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Alternance - Analyste Pricing Stratégique (F/H/NB)

Identifiant de l’offre d’emploi 10117926 Lieu Montévrain, France Entreprise Disneyland Paris Date de publication Apr. 02, 2025
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Résumé du poste:

Vous êtes à la recherche d’une alternance à partir de septembre 2025, et vous souhaitez l’effectuer au sein de Disneyland Paris 🏰 ?

Rejoignez l’équipe Revenue Management and Analytics !

Intégrée à la Direction Commerciale de Disneyland Paris, la division « Revenue Management and Analytics » (RMA) est en charge de l’optimisation et de la maximisation des revenus de l’entreprise. Au sein de RMA, l'équipe Packages Pricing & Activations a pour mission principale de décliner la stratégie d’entreprise à travers une politique tarifaire cohérente et optimale pour optimiser les revenus de Disneyland Paris.

Ses missions principales sont :

  • La définition et mise en place de la politique de prix pour : les séjours dans nos 7 hôtels et certains produits commerciaux annexes (Disney Premier Access etc.), dans un contexte de transformation et d'implémentation de pricing dynamique.
  • La construction de la stratégie prix pour les initiatives et investissements futurs.
  • La définition d'activations permettant de répondre aux besoins business.
  • La coordination pour assurer la mise en place des décisions proposées.

                                   

                                                                                               

Vos missions : 🥽

Définition et mise en place de la stratégie tarifaire :

  • Vous élaborez des recommandations de stratégie prix en prenant en compte : les attentes du plan long-terme ou annuel, l'environnement externe, la performance historique, la stratégie globale de l'entreprise, le positionnement du produit considéré, la cohérence avec l'ensemble de l'écosystème des produits de Disneyland Paris.
  • Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes Revenue Management pour définir les points de prix les plus cohérents possibles pour donner le bon niveau de flexibilité en ajustement dynamique.
  • Vous effectuez la modélisation pour la construction et l'atteinte de l'AOP (Annual Operating Plan).
  • Vous faites des recommandations tarifaires dans le cadre d'activations, en lien avec les marchés et Marketing.
  • Vous assurez la mise en place des décisions, en collaboration avec les partenaires internes (point de contact privilégié des équipes Marketing / Ventes / Légal / Finance / etc.).

Suivi des performances de l'activité et de l'impact décisionnel :

  • Vous ferez des analyses commerciales, stratégiques, financières, produit afin de déterminer l'impact des décisions sur la performance business.
  • Vous serez un élément moteur d'innovation en proposant de nouvelles approches en matière d'analyse, de storytelling, de méthodologie.
  • Vous participez au développement de nouveaux produits avec établissement de la stratégie tarifaire, en ligne avec la stratégie globale produit.

Profil / Compétences : 💼 

  • Vous préparerez un diplôme niveau Bac +5 spécialisé en Stratégie / Finances d’Entreprise / Pricing ou Revenue Management et recherchez une alternance de 12 mois exclusivement à partir de septembre 2025.
  • Vous avez idéalement une première expérience dans le domaine.
  • Vous êtes à l'aise en anglais (niveau B2) et êtes capable de communiquer efficacement dans un environnement international.
  • Vous maîtrisez le Pack Office (notamment Excel et Powerpoint).
  • Team Player, vous travaillez en bonne collaboration autant avec votre équipe qu’avec ses partenaires internes.
  • Vous pouvez gérer plusieurs sujets et analyses simultanées avec rigueur.
  • Proactif, vous avez la capacité de prendre des initiatives tout en sollicitant votre management aux moments pertinents.
  • Assertif, vous avez une excellente habilité à communiquer à l'oral comme à l'écrit en construisant votre propre storytelling.           

         

                                                                                                           

La différence Disney 

  • Vous êtes au cœur des décisions stratégiques de Disneyland Paris, en ayant un impact direct et concret sur les revenus générés par l'entreprise
  • Vous travaillerez dans une équipe & entreprise mettant l'accompagnement, le développement personnel et professionnel en priorité n°1
  • Vous serez plongé dans une culture d'entreprise autant internationale, collaborative qu'ambitieuse, poussant à se challenger au quotidien, mais toujours avec bienveillance.

