chez Disney pour en savoir plus sur toutes les opportunités incroyables qui s’offrent à vous chez The Walt Disney Company.

  • Faites partie de l’histoire

    Il existe de nombreuses marques et entreprises différentes à découvrir. Une fois que vous aurez trouvé l’opportunité qui vous convient, passez à l’étape suivante en soumettant votre candidature.

  • Le chapitre suivant

    Une fois que vous aurez postulé, vous recevrez un e-mail vous permettant d’accéder à votre tableau de bord de candidat. Créez votre connexion et assurez-vous de vérifier votre tableau de bord fréquemment pour voir la progression de votre application.

Explorer cet emplacement New York, New York

Avec une ligne d’horizon mondialement reconnaissable et une population de 8,4 millions de personnes, la ville de New York déborde de diversité et d’enthousiasme, qu’il s’agisse d’attractions emblématiques ou de joyaux cachés qui attendent d’être découverts.

NOTRE CULTURE

  • Leadership exécutif

    Nos cadres supérieurs apportent une expérience exceptionnelle, une réflexion visionnaire et un engagement commun envers l’excellence, la créativité et l’innovation au fonctionnement quotidien de l’entreprise.

    En savoir plus 
  • Diversité, équité et inclusion

    Chez Disney, nous nous engageons à créer un monde meilleur. Un monde d’appartenance où chacun se sent vu, entendu et compris. Un monde rempli d’espoir et de promesses.

    En savoir plus 

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