Agile Project Manager F/H/NB - CDI
PROFITEZ DE LA MAGIE
Puisque nos employés et nos cast members sont au cœur de tout ce que nous faisons, Disney offre un forfait d’avantages compétitifs qui comprend des salaires, des prestations de santé et d’épargne, des programmes de congés, des opportunités éducatives et plus encore.
*Les avantages et l’éligibilité peuvent varier selon l’entreprise et l’emplacement.
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ASSURANCE MALADIE ET BIEN-ÊTRE
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OPTIONS DE GARDE D’ENFANTS
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CONGÉS PAYÉS
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PROGRAMMES DE RETRAITE
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AIDE AUX FRAIS DE SCOLARITÉ
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SALAIRE HEBDOMADAIRE
"Il y a tellement d'opportunités de grandir et d'apprendre chez Disney ! On ne s'ennuie jamais au travail."
Diana, Principal Counsel
Résumé du poste:
Voici votre chance de vivre une aventure professionnelle unique !
Votre environnement ?
Le département Digital Technology fournit, par le biais de nos sites web et de nos applications mobiles, un portail de premier niveau vers notre destination.
Disneyland Paris adapte sa stratégie commerciale pour améliorer sa performance et proposer une expérience unique à ses visiteurs.
Dans ce cadre, nous sommes à la recherche d'un Agile Project Manager F/H/NB pour rejoindre les équipes.
Vos Missions ?
Conduite de cérémonies agiles (quotidiennes, planification de sprint, démo, rétro...)
Supervision des objectifs PI en cours
Gestion des dépendances entre la squad et d'autres Squads/services partagés
Assurer la préparation de la squad pour le prochain PI Planning (sujets, ressources...)
Amélioration continue de l'équipe (processus agiles, vélocité, prévisibilité)
Suivi de la prévisibilité
Gestion de la cohérence du référentiel Jira pour l'équipe
Facilitation / résolution des défis de l'équipe
Rapports de gestion (statut, progrès, risques)
Gestion du budget de l'équipe (mises à jour mensuelles / suivi, participation au dimensionnement)
Coordination des incidents de production de l'équipe
Assurer une bonne compréhension entre le produit, le développement et les tests
Participation à la planification des releases de la squad
Participation aux phases de calcul des coûts
Vos atouts pour réussir ?
Vous êtes idéalement titulaire d'un Bac+5 en informatique avec une expérience d'au moins 5 ans en gestion de projets dans un environnement Agile
Vous avez déjà encadré des équipes techniques ou non techniques
Vous avez déjà travaillé sur des projets Web
Vous êtes à l'aise avec Jira, Slack, Teams et Confluence
Vous avez déjà travaillé sur des projets en mode Agile et connaissez la méthodologie SAFE
Vous avez l'habitude de travailler dans un environnement international et multiculturel
Vous avez l'habitude de travailler avec des profils variés ( tech, digital , support)
Vous savez travailler en autonomie et être force de proposition
La différence Disneyland Paris ?
Une session d'intégration complète et un large éventail d'options de formation pour le développement des compétences
De nombreuses possibilités de carrière (promotion interne ou mobilité horizontale)
Un environnement exceptionnel, international et multiculturel concentré sur un site unique.
Prêt(e) à participer à une formidable aventure humaine ? A rejoindre nos collaborateurs (Cast Members) partageant la même ambition professionnelle : celle de faire vivre la magie Disneyland Paris pour les millions de visiteurs qui viennent dans nos parcs tous les ans ?
Il ne vous reste plus qu’à postuler car nous sommes prêts à vous donner les moyens de faire rayonner vos talents !
À propos de Disneyland Paris:
Disneyland® Paris est une société où les rêves deviennent vraiment réalité. Ici, nos Cast Members travaillent sur scène ou en coulisses, dans des centaines de professions. Leur mission : offrir à chaque client une expérience Disney inoubliable dans nos 2 parcs à thème et nos 7 hôtels ainsi que le Village Disney. La passion et l’enthousiasme de nos équipes ont fait de notre société la destination touristique numéro un en Europe !
Créer des rêves comporte de nombreuses responsabilités. Pour notre complexe, le développement à long terme doit être ancré dans un modèle de tourisme durable. Nous avons pris d’importants engagements sociaux et environnementaux, que nous cherchons à mettre en œuvre avec l’implication continue de nos employés et parties prenantes.
Sur The Walt Disney Company:
The Walt Disney Company, ainsi que ses filiales et sociétés affiliées, forme l’une des principales entreprises internationales diversifiées de divertissement familial et de médias. Elle comprend trois secteurs d'activités essentiels : Disney Entertainment, ESPN et Disney Experiences. Depuis ses modestes débuts en tant que studio de dessins animés dans les années 1920 jusqu’à son statut de référence actuel dans le secteur du divertissement, Disney poursuit fièrement sa tradition de création d’histoires et d’expériences exceptionnelles pour tous les membres de la famille. Les histoires, les personnages et les expériences de Disney touchent les consommateurs et les visiteurs du monde entier. À travers nos activités présentes dans plus de 40 pays, nos employés et cast members collaborent pour créer des expériences de divertissement appréciées à la fois au niveau universel et local.
Le poste est rattaché à Euro Disney Associes SAS qui fait partie d’une entreprise que nous appelons Disneyland Paris.
Des problèmes techniques ? Consultez la FAQ pour obtenir de l’aide.
Processus de recrutement
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Où commence votre histoire ?
Explorez le blog Carrières Disney et La vie chez Disney pour en savoir plus sur toutes les opportunités incroyables qui s’offrent à vous chez The Walt Disney Company.
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Faites partie de l’histoire
Il existe de nombreuses marques et entreprises différentes à découvrir. Une fois que vous aurez trouvé l’opportunité qui vous convient, passez à l’étape suivante en soumettant votre candidature.
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Le chapitre suivant
Une fois que vous aurez postulé, vous recevrez un e-mail vous permettant d’accéder à votre tableau de bord de candidat. Créez votre connexion et assurez-vous de vérifier votre tableau de bord fréquemment pour voir la progression de votre application.
Explorer cet emplacement EMEA
Disney EMEA vise à stimuler la croissance, l’innovation et l’affinité avec la marque dans un groupe extrêmement diversifié de pays avec une équipe de plus de 6 000 employés exerçant sur 59 marchés et des bureaux dans 29 pays.
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Nos cadres supérieurs apportent une expérience exceptionnelle, une réflexion visionnaire et un engagement commun envers l’excellence, la créativité et l’innovation au fonctionnement quotidien de l’entreprise.
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Diversité, équité et inclusion
Chez Disney, nous nous engageons à créer un monde meilleur. Un monde d’appartenance où chacun se sent vu, entendu et compris. Un monde rempli d’espoir et de promesses.
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