Nos Avantages 🚀                          

  • Un logement à proximité de nos parcs (sous conditions)
  • Le remboursement de 80% des abonnements pour les transports domicile–travail
  • Une offre diversifiée de restauration d’entreprise et subvention allouée
  • Une complémentaire de santé
  • Des programmes de formation et de reconnaissance
  • Des aides pour concilier vie pro et vie perso (parentalité, conciergerie…)
  • Du télétravail possible lorsque la fonction ne nécessite pas une présence sur site
  • Des réductions tarifaires dans les boutiques, restaurants et hôtels Disney
  • Des accès aux parcs et à des évènements exclusifs, pour vous et vos proches, et à la plateforme Disney+

Rejoignez nos 18 000 collaborateurs (Cast Members) et embarquez dans une formidable aventure humaine pour faire vivre la magie Disney et faire rêver des millions de visiteurs chaque année ! #DLPCAMPUSGA24 🏰

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À propos de Disneyland Paris:

Disneyland® Paris est une société où les rêves deviennent vraiment réalité. Ici, nos Cast Members travaillent sur scène ou en coulisses, dans des centaines de professions. Leur mission : offrir à chaque client une expérience Disney inoubliable dans nos 2 parcs à thème et nos 7 hôtels ainsi que le Village Disney. La passion et l’enthousiasme de nos équipes ont fait de notre société la destination touristique numéro un en Europe !

Créer des rêves comporte de nombreuses responsabilités. Pour notre complexe, le développement à long terme doit être ancré dans un modèle de tourisme durable. Nous avons pris d’importants engagements sociaux et environnementaux, que nous cherchons à mettre en œuvre avec l’implication continue de nos employés et parties prenantes.

Sur The Walt Disney Company:

The Walt Disney Company, ainsi que ses filiales et sociétés affiliées, forme l’une des principales entreprises internationales diversifiées de divertissement familial et de médias. Elle comprend trois secteurs d'activités essentiels : Disney Entertainment, ESPN et Disney Experiences. Depuis ses modestes débuts en tant que studio de dessins animés dans les années 1920 jusqu’à son statut de référence actuel dans le secteur du divertissement, Disney poursuit fièrement sa tradition de création d’histoires et d’expériences exceptionnelles pour tous les membres de la famille. Les histoires, les personnages et les expériences de Disney touchent les consommateurs et les visiteurs du monde entier. À travers nos activités présentes dans plus de 40 pays, nos employés et cast members collaborent pour créer des expériences de divertissement appréciées à la fois au niveau universel et local.

Le poste est rattaché à Euro Disney Associes SAS qui fait partie d’une entreprise que nous appelons Disneyland Paris.

Des problèmes techniques ? Consultez la FAQ pour obtenir de l’aide.

Processus de recrutement

  • Où commence votre histoire ?

    Explorez le blog Carrières Disney et La vie chez Disney pour en savoir plus sur toutes les opportunités incroyables qui s’offrent à vous chez The Walt Disney Company.

  • Faites partie de l’histoire

    Il existe de nombreuses marques et entreprises différentes à découvrir. Une fois que vous aurez trouvé l’opportunité qui vous convient, passez à l’étape suivante en soumettant votre candidature.

  • Le chapitre suivant

    Une fois que vous aurez postulé, vous recevrez un e-mail vous permettant d’accéder à votre tableau de bord de candidat. Créez votre connexion et assurez-vous de vérifier votre tableau de bord fréquemment pour voir la progression de votre application.

Explorer cet emplacement EMEA

Disney EMEA vise à stimuler la croissance, l’innovation et l’affinité avec la marque dans un groupe extrêmement diversifié de pays avec une équipe de plus de 6 000 employés exerçant sur 59 marchés et des bureaux dans 29 pays.

NOTRE CULTURE

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  • Leadership exécutif

    Nos cadres supérieurs apportent une expérience exceptionnelle, une réflexion visionnaire et un engagement commun envers l’excellence, la créativité et l’innovation au fonctionnement quotidien de l’entreprise.

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  • Diversité, équité et inclusion

    Chez Disney, nous nous engageons à créer un monde meilleur. Un monde d’appartenance où chacun se sent vu, entendu et compris. Un monde rempli d’espoir et de promesses.

